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[Téléchargez] Synthèse étude Delphi sur le #Recrutement & les Médias Sociaux

J’ai été membre du groupe des 34 experts interrogés par Aurélie GIRARD dans le cadre de sa thèse de doctorat sur le sujet de l’intégration des médias sociaux dans les stratégies de recrutement et de marque employeur.

Je vous livre en avant-première la synthèse des résultats de son étude Delphi sur le Recrutement et les Médias Sociaux à laquelle j’ai participé entre mars et juin 2011. Cette étude fait partie de sa thèse de doctorat qui sera soutenue cette année. Une communication scientifique plus complète sera bientôt en ligne (en anglais fin mars 2012 ou début avril 2012 et en français en juin 2012.

Origine et Principe de la méthode Delphi :

La méthode Delphi fut à l’origine développée par Norman Dalkey et Olaf Helmer de la RAND Corporation dans les années 1950. Elle fut utilisée à cette époque pour obtenir et organiser les opinions d’un groupe de spécialistes sur des questions de prospective militaire. Cette méthode repose sur un processus itératif et permet de recueillir les jugements d’experts au travers d’une série de questionnaires dans le but d’obtenir un consensus. Chaque questionnaire tient compte des résultats du questionnaire précédent. Le choix des experts est un élément essentiel qui conditionne la qualité des résultats.
Dans le cas présent, notre étude se rapproche davantage du Delphi dit argumentaire. En effet, cette approche favorise la discussion et vise à faire ressortir les arguments pertinents plutôt que la seule recherche de consensus.

Résultats P8 : opinion d’experts, consensus et degré d’importance

Aurélie GIRARD

Doctorante, spécialité : Recrutement et Médias Sociaux / Ph.D Student: Recruitment and Social Media

Je termine actuellement ma thèse de doctorat au sein du laboratoire MRM à l’Université Montpellier 2. Mon sujet d’étude porte sur l’intégration des médias sociaux dans les stratégies de recrutement et de marque employeur. Dans le cadre de ce travail, j’ai réalisé plusieurs études de cas auprès de cabinets de recrutement et d’entreprises ainsi qu’une étude Delphi afin de mettre en lumière les stratégies et débats actuels concernant ces nouvelles pratiques. Je donne également  des  cours  en  Marketing/Gestion à  l’IUT  de  Montpellier, ainsi qu’en e-GRH à l’IAE de Montpellier.
Twitter@aurelieg34

 

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Carole Blancot À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est présidente de l’agence SpotPink qu’elle a créée en 2011. Elle est conférencière, formatrice, co-auteure de plusieurs ouvrages (sur des thématiques RH, SIRH et médias sociaux), psychosociologue clinicienne, psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6), et tient plusieurs blogs traitant de sujets liés aux ressources humaines et aux technologies de la communication à l’heure de la transition numérique.
Elle intervient en entreprise pour la négociation ainsi que la mise en application du droit à la déconnexion. Elle anime des cures de détox. digitale avec un accompagnement psychologique inclus.
Elle est co-auteure de 6 ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines :
- Guide du bon usage des outils numériques et de l'exercice de la déconnexion, Paris, Amazon, 2018, disponible aux formats Word (personnalisable), eBook Kindle et broché.
- Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
- Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p.
- Les ressources humaines numériques en 32 témoignages - RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p. 
- La communication de crise à l'heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
- Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p.
Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux.
Twitter : @CaroleBlancot

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