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Avec e-Paye, la #DSN devient un jeu d’enfant !

Logo_dsnXXSDSN, c’est parti pour le démarrage anticipé !

Grâce à son dispositif DSN, e-Paye facilite la transition des entreprises en leur fournissant une solution complète, intuitive, fiable et sécurisée.

Conformément aux modalités du passage anticipé imposé dès le mois de mai 2015 aux 15 000 plus grandes entreprises françaises, les clients e-Paye concernés ont franchi avec succès le cap DSN. Leurs premières déclarations dématérialisées, relatives aux paies d’avril 2015, ont été réalisées sans aucune difficulté.

Avant la généralisation du dispositif au 1er janvier 2016

Pour toutes les autres entreprises, l’échéance finale est fixée au 1er janvier 2016.

Parce que ce nouveau format déclaratif implique des adaptations, notamment au niveau de la conformité des logiciels de gestion de paie, il est important d’anticiper dès à présent les aspects organisationnels et logiciels qui permettront de passer sereinement cette transition.

Une réussite totale : 100% des DSN transmises ont été conformes

Tous les clients d’e-Paye concernés par le passage anticipé ont franchi le cap sans encombre et aucune erreur ou dysfonctionnement n’a été constaté.

Grâce à l’accompagnement de nos experts, les plus grandes sociétés clientes d’e-Paye – dont les paies sont aussi souvent les plus complexes – ont pu démarrer la transmission dématérialisée de leurs déclarations sociales grâce à une solution intégrant toutes les fonctionnalités nécessaires pour formaliser et intégrer les données dans le schéma requis, puis les transmettre au format imposé après avoir contrôlé leur cohérence.

Une solution de gestion des paies qui intègre déjà les phases 1 et 2 de la DSN

Editeur de sa propre solution de gestion de la paie en mode Saas depuis plus de 30 ans, e-Paye s’est engagé dans la réflexion sur la DSN dès le démarrage de la phase pilote en 2013. Cela lui permet de bénéficier d’une vision globale et d’une expérience unique.

Ainsi, e-Paye a pu démarrer directement en phase 2 du déploiement DSN.

e-Paye sécurise le passage à la DSN grâce à un accompagnement completLOGO_EPAYE bleu SVP

e-Paye propose un dispositif DSN complet qui comprend :

  • Une solution en mode Saas 100% compatible DSN.
  • Un outil de gestion de transfert automatique et de contrôle des données.
  • Un tableau de bord intégré pour suivre et gérer l’ensemble des DSN.
  • Des classes virtuelles pour former les utilisateurs à la réalisation des DSN.
  • Une assistance dédiée.

Chiffres clés

  • 1 250 clients entreprises et experts comptables.
  • 50 000 bulletins de paie édités mensuellement.
  • 82 salariés.
  • 4 sites : Artigues près Bordeaux – Bruges – Sophia Antipolis – Paris.
  • Société du groupe SVP depuis 2009.
  • CA 2014 : 5,7 M€. 1.3# e-Paye Twitter
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SpotPink

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À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est Président de SpotPink, conférencière, formatrice, auteure de plusieurs ouvrages, psychosociologue clinicienne, psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6) & bloggeuse sur les thématiques RH et SIRH.
Elle possède 19 années d’expérience professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du SIRH et de la communication (dont 10 passées sein de Bureaux d’études techniques, cabinets-conseils et prestataires de services). Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux (Cf. résultats de l'étude). Elle organise et anime plusieurs cures de détox. digitale chaque année, avec un accompagnement psychologique inclus.
Elle est co-auteur de quatre ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines :
« Communication de crise à l’heure des médias sociaux », publié par Atramenta en 2012.
« Inondé sous les e-mails, résistez ! » publié aux Éditions Hachette en 2013.
« Le SIRH enjeux, bonnes pratiques et innovation », dont la 3ème édition est publiée en 2017 par Le Cercle SIRH aux Éditions Vuibert.
Ouvrage collectif à l’initiative de NGA Human Resources (2017) « 20 années de SIRH et de services RH », Atramenta.
Twitter : @CaroleBlancot

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