Question 41 du 26/01/2012 : Qu’est-ce qu’un avantage en nature ? Réponse du 26/01/2012 : L’avantage en nature représente concrètement l’économie réalisée par le salarié lorsque son employeur prend à sa charge, en lieu et place du salarié, une dépense qui incombe normalement à ce dernier. L’avantage en nature peut également correspondre à l’économie réalisée par [...]
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le Centre Hospitalier de Valence harmonise sa planification RH avec Equitime => http://ow.ly/8w9GU & s’épargne ainsi une triple saisie 2/ Le Laboratoire de l’égalité lance une campagne qui fait mal => http://ow.ly/8w5Ox via @actuel_rh 3/ ADP to acquire Randstad’s Payroll [...]
Communiqué de presse – 20/01/2012 ADP lance ADP DECIDIUM Grandes Entreprises : une nouvelle génération de solution RH ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, accompagne ses clients au travers d’une nouvelle offre de service globale, modélisée, aux caractéristiques uniques sur le marché : ADP [...]
Question 40 du 19/01/2012 : Quels sont les impacts des absences sur les avantages du salarié ? Réponse du 19/01/2012 : Les absences du salarié le privent en principe de ses avantages. Il n’a pas, par exemple, droit à ses titres –restaurants. A contrario, si le salarié absent utilise son titre d’abonnement de transport en [...]
“La N4DS (norme pour les déclarations dématérialisées des données sociales), une évolution de la norme DADS-U, pas une refonte” avons-nous pu lire sur les différents sites institutionnels et de référence. Mais qu’en est-il du point de vue des éditeurs et plus particulièrement de deux d’entre-eux qui se partagent la plus grande part du marché ? Par ce billet [...]
J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ 10% des sondés sur net-entreprise.fr ont terminé leur N4DS =>bit.ly/wiwhfw via @alebarbenchon 2/ Un service d’externalisation de la paie clés en main => bit.ly/AuLby4 via @ThomasChardin 3/ Repères RH : les dernières Actualités – Actualité sociale => ow.ly/8mxCO 4/ Piloter sa refonte SIRH : Regards avisés sur bonnes pratiques & & clés de son succès [...]
Cette solution qui s’adresse à tous Responsable de service, chef d’équipe, directeur de business unit, patron de PME ou d’une filiale d’un grand compte (10 à 5.000 personnes) mais aussi bien entendu à l’ensemble des collaborateurs d’une société, permet de gérer plusieurs plannings et de partager les agendas, dans une optique de simplification, d’optimisation et [...]
Ce billet est lié à ceux déjà publiés sur ce blog traitant de l’intelligence économique et de son rôle en matière de gestion, ou mieux parlons cette fois-ci de management des ressources humaines : - Appel à candidatures : 2ème édition du Prix AGIR (Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources humaines) - Le Prix AGIR revient à [...]
Ce billet est la suite logique de l’appel à candidatures pour la 2ème édition du Prix AGIR (Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources humaines) publié sur ce blog notamment. Fondée en 1993 par Robert Guillaumot pour dire et récompenser l’excellence en Intelligence Economique, l’Académie, présidée par Alain Juillet compte plusieurs centaines de membres dont un Collège [...]
Question 39 du 12/01/2012 : Quelles sont les retenues à faire sur les primes en cas d’absence ? Réponse du 12/01/2011 : L’impact des absences sur les primes dépend des textes qui les ont prévues (contrat, convention collective) ou des usages dont elles sont nées. L’abattement pour absence est en principe proportionnel à [...]
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