Dématérialisation du bulletin de paye : convergence et divergence des offreurs

By Carole Blancot|Acteurs-Experts&Offres, Actu Paie&GRH|1 Comment

Huit prestataires de services de remise et de conservation des bulletins de paye sous forme électronique se sont succédés sur les tribunes du salon Démat’expo pour présenter leur offre et leur démarche : Primobox, Dhimyotis, Cecurity.com, Pitney Bowes Asterion, Orsid, eFolia, Keynectis et l’Ordre des experts comptables.

Rui Teixeira Guerra, le co-fondateur d’eFolia, a estimé le gain de l’e-paye à 1 800 euros/an pour une PME de 150 personnes, et à 480 000 euros pour une entreprise de 40 000 personnes, par rapport aux coûts de production et de distribution des bulletins papier. En réalité, l’économie sera bien plus importante, puisque l’e-paye évitera la réplication à l’infini sous forme papier des documents RH, comme l’a souligné Vincent Jamin, dg d’Orsid.

Deux acteurs joueront a priori un rôle clé. Keynectis, d’abord, puisqu’il est en situation d’offrir une prestation complète de validation électronique depuis la collecte des consentements des salariés jusqu’au dépôt des bulletins de paye dans les coffres-forts de CDC Arkhinéo. « Nous pourrons également garantir aux organismes sociaux la lisibilité des documents à la date d’exercice des droits comme la capacité de vérifier leur authenticité et leur intégrité », annonce dès à présent Anne Murgier, directrice du commerce et de la communication de l’opérateur.

Les experts-comptables, d’autre part, puisqu’ils gèrent déjà la paie de la moitié des entreprises françaises. « A fin 2010, promet Jean Saphores, président de la commission informatique de l’Ordre ainsi que de la FNTC, ils seront équipés de signatures de classes 2 et 3 et de coffres-forts électroniques. Dans cinq ans, ils auront basculé la moitié de leurs paies dans l’e-paye. »

Lire l’article E-paye : convergences et divergences, rédigé par Jean-Claude Streicher, le 07/12/09, sur

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