Un ami m’a conseillé d’ajouter à mon CV, dans la rubrique Diplômes par exemple, la mention « Grippe A déjà contractée… Recrutez-moi, je suis immunisée… ». (Enfin, pour l’heure, l’immunisation est en cours sans tamiflu).
Si j’étais votre salariée, je serai en arrêt maladie pour 7 jours pour moi et pour 7 jours supplémentaires par enfant contaminé.
Ne concluez pas trop vite qu’il est préférable de recruter un collaborateur sans enfant.
Je pense dorénavant qu’il est au contraire préférable de recruter une femme avec enfant(s), déjà immunisés, qu’un collaborateur (homme ou femme) sans enfant mais qui n’est pas immunisé voire contagieux et qui transmet la grippe A à la plupart de ses petits collègues.
Je pense dorénavant qu’il est au contraire préférable de recruter une femme avec enfant(s), déjà immunisés, qu’un collaborateur (homme ou femme) sans enfant mais qui n’est pas immunisé voire contagieux et qui transmet la grippe A à la plupart de ses petits collègues.
Exemple : 10 collègues * 7 jours d’arrêt = 70 jours d’arrêt maladie (dont maintien de salaire par l’employeur pendant la durée de la carence de la sécurité sociale, pour les collaborateurs dont l’ancienneté le permet), soit une fourchette moyenne de 21 à 30 jours de maintien de salaire par l’employeur pour 10 collaborateurs atteints de la grippe A.
Ceci pourrait donner cela en entretien de recrutement « En plus de vos diplômes, êtes-vous immunisée contre la grippe A ? ».
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© Caro BL – – – –
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Quoi ? Tu as la grippe A ? Et ben !!!! Dis est-ce que l'on peut la chopper par le biais des réseaux informatiques ? Ou du tchat ? Lol… Ceci dit avec les nanos structures et les puces que l'on injecte dans le corps humain pour diffuser des médicaments je pense que le nouveau véhicule des maladie sera les réseaux informatiques… D'ailleurs les virus existent déjà… Je vais tout de suite mettre un masque et des gants en latex pour taper sur mon clavier !!! lol…
Pour revenir à l'article, désolé Carole, pour éviter la propagation dans notre entreprise et pour le maintien de l'activité nous proposons à nos salariés le vaccin de la grippe saisonnière gratuitement… Sinon pour la grippe des trois petits cochons mexicains nous avons mis en place un plan de prévention et figure toi que je pensais être indispensable sur mon poste de travail et ben non !!!! (rire et snif). Nous avons fait une convention avec notre revendeur du logiciel de paie pour qu'il se substitue à moi en cas d'absence grippal ou autre… Pffff les salariés seront quand même payés sans savoir que moi je souffre au fond de mon lit… Un peu d'humour, je pense que tu n'y vois pas d'inconvénient…
Prompte rétablissement
Eric