Gif-Detox-digitale

À propos de Carole Blancot

Carole Blancot est Président de SpotPink, conférencière, formatrice, auteure de plusieurs ouvrages, psychosociologue clinicienne, psychothérapeute (Numéro ADELI : 78 93 1059 6) & bloggeuse sur les thématiques RH et SIRH.
Elle possède 19 années d’expérience professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du SIRH et de la communication (dont 10 passées sein de Bureaux d’études techniques, cabinets-conseils et prestataires de services). Elle a (co)réalisé en 2015 la première étude portant sur le phénomène du FoMO et sur le niveau de dépendance des Français vis-à-vis des médias sociaux (Cf. résultats de l'étude). Elle organise et anime plusieurs cures de détox. digitale chaque année, avec un accompagnement psychologique inclus.
Elle est co-auteur de quatre ouvrages spécialisés sur les médias sociaux et le Système d’Information en Ressources Humaines :
« Communication de crise à l’heure des médias sociaux », publié par Atramenta en 2012.
« Inondé sous les e-mails, résistez ! » publié aux Éditions Hachette en 2013.
« Le SIRH enjeux, bonnes pratiques et innovation », dont la 3ème édition est publiée en 2017 par Le Cercle SIRH aux Éditions Vuibert.
Ouvrage collectif à l’initiative de NGA Human Resources (2017) « 20 années de SIRH et de services RH », Atramenta.
Twitter : @CaroleBlancot

Les progiciels de #recrutement : taux d’équipement et usages

Les progiciels de recrutement sont des outils informatiques qui permettent de gérer le processus de recrutement, quel que soit le statut du poste à pourvoir, de la demande d’embauche à l’intégration du candidat finalement recruté. Ce billet confronte et résume les résultats issus des 2 sources suivantes :  1) [Synthèse des études de l’emploi cadre […]

Avantages et inconvénients des « i-deals » (traitements de faveur)

Une nouvelle étude[1] a porté sur le phénomène des « Idiosyncratic Deals » plus communément appelés « i-deals » – accords particuliers en français, qui se définissent comme des « arrangements professionnels personnalisés que les employés et leur employeur négocient pour des bénéfices mutuels ». En effet, il est de plus en plus commun qu’au cours de leur carrière, […]

Le #SIRH, enjeux, bonnes pratiques et innovation

Le SIRH, enjeux, bonnes pratiques et innovation   La 3ème édition de ce livre publiée en juin 2017 aux éditions Vuibert permet de mesurer l’apport, les enjeux et les bonnes pratiques des systèmes d’information pour les RH. Il a été écrit au sein du Cercle SIRH et coordonné par son fondateur, Gérard Piétrement. Le livre […]

Enjeux #RH : Quels impacts sur le #SI ?

CXP Group livre aujourd’hui les résultats de son analyse exclusive sur les enjeux RH et leurs impacts sur le SI réalisée en partenariat avec Sage, Talentsoft et NGA Human Resources France. Cette enquête a été menée principalement auprès des directions des RH et des SI, (respectivement 42 et 27% des répondants). 153 entreprises du secteur privé […]

Résultats intermédiaires du benchmark #SIRH 2017

Organisé chaque année par Danaé, en partenariat avec Le cercle SIRH, le benchmark SIRH permet d’identifier et d’analyser les pratiques dans les entreprises et apporte une meilleure compréhension des enjeux et des outils SIRH. Il implique les responsables des systèmes d’information des ressources humaines, et plus généralement les professionnels de la fonction RH.  Le benchmark SIRH se présente […]

Valorisez vos projets lors de la 6ème édition des #Trophées #SIRH du 21/09/2017

Le Cercle SIRH organise actuellement la 6ème édition des Trophées SIRH.  Un vent de nouveauté souffle sur les Trophées SIRH avec la nouvelle catégorie SI RH international et celle dédiée aux start-up RH. Pour l’édition 2017 des Trophées ne manquez pas l’occasion de valoriser vos projets, vos équipes et votre entreprise en candidatant dans l’une des trois catégories […]

#DRH Comment concilier transformation numérique et QVT tout en négociant un droit à la déconnexion ?

Une nouvelle révolution industrielle Tous les chamboulements induits par le numérique dans la réalisation de toutes les activités font que la transition numérique est désormais qualifiée de façon consensuelle de 4ème révolution industrielle. Le numérique, ses outils, ses bénéfices et ses contraintes, font désormais partie de la vie de près de 3 milliards d’internautes dans […]

Les OPCA : espèce en voie de disparition ?

Panorama des OPCA en 2017 Depuis leur création en 1994, les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) n’ont cessé d’évoluer au rythme des restructurations et des réformes. Tour d’horizon de ce dispositif d’accès à la formation professionnelle continue qui semble une nouvelle fois voué à de profondes transformations en vue de l’application du programme du président […]

Achetez le livre « 20 années de SIRH et de services RH »

  NGA Human Resources vous propose d’acheter ce livre ! Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p. Disponible au format broché (au prix de 31,90€) ou […]

#ITW de Maël Bernagaud, #Psychologue du #travail

Maël Bernagaud, psychologue du travail, consultant et formateur expert santé et qualité de vie au travail a accepté de répondre à nos questions sur sa nouvelle Échelle Courte de Mesure de la Santé Psychologique au Travail (ECMSPT). Maël Bernagaud pouvez-vous vous présenter et nous expliquer quelles sont vos spécialités et activités ? On connait tous des […]

#Ethique, #RH, #Droit et #numérique

Le Centre des Hautes Etudes du Cyberespace (CHECy) organisait une journée de sessions découvertes  qui s’est déroulée le 03/02/2017 à Versailles. Maître Christiane Féral-Schuhl est intervenue de 9h30 à 11h pour animer la  session intitulée “Droit et Ethique Numérique”. Cet ancien bâtonnier de l’Ordre des avocats du barreau de Paris (2012-2014), a co-présidé avec le député Christian Paul une commission […]

Se former à la non-discrimination, c’est obligatoire ! #Egalité #RH # Diversité #Emploi #formation

Parce que se former à la non-discrimination est obligatoire… A Compétence Egale accompagne les recruteurs Depuis fin janvier, dans toutes les entreprises d’au moins 300 salariés et les entreprises spécialisées dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement doivent se former à la non-discrimination à l’embauche au moins une fois tous les 5 […]

Le Groupe SVP acquiert INITIATIVES PREVENTION, le spécialiste #Santé et #QVT

Le Groupe SVP acquiert INITIATIVES PREVENTION, le spécialiste Santé et Qualité de Vie au Travail et poursuit ainsi sa politique de croissance externe tout en procédant à un nouvel élargissement de l’offre du Groupe dédiée aux Directions des Ressources Humaines. Partenaire de longue date des DRH, dans l’information professionnelle et l’aide à la décision au travers […]

Amazon choisi la solution Workday Human Capital Management (#HCM)

Workday, l’un des leaders des solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines, annonce qu’Amazon a choisi la solution Workday Human Capital Management (HCM) pour l’accompagner dans la transformation de la gestion des ressources humaines et des talents. Le contrat, signé en octobre 2016, inclut également la solution de gestion de […]

Un nouveau pôle de formation professionnelle au sein du Groupe SVP

Evocime, la formation professionnelle sur mesure Le Groupe SVP regroupe toutes ses équipes et structures de formation (AGIF, FYM Conseil et Novaconcept) sous une seule et même appellation : EVOCIME. Son ambition ? Devenir un pôle de formation d’excellence et figurer parmi le Top 10 des organismes de formation en France. Aujourd’hui, cet ensemble forme […]

La newsletter de @SpotPink (janvier 2017)

Une carte de vœux en forme d’infographie pour vous souhaiter une bonne année 2017 ! Découvrez l’infographie et le détail de 21 tendances 2017 dans les domaines : communication, marketing, digital et RH [Transverse à tous les domaines] Le travail en Freelance. RH – loi Travail : dématérialisation du bulletin de paie, CPA, droit à la déconnexion, DSN, Big Data, […]

Le 1er Trophée de la #paie est lancé !

Lancement du 1er Trophée de la paie, pour devenir l’expert paie de l’année 2017 ! Francis Lefebvre Formation et les Editions Francis Lefebvre organisent le 1er Trophée en France dédié à la paie, en collaboration avec Jérôme Lhermine du cabinet Herakles International. Ce concours récompensera le candidat ayant réalisé le meilleur bulletin de paie. Le […]

5e édition de l’Université de Printemps du #SIRH organisée par @LeCercleSIRH

La 5e édition de l’Université de Printemps du SIRH, organisée par Le Cercle SIRH, aura lieu les 30 et 31 Mars 2017. L’objectif de cet événement est de proposer aux responsables SIRH un lieu de réflexion convivial, où ils peuvent, durant deux journées, étudier les prospectives du SIRH. Chaque année, plus de 40 professionnels du […]

Une affaire de #BigData #RH

[Le contenu qui suit est un extrait du chapitre 17 du livre “Le SIRH – Enjeux, projets et bonnes pratiques“, Cercle SIRH, Vuibert, dont la 3ème édition paraîtra en 2017]. Une affaire de Big Data RH Le Big Data (« datamasse » ou « mégadonnées » en Français) désigne les masses toujours plus importantes de données générées, collectées et traitées […]

Réseaux sociaux d’entreprise: enjeux, fonctionnalités et marché

[Le contenu qui suit est un extrait du chapitre 17 du livre Le SIRH – Enjeux, projets et bonnes pratiques“, Cercle SIRH, Vuibert, dont la 3ème édition paraîtra en 2017]. Merci à Arnaud Rayrole, Directeur général, Lecko, d’avoir accepté de répondre à nos questions et de livrer son expertise sur le marché des Réseaux Sociaux d’Entreprise […]

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