Gif-Detox-digitale

#Infographie : le top 20 des solutions de talent #management

Capterra s’est intéressé aux logiciels exclusivement RH et offres de gestion et de développement des talents les plus populaires sur le marché. C’est ainsi qu’a été publié en 2012 et en 2013 un classement des 20 solutions les plus appréciées (sous la forme d’une infographie), en calculant un indice de popularité basé sur les 3 critères suivants :

  • le nombre de clients,
  • le nombre d’utilisateurs finaux,
  • la présence en ligne, qui comporte de multiples composantes (dont la taille des comptes digitaux des éditeurs),

Les 2 premiers critères représentent respectivement 40% de la note et le dernier critère pèse pour 20% dans le calcul de l’indice.

Résultats et faits notoires

  1. Entre 2012 et 2013, notons la  progression de Saba qui :
    • s’empare en 2013 de la première place sur le critère du nombre total d’utilisateurs finaux.
    • se classe en 2013 au 4ème rang du classement général des solutions les plus populaires du marché (+3 rangs).
  2. En 2013, Taleo perd une place dans le Top 20 au profit de SuccessFactors (SAP).
  3. Kenexa (IBM) conserve en 2013 la première place du classement déjà acquise en 2012.
  4. Silkroad perd 4 places.
  5. Lumesse gagne 1 place et Cornerstone en gagne 4.
  6. En 2013, les 3 plus grandes audiences digitales sont :

Top 20 de 2013

By capterra.com

Top Talent Management Software

Top 20 de 2012

By capterra.com

Top Talent Management Software

Source : Top LMS Software Solutions Infographic.

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SpotPink

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À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est Président de SpotPink, conférencière, formatrice, auteure de plusieurs ouvrages, psychosociologue clinicienne, psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6) & bloggeuse sur les thématiques RH et SIRH.
Elle possède 19 années d’expérience professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du SIRH et de la communication (dont 10 passées sein de Bureaux d’études techniques, cabinets-conseils et prestataires de services). Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux. Elle organise et anime plusieurs cures de détox. digitale chaque année, avec un accompagnement psychologique inclus.
Elle est co-auteur de quatre ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines :
– Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
– Le cercle SIRH, Le SIRH Enjeux, bonnes pratiques et innovation, Paris, Edition Vuibert, 2017 [3e éd.], 448 p.
– Les ressources humaines numériques en 32 témoignages – RH, formation, marque employeur, mooc, Editions Kawa, 2015, 146 p. http://ow.ly/Qj6f30eYK43
– La communication de crise à l’heure des médias sociaux, Editions Atramenta, 2012, 100 p., disponible aux formats PDF, EPUB et broché.
– Inondé sous les e-mails, résistez !, Edition Hachette Pratique, Février 2013, 224 p.
Twitter : @CaroleBlancot

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