Gif-Detox digitale

15 années de textes de loi pris en charge par le #SIRH et la fonction #RH

En 15 années, le législateur a donné naissance à 85 nouvelles dispositions légales qui ont impacté directement ou indirectement le SIRH et, qui ont contraint les professionnels de la fonction RH à plancher sur un nombre conséquent de sujets. La prolixité du pouvoir législatif aura engendré une moyenne de 5,66 textes par an entre 2000 et 2015. Les années […]

15 bonnes raisons de ne pas parler de #BonheurAuTravail

Bonheur au travail, quand le fantasme se confronte à la réalité… Le travail et le bonheur recouvrent des réalités très différentes selon les individus qui les expérimentent. Le travail de certains est de sauver des vies, celui d’autres est d’assurer la sécurité, les uns fabriquent à la chaine des produits ou encore soignent des animaux, […]

Transformation digitale du #SIRH

Invitation exclusive – DRH et DSI, comment passer de la divergence à la convergence ? NGA Human Resources qui organise cet événement en partenariat avec SAP, met à la disposition des lecteurs de ce blog, 5 invitations pour participer à la première édition de l’#AgoraSIRH. Cet événement est gratuit mais, il compte un nombre de places limités. […]

Compilation des meilleures #infographies #RH de 2015

Découvrez les meilleures infographies RH de 2015 SpotPink a sélectionné pour vous 61 infographies RH présentées ci-dessous. Vous découvrirez notamment les tendances du recrutement digital, l’évolution du coworking en France et de la pratique du télétravail, l’usage du digital et des réseaux sociaux en entreprise…etc. Cliquez sur l’image pour l’agrandir et pour faire défiler les suivantes. Voir […]

#DigitalRH: réveillez vos “broken heroes” !

Ce matin Valérie Andrade, Dirigeante et fondatrice de Sceaux smart, intervenait lors de la keynote n°1 du congrès #DigitalRH qui s’est déroulé à L’Elysées Biarritz, Champs Elysées, 75008 Paris. Pour ceux qui n’auraient pas pu y participer, voici la présentation qui a été faite par les intervenantes de 9h à 10h, dans une salle comble […]

Modèles de mentions légales mis à disposition par la CNIL pour les entreprises

Modèles de mentions légales mis à disposition par la CNIL pour les entreprises Informer : c’est obligatoire ! Qu’il s’agisse des prospects, clients ou salariés, l’entreprise française est tenue de respecter un certain nombre d’obligations rappelées par la CNIL sur son site. La sécurité des fichiers La confidentialité des données La durée de conservation des informations […]

Professionnels #RH, les salariés aspirent à passer de l’intox à la détox. digitale

MAJ du 15/02/2015 Parce que parfois l’organisation peut dysfonctionner, abriter une fracture intergénérationnelle ou encore couver des non-dits voire tabous… Parce que le dysfonctionnement organisationnel peut se traiter sous l’angle collectif et/ou, si nécessaire, sous l’angle individuel. Parce que les professionnels RH ont une responsabilité morale sinon légale, de prévenir et de traiter les risques portant atteinte […]

246ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/08/2015)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : Le big data en France en une infographie selon IDC http://t.co/zTgRnaNaCL via @InformatiqNews — I Love SIRH (@ILoveSIRH) 31 Juillet 2015 RT @Iforpro: #RH : les 5 compétences du travail de demain – IFORPRO – Institut des Formations Professionnelles http://t.co/Upfz6BzclL […]

#Travail clandestin : quels sont les risques ?

Selon la Commission européenne et le Conseil économique et social, le travail clandestin représenterait près de 11% du produit intérieur brut (PIB) en France. Notamment en raison des conséquences socio-économiques néfastes qu’elle occasionne, cette pratique est sévèrement sanctionnée par le droit. Travail clandestin : de quoi parle-t-on ? Le recours au travail clandestin consiste concrètement […]

Employeurs : les règles à respecter pour fixer une clause de non-concurrence

La clause de non-concurrence permet à l’employeur d’interdire à un salarié, après la rupture de son contrat de travail, d’aller travailler auprès d’un concurrent. Elle a notamment comme objectif de dissuader le salarié de quitter son employeur pour aller par exemple chercher de meilleures conditions de travail. Pour être valide, cette clause doit respecter un […]

245ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/07/2015)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : La #paie expliquée http://t.co/rDpZ1jDi0C pic.twitter.com/Y9Mk5HW5kj — e-Paye (Groupe SVP) (@SASePaye) 8 Juillet 2015 RH&View de RHeport http://t.co/i6oyPjZkj7 — SpotPink (@SpotPink) 7 Juillet 2015 SIRH : les #ressourceshumaines adoptent le Cloud. RH 2.0 : http://t.co/tehJ8vvIgB pic.twitter.com/grSebY7ePC — e-Paye (Groupe SVP) (@SASePaye) […]

La promesse d’embauche

Au cours de la négociation précédant la signature d’un contrat de travail, l’employeur a la possibilité de formuler une promesse d’embauche au candidat. Il s’agit d’un acte par lequel l’employeur s’engage à conclure une relation de travail avec son futur salarié. Les conditions de validité de la promesse d’embauche A condition de respecter certaines conditions, […]

Le statut juridique du télétravailleur

Que l’on soit télétravailleur soi-même ou que l’on emploie des salariés travaillant à distance, l’on peut s’interroger sur les droits dont disposent les télétravailleurs. Une fois que l’employé a accepté la proposition de son supérieur d’opter pour le télétravail, une relation particulière va s’instaurer. Être au courant du statut juridique qui encadre le télétravailleur permet […]

La newsletter de @SpotPink (juillet 2015)

Format web de ce message. Détox. Digitale : quel rôle les professionnels #RH peuvent-ils jouer ? Tandis qu’il est encore courant de vanter les mérites du « tout numérique » pour près de 3 milliards d’internautes dans le monde (dont 50 millions en France), il est encore peu commun de considérer que le digital peut pénaliser la vie personnelle […]

La note d’un super expert-comptable à ses clients sur la pénibilité

Pour ceux qui ne le savaient pas encore, j’ai un super expert-comptable. Il m’a été recommandé il y a 3 ans 1/2 par un ami et, je ne remercierais jamais assez ce dernier. Le fameux sujet de la pénibilité… Nous en parlions encore cette semaine, là et, nous en parlions déjà, là, il y a un peu moins […]

Les tendances du #SIRH 2015-2016 avec le #BenchmarkSIRH par @LeCercleSIRH

Contrairement aux années précédentes qui étaient axées sur l’état de l’art, la sixième édition du benchmark SIRH porte sur les tendances du SIRH avec pour objectif d’analyser les mouvements récents en SIRH : Quels sont les principaux domaines concernés ? Quels sont les impacts des nombreux changements réglementaires ? Quelles sont les technologies qui se […]

Le statut du travailleur en situation de #handicap

Une fois le travailleur reconnu comme travailleur handicapé, il bénéficie d’un statut spécial qui prend en compte sa situation personnelle. Environ 2 millions de personnes peuvent prétendre au statut de salarié(en) en situation de handicap en France. Par ailleurs, les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à un quota. Faisons le point sur le statut […]

L’entretien professionnel d’un salarié

L’entretien professionnel représente une obligation pour l’employeur et un droit pour le salarié, qui en est informé au moment de son embauche. Cette obligation, qui n’a pas nécessairement à figurer sur le contrat de travail, a été inscrite dans le Code du travail par la loi du 7 mars 2014 relative à la formation professionnelle, […]

4ème édition des trophées SIRH: les candidatures et les inscriptions sont ouvertes !

Le Cercle SIRH (1ère association de responsables SIRH regroupant plus de 80 entreprises membres) organise chaque année les trophées SIRH. En septembre 2015 se déroulera la 4ème édition de cette manifestation qui a pour but de récompenser des projets SIRH menés avec succès ou présentant des caractéristiques innovantes. Pour rappel, voici les chiffres clés de […]

La newsletter de @SpotPink (mai 2015)

Format web de ce message. Récemment publié sur les blogs de SpotPink : Sur le blog I Love SIRH : M-Recrutement : où en sont les entreprises françaises dans le recrutement mobile ? 242ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 27/04/2015) 241ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 20/04/2015) De l’entreprise au télétravail […]

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