Gif-Detox-digitale

52ème revue Paie, GRH & SIRH (du 04/07/2011) de Carole (27 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 27 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1/ ESTERRA choisit la solution SIRH > meta4®PeopleNet => http://bit.ly/itWvA2

2/ Siemens optimise la gestion salariale européenne avec euHReka => http://goo.gl/f8uwj

3/ L’externalisation RH : quelle organisation et quels bénéfices en attendre par HR Access ? Le 05/07/2011 (8h30 – 11h00) => http://bit.ly/ih2YG0

4/ Le Groupe Derichebourg choisit HR Access pour nouveau SIRH (20.000 paies, GTA, formation) => http://bit.ly/mvSztJ

5/ Les coûts de la fausse paix sociale (via Newsletter @managergo) => http://bit.ly/iPZ9Bd

6/ 8 Great Collaboration Tools For HR – The BrainYard => http://ht.ly/5tEBG (via @Axyome)
Nécessité de disposer de solutions RH permettant la collaboration y compris en situation de mobilité.

7/ IT Jobs : Recrutement d’un consultant fonctionnel Arpson (H/F) Pour postuler => http://bit.ly/kpsgn9

8/ 12 risques à prendre pour booster sa carrière => http://bit.ly/lvWx8B (via @Jobtimizer)

9/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls) (Question 17) :  (par @dclementine) => http://bit.ly/kUc3rx

10/ Cloud Computing : ce que ça change vraiment => http://nblo.gs/jNmhU (par @FabriceFrossard)

11/ Comment mettre le 2.0 au service de l’attraction de nouveaux talents ? sur @hrchannel => http://bit.ly/loiMpm

12/ Intégration du handicap dans l’entreprise, par le club RH Pôle emploi (sur @intelligenceRH) => http://bit.ly/mfUbj2

13/ Une dilution des pratiques sociales dans l’organisation grâce à la social business unit => http://t.co/dSZzHpr (via @guyom_oudenot)

14/ L’origine ethnique, premier facteur de discrimination pour 7 DRH sur 10 > http://t.co/Iv3psi4 (via @Jobtimizer)

15/ DADS-U & Norme 4DS : l’offre d’accompagnement clients de HRAccess => http://bit.ly/jU3A6n

16/ Annonces de job originales & drôles !!! => http://bit.ly/lH06aC (via @lecairn)

17/ Responsabilité sociale de l’entreprise, par conviction ou par obligation? (via @PierreDenier Par S.Hampartzoumian) => http://bit.ly/lEWKQj

18/ “Tu seras meilleur manager que moi, mon fils !” (via @suitemajeure) => http://bit.ly/lY0iqn

19/Le collaborateur acteur de sa carrière : mythe ou réalité ? => http://bit.ly/lT8pN2 (par @apachulski via @ThomasChardin)

20/ Votre bulletin de paie vous laisse perplexe, retrouvez nos questions & réponses par ici => http://bit.ly/ktXwQr (via @alebarbenchon)

21/ [Download] 60% of all organizations have automated timekeeping => http://ow.ly/d/gQr

22/ Sage bientôt racheté par IBM ou SAP ? => http://bit.ly/kTn60Y (via @ThomasChardin)

23/ Débat – Contrat de travail unique (CTU) : bonne ou mauvaise idée ?  => http://bit.ly/kB2VLJ (via @intelligenceRH)

24/ Quand et comment calcule-t-on des heures complémentaires ? > http://bit.ly/jcskyQ (par @alebarbenchon)

25/ WOLTERS KLUWER FRANCE choisit DEVELOP’INVEST pour externaliser la gestion la formation professionnelle => http://bit.ly/mwaZlO

26/ [Interview Video sur ZDNet] Gilles de Richemond, DSI => http://bit.ly/jCPa5U
PME du secteur aérien low cost, Transavia.com a externalisé nombre de briques de son système d’information au travers de prestations en mode SaaS. Des solutions qui s’adaptent à son modèle économique basé sur des coûts variables.

27/ 51ème revue Paie, RH, GRH & SIRH (du 27/06/2011) de Carole (31 liens) => http://bit.ly/k6HvDl

Cliquez ce lien pour consulter les précédentes revues Paie, GRH & SIRH de Carole.

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À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est Président de SpotPink, conférencière, formatrice, auteure de plusieurs ouvrages, psychosociologue clinicienne, psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6) & bloggeuse sur les thématiques RH et SIRH.
Elle possède 19 années d’expérience professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du SIRH et de la communication (dont 10 passées sein de Bureaux d’études techniques, cabinets-conseils et prestataires de services). Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Elle organise et anime plusieurs cures de détox. digitale chaque année, avec un accompagnement psychologique inclus.
Elle est co-auteur de quatre ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines :
– Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
– Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p.
– Les ressources humaines numériques en 32 témoignages – RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p. http://ow.ly/Qj6f30eYK43
– La communication de crise à l’heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
– Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p.
Twitter : @CaroleBlancot

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