Le 10/03/2009, HR Access et R.FLEX unissaient déjà leurs talents et offres pour la gestion des recrutements. En effet, les solutions d’e-recrutement de R.Flex Progiciel avaient été retenues pour compléter l’offre de gestion des talents et du capital humain de HR Access.
Le 10/12/2009, c’est au tour d’ADP d’annoncer la conclusion d’un partenariat avec R.FLEX pour proposer conjointement une solution intégrée de gestion de la paie, du recrutement et de la mobilité interne.
ADP, spécialiste des services pour la gestion de la Paie et des Ressources Humaines, annonce la signature d’un partenariat avec R.FLEX Progiciel, leader dans le domaine des solutions e-RH. A travers ce rapprochement, ADP élargit son offre de services en proposant à ses clients une solution de gestion du recrutement et de la mobilité interne accessible en mode SaaS.
ADP, en partenariat avec R.FLEX Progiciel, propose désormais une solution pour gérer les recrutements et la mobilité interne autour de la solution Profils.net
Cette offre vient s’ajouter aux expertises RH d’ADP : gestion de la paie et administration du personnel, gestion des compétences, gestion des temps et des activités, formation professionnelle, reporting social et décisionnel RH.
A ce jour, seules 15%* des entreprises de plus de 500 salariés disposent d’une application informatique dédiée au recrutement, tandis que 7%* des entreprises de 500 à 1 000 salariés souhaitent s’équiper dans les deux ans à venir… un taux qui s’accroît significativement à mesure que la taille de l’entreprise augmente. Ainsi, 11%* des entreprises de 1 000 à 3 000 salariés expriment un projet d’acquisition d’une solution à un horizon de deux ans.
Des processus automatisés qui améliorent l’efficacité du recrutement
Proposée sous forme packagée ou paramétrable, la solution R.FLEX Progiciel permet de fluidifier l’ensemble des processus de recrutement internes ou externes sur une plateforme unique : création, modification et publication des offres d’emplois sur plusieurs job boards, accès direct aux plus grandes CVthèques du marché, visualisation et suivi des candidatures, envoi automatique de courriers de réponses, enrichissement et gestion du vivier des candidatures, traçabilité complète de l’historique des candidats et des actions menées, front office accessible aux personnes handicapées, etc.
*Source : panel réalisé en décembre 2008 par l’institut d’études SoftComputing à la demande du groupe ADP sur un échantillon de 562 entreprises de 50 à 3000 salariés
Lire le communiqué de presse « ADP et R.FLEX PROGICIEL proposent en partenariat une solution intégrée de gestion de la paie, du recrutement et de la mobilité interne ».
