Gif-Detox-digitale

45ème revue Paie, GRH & SIRH (du 16/05/2011) de Carole (25 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1- Nouvelles précisions concernant la pénalité 1 % égalité hommes-femmes (via @IntelligenceRH) => http://bit.ly/kJsyav
Ainsi, les accords et les plans d’action devront fixer des « objectifs de progression » et des « actions, accompagnés d’indicateurs chiffrés » dans les domaines suivants : embauche, formation, promotion professionnelle, qualification, classification, conditions de travail, rémunération effective et articulation entre l’activité professionnelle et l’exercice de la responsabilité familiale.

2- 5 points to consider for a successful online recruitment (via @recruitersite) => http://bit.ly/kKJd5E

3- [Téléchargez] L’impact des médias sociaux sur le marché de l’emploi => http://slidesha.re/jxduF6 (via @orgarh)

4- Que pourrait bien faire un DRH 2.0 ? => http://bit.ly/mPXUVX (via @StephaneDIEB & @gait1234)

5- Campagne de mobilisation et journée nationale du handicap dans la fonction publique le 12 mai 2011 => http://bit.ly/jGtUWO (via @pretalemploi)

6- Comment trouver un job d’été avec Société Générale & Universal Music => Job So Music => http://nblo.gs/hI7B2

7- Rétrogradation disciplinaire : informer le salarié qu’il peut la refuser => http://bit.ly/iYcRNJ (via @gestiondelapaie)

8- Bien-être des salariés au travail : Lumesse dévoile sa nouvelle enquête internationale « Inspiring Talent » => http://bit.ly/j0sQnD

9- Maintenant StepStone Solutions s’appelle Lumesse et ressemble à cela => http://bit.ly/l8KRXG

10- Le Recrutement 3.0 selon Gilles GOBRON (@expectra_emploi) ITW à lire sur le blog de @Jchristopheanna => http://bit.ly/kIehxP

11- IaaS, PaaS et SaaS : les trois grands modèles de service du cloud (via @o_gauthier) => http://bit.ly/juLeyC

12- [Téléchargez] Des indicateurs pour dépister les risques psychosociaux > Guide (.pdf 48p.) de l’INRS => http://bit.ly/mjpPTZ (via @RHAttitude & @gait1234)

13- Normalisation de la gestion dématérialisée du bulletin de paie avec @AFNOR : réflexions & questions (par @dclementine) => http://bit.ly/kxwWiI

14- Le réseautage social sur médias sociaux est en expansion pour la recherche d’emploi & le recrutement => http://bit.ly/lCvkmq (via @CloudandGo & @gait1234)

15- Deloitte économise 6 Millions USS/an dans le recrutement grâce aux réseaux sociaux (par les recommandations) => http://bit.ly/kNjWcI (via @LaurentBrouat @gait1234)

16- Gestion des talents et GPEC à l’heure du 2.0 => http://bit.ly/lcppGk (par @VinceBerthelot)

17- 3 réflexions pour conserver ses talents autrement qu’en augmentant les salaires => http://goo.gl/KE0Uk (via @RSEpro & @gait1234)

18- Le CV 2.0 pour se faire remarquer => http://cot.ag/mlmLjf (via @AFPA_JEUNES & @gait1234)

19- Les PERCO poursuivent leur vive croissance en 2010 (via @IndiceRH) => http://bit.ly/lEImT4

20- Starbucks Coffee France choisit Novapost RH pour dématérialiser les bulletins de salaire de ses employés (via @IndiceRH) => http://ht.ly/4Q1H2

21- b.a.-ba de la Paie : simplification du bulletin de paie ? => http://ht.ly/1cw5TW

22- Bilan de la rencontre des éditeurs de logiciels (paie) @alebarbenchon => Commission N4DS du 05/05/11 => http://ht.ly/4OfLr

23- Combien vous coûte l’absentéisme ? (par @Adequasys via @managergo) => http://bit.ly/kLru3w

24- Marque Employeur et Recrutement – Comment Adecco utilise les médias sociaux ? => http://ht.ly/4QVXK

25- 44ème revue Paie, RH, GRH & SIRH (du 09/05/2011) de Carole (38 liens) => http://bit.ly/lGuvFh

Cliquez ce lien pour consulter les précédentes revues Paie, RH, GRH & SIRH de Carole.

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Pour me contacter :

caroleblancot@yahoo.fr – 06.50.26.65.17

  • Comptes Twitter :

@caroleblancot => http://ht.ly/3yLDS
@SpotPink => http://ht.ly/4H8u5

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À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est Président de SpotPink, conférencière, formatrice, auteure de plusieurs ouvrages, psychosociologue clinicienne, psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6) & bloggeuse sur les thématiques RH et SIRH.
Elle possède 19 années d’expérience professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du SIRH et de la communication (dont 10 passées sein de Bureaux d’études techniques, cabinets-conseils et prestataires de services). Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Elle organise et anime plusieurs cures de détox. digitale chaque année, avec un accompagnement psychologique inclus.
Elle est co-auteur de quatre ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines :
– Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
– Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p.
– Les ressources humaines numériques en 32 témoignages – RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p. http://ow.ly/Qj6f30eYK43
– La communication de crise à l’heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
– Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p.
Twitter : @CaroleBlancot

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