Compilation des meilleures #infographies #RH de 2016

Découvrez les meilleures infographies RH de 2016 Chaque année, le blog I Love SIRH publie à cette période une compilation des meilleures infographies RH. En 2016, sont notamment abordés dans ces belles créations visuelles, les thèmes du recrutement, de la marque employeur, de la digitalisation des RH, mais aussi de la DSN ou encore de l’agencement des espaces et du […]

Comprendre et traiter le stress au travail

Le mot « stress » est apparu il y a une quarantaine d’années dans les travaux de Selye. (Source 2) Aujourd’hui ce mot est entré dans le langage courant, et il est considéré comme un problème susceptible d’affecter tant les travailleurs que les autres. (Source 7) En effet, le stress est un état de tension qui touche […]

La supervision abusive en entreprise

Crédits : Pixabay Dans cet article nous allons vous présenter un phénomène qui touche de plus en plus d’entreprises : la supervision abusive. Aux Etats-Unis, 13,6 % des travailleurs sont victimes des conséquences d’une supervision abusive (Tepper et coll., 2006). En France, cette terminologie est très peu employée. En effet, on lui préfère l’expression juridique de […]

Le Groupe ConcoursMania choisit les solutions e-Paye

Le Groupe ConcoursMania accompagne les sites et les marques dans leur croissance en utilisant le jeu marketing dans un objectif de conquête de nouveaux clients et de monétisation d’audience. Côté en bourse depuis mai 2011, ConcoursMania poursuit sa stratégie de développement en déployant son expertise sur de nouvelles plateformes et en enrichissant son offre. Implanté à l’international, son siège […]

Les perspectives 2016 du #DRH et du #DAF

DRH & DAF : Quelles perspectives pour 2016 ? Accomplir la métamorphose numérique d’une entreprise ne peut se décréter ni s’improviser. Cette mutation que la majorité des organisations doivent réaliser, se conçoit, se planifie, s’accompagne et se vit individuellement et collectivement ! En effet, tous les processus métiers de l’entreprise sont impactés par la transformation numérique. […]

Interview de Didier Erwoine, Psychologue & spécialiste #RH

Après m’avoir interviewée dans le cadre de son initiative « Building HR Bridges », Didier ERWOINE a accepté de répondre à mon interview sur des thématiques RH qui ne se démodent pas, et je l’en remercie. Voici ci-dessous ses réponses à nos questions, intéressantes à triple titre ! Didier Erwoine est Psychologue et spécialiste RH. Consultant interne, […]

La déclaration du compte pénibilité, un casse-tête pour les entreprises

Crédits: afp.com/Philippe Huguen pour http://lentreprise.lexpress.fr/ Le compte pénibilité Depuis le 1er janvier 2015, l’employeur a désormais de nouvelles obligations liées à la prévention, à la lutte contre les accidents du travail et les maladies professionnelles. Pour chaque salarié exposé, l’employeur établit une fiche individuelle de prévention des expositions et la lui transmet au terme de […]

Mettre en place le #télétravail, suivez le guide!

Un guide méthodologique à télécharger pour mettre en place le télétravail Ce guide méthodologique produit par le réseau ANACT ARACT (Agence Nationale et Associations Régionales pour l’Amélioration des Conditions de Travail), en octobre 2016, permet aux entreprises : de découvrir ce qu’il faut savoir sur le télétravail, et, comment mettre en place en celui-ci. Quelques faits On […]

Transformation digitale du #SIRH & convergence DRH DSI

Lors de l’Agora SIRH organisée par NGA et SAP à Paris le 01/12/2015, les débats et réflexions ont portés sur le sujet suivant “DRH & DSI, comment passer de la divergence à la convergence pour accomplir la transformation digitale du SIRH ?”. Frédéric Charles et moi étions chargés de l’animation des débats qui se sont avérés […]

15 années de textes de loi pris en charge par le #SIRH et la fonction #RH

En 15 années, le législateur a donné naissance à 85 nouvelles dispositions légales qui ont impacté directement ou indirectement le SIRH et, qui ont contraint les professionnels de la fonction RH à plancher sur un nombre conséquent de sujets. La prolixité du pouvoir législatif aura engendré une moyenne de 5,66 textes par an entre 2000 et 2015. Les années […]

15 bonnes raisons de ne pas parler de #BonheurAuTravail

Bonheur au travail, quand le fantasme se confronte à la réalité… Le travail et le bonheur recouvrent des réalités très différentes selon les individus qui les expérimentent. Le travail de certains est de sauver des vies, celui d’autres est d’assurer la sécurité, les uns fabriquent à la chaine des produits ou encore soignent des animaux, […]

Transformation digitale du #SIRH

Invitation exclusive – DRH et DSI, comment passer de la divergence à la convergence ? NGA Human Resources qui organise cet événement en partenariat avec SAP, met à la disposition des lecteurs de ce blog, 5 invitations pour participer à la première édition de l’#AgoraSIRH. Cet événement est gratuit mais, il compte un nombre de places limités. […]

Compilation des meilleures #infographies #RH de 2015

Découvrez les meilleures infographies RH de 2015 SpotPink a sélectionné pour vous 61 infographies RH présentées ci-dessous. Vous découvrirez notamment les tendances du recrutement digital, l’évolution du coworking en France et de la pratique du télétravail, l’usage du digital et des réseaux sociaux en entreprise…etc. Cliquez sur l’image pour l’agrandir et pour faire défiler les suivantes. Voir […]

#DigitalRH: réveillez vos “broken heroes” !

Ce matin Valérie Andrade, Dirigeante et fondatrice de Sceaux smart, intervenait lors de la keynote n°1 du congrès #DigitalRH qui s’est déroulé à L’Elysées Biarritz, Champs Elysées, 75008 Paris. Pour ceux qui n’auraient pas pu y participer, voici la présentation qui a été faite par les intervenantes de 9h à 10h, dans une salle comble […]

Modèles de mentions légales mis à disposition par la CNIL pour les entreprises

Modèles de mentions légales mis à disposition par la CNIL pour les entreprises Informer : c’est obligatoire ! Qu’il s’agisse des prospects, clients ou salariés, l’entreprise française est tenue de respecter un certain nombre d’obligations rappelées par la CNIL sur son site. La sécurité des fichiers La confidentialité des données La durée de conservation des informations […]

Professionnels #RH, les salariés aspirent à passer de l’intox à la détox. digitale

MAJ du 15/02/2015 Parce que parfois l’organisation peut dysfonctionner, abriter une fracture intergénérationnelle ou encore couver des non-dits voire tabous… Parce que le dysfonctionnement organisationnel peut se traiter sous l’angle collectif et/ou, si nécessaire, sous l’angle individuel. Parce que les professionnels RH ont une responsabilité morale sinon légale, de prévenir et de traiter les risques portant atteinte […]

246ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/08/2015)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : Le big data en France en une infographie selon IDC http://t.co/zTgRnaNaCL via @InformatiqNews — I Love SIRH (@ILoveSIRH) 31 Juillet 2015 RT @Iforpro: #RH : les 5 compétences du travail de demain – IFORPRO – Institut des Formations Professionnelles http://t.co/Upfz6BzclL […]

#Travail clandestin : quels sont les risques ?

Selon la Commission européenne et le Conseil économique et social, le travail clandestin représenterait près de 11% du produit intérieur brut (PIB) en France. Notamment en raison des conséquences socio-économiques néfastes qu’elle occasionne, cette pratique est sévèrement sanctionnée par le droit. Travail clandestin : de quoi parle-t-on ? Le recours au travail clandestin consiste concrètement […]

Employeurs : les règles à respecter pour fixer une clause de non-concurrence

La clause de non-concurrence permet à l’employeur d’interdire à un salarié, après la rupture de son contrat de travail, d’aller travailler auprès d’un concurrent. Elle a notamment comme objectif de dissuader le salarié de quitter son employeur pour aller par exemple chercher de meilleures conditions de travail. Pour être valide, cette clause doit respecter un […]

245ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/07/2015)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : La #paie expliquée http://t.co/rDpZ1jDi0C pic.twitter.com/Y9Mk5HW5kj — e-Paye (Groupe SVP) (@SASePaye) 8 Juillet 2015 RH&View de RHeport http://t.co/i6oyPjZkj7 — SpotPink (@SpotPink) 7 Juillet 2015 SIRH : les #ressourceshumaines adoptent le Cloud. RH 2.0 : http://t.co/tehJ8vvIgB pic.twitter.com/grSebY7ePC — e-Paye (Groupe SVP) (@SASePaye) […]