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4ème édition des trophées SIRH: les candidatures et les inscriptions sont ouvertes !

CercleSIRHLe Cercle SIRH (1ère association de responsables SIRH regroupant plus de 80 entreprises membres) organise chaque année les trophées SIRH. En septembre 2015 se déroulera la 4ème édition de cette manifestation qui a pour but de récompenser des projets SIRH menés avec succès ou présentant des caractéristiques innovantes.

Pour rappel, voici les chiffres clés de l’édition 2014 :

  • Près de 200 professionnels de la fonction SIRH réunis
  • 16 projets nominés
  • 4 lauréats récompensés
  • 4 projets « coup de cœur du jury »
  • 1 prix spécial remis
  • 1 Directeur SIRH de l’année nommé

En récompensant les meilleurs projets et initiatives SIRH, la remise des trophées SIRH a pour objectif de :

  1. promouvoir la fonction SIRH,
  2. récompenser les réussites en la matière,
  3. favoriser les retours et les partages d’expérience,
  4. renforcer le réseau professionnel SIRH.

L’édition 2015 se déroulera le 24 septembre dans un lieu historique de la capitale à l’Institut National de l’Histoire de l’Art, l’occasion de découvrir la rotonde Colbert construite en 1827.

Pour cette 4ème édition, 5 trophées seront remis :

  1. Le trophée du développement RH.
  2. Le trophée de la stratégie SIRH.
  3. Le trophée de l’innovation numérique.
  4. Le trophée du pilotage RH.
  5. Un trophée sera également remis au directeur SIRH de l’année.

Toute entreprise peut concourir librement en présentant un dossier décrivant son projet de manière synthétique.
La date limite de remise des dossiers est fixée au 15 août 2015.

Un jury composé de professionnels et de chercheurs, analysera les dossiers et sélectionnera les projets les plus intéressants afin qu’ils soient présentés au public lors de la remise des trophées le 24 septembre 2015.

Le détail des catégories et la composition du jury ainsi que le dossier de candidature à télécharger sont accessible sur le site : www.les-trophees-sirh.com

trophéesSIRH

À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est Président de SpotPink, conférencière, formatrice, auteure de plusieurs ouvrages, psychosociologue clinicienne, psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6) & bloggeuse sur les thématiques RH et SIRH.
Elle possède 19 années d’expérience professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du SIRH et de la communication (dont 10 passées sein de Bureaux d’études techniques, cabinets-conseils et prestataires de services). Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux (Cf. résultats de l'étude). Elle organise et anime plusieurs cures de détox. digitale chaque année, avec un accompagnement psychologique inclus.
Elle est co-auteur de quatre ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines :
« Communication de crise à l’heure des médias sociaux », publié par Atramenta en 2012.
« Inondé sous les e-mails, résistez ! » publié aux Éditions Hachette en 2013.
« Le SIRH enjeux, bonnes pratiques et innovation », dont la 3ème édition est publiée en 2017 par Le Cercle SIRH aux Éditions Vuibert.
Ouvrage collectif à l’initiative de NGA Human Resources (2017) « 20 années de SIRH et de services RH », Atramenta.
Twitter : @CaroleBlancot

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