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Avantages et inconvénients des « i-deals » (traitements de faveur)

Une nouvelle étude[1] a porté sur le phénomène des « Idiosyncratic Deals » plus communément appelés « i-deals » – accords particuliers en français, qui se définissent comme des « arrangements professionnels personnalisés que les employés et leur employeur négocient pour des bénéfices mutuels ». En effet, il est de plus en plus commun qu’au cours de leur carrière, […]

Le #SIRH, enjeux, bonnes pratiques et innovation

Le SIRH, enjeux, bonnes pratiques et innovation   La 3ème édition de ce livre publiée en juin 2017 aux éditions Vuibert permet de mesurer l’apport, les enjeux et les bonnes pratiques des systèmes d’information pour les RH. Il a été écrit au sein du Cercle SIRH et coordonné par son fondateur, Gérard Piétrement. Le livre […]

Enjeux #RH : Quels impacts sur le #SI ?

CXP Group livre aujourd’hui les résultats de son analyse exclusive sur les enjeux RH et leurs impacts sur le SI réalisée en partenariat avec Sage, Talentsoft et NGA Human Resources France. Cette enquête a été menée principalement auprès des directions des RH et des SI, (respectivement 42 et 27% des répondants). 153 entreprises du secteur privé […]

Résultats intermédiaires du benchmark #SIRH 2017

Organisé chaque année par Danaé, en partenariat avec Le cercle SIRH, le benchmark SIRH permet d’identifier et d’analyser les pratiques dans les entreprises et apporte une meilleure compréhension des enjeux et des outils SIRH. Il implique les responsables des systèmes d’information des ressources humaines, et plus généralement les professionnels de la fonction RH.  Le benchmark SIRH se présente […]

Valorisez vos projets lors de la 6ème édition des #Trophées #SIRH du 21/09/2017

Le Cercle SIRH organise actuellement la 6ème édition des Trophées SIRH.  Un vent de nouveauté souffle sur les Trophées SIRH avec la nouvelle catégorie SI RH international et celle dédiée aux start-up RH. Pour l’édition 2017 des Trophées ne manquez pas l’occasion de valoriser vos projets, vos équipes et votre entreprise en candidatant dans l’une des trois catégories […]

#DRH Comment concilier transformation numérique et QVT tout en négociant un droit à la déconnexion ?

Une nouvelle révolution industrielle Tous les chamboulements induits par le numérique dans la réalisation de toutes les activités font que la transition numérique est désormais qualifiée de façon consensuelle de 4ème révolution industrielle. Le numérique, ses outils, ses bénéfices et ses contraintes, font désormais partie de la vie de près de 3 milliards d’internautes dans […]

Les OPCA : espèce en voie de disparition ?

Panorama des OPCA en 2017 Depuis leur création en 1994, les OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) n’ont cessé d’évoluer au rythme des restructurations et des réformes. Tour d’horizon de ce dispositif d’accès à la formation professionnelle continue qui semble une nouvelle fois voué à de profondes transformations en vue de l’application du programme du président […]

Achetez le livre « 20 années de SIRH et de services RH »

  NGA Human Resources vous propose d’acheter ce livre ! Barféty, Jean-Marc, Berthelot, Vincent, Clémentine, Daniel, Geuze, François, Just, Bernard, Lebarbenchon, Anne, Scouarnec, Aline, de Vulliod, Claire-Marie, Blancot, Carole (dir.), Gaspardo, Patrick (dir.), 20 années de SIRH et de services RH, Tampere, Atramenta, 2017, 229 p. Disponible au format broché (au prix de 31,90€) ou […]

#Ethique, #RH, #Droit et #numérique

Le Centre des Hautes Etudes du Cyberespace (CHECy) organisait une journée de sessions découvertes  qui s’est déroulée le 03/02/2017 à Versailles. Maître Christiane Féral-Schuhl est intervenue de 9h30 à 11h pour animer la  session intitulée “Droit et Ethique Numérique”. Cet ancien bâtonnier de l’Ordre des avocats du barreau de Paris (2012-2014), a co-présidé avec le député Christian Paul une commission […]

Le Groupe SVP acquiert INITIATIVES PREVENTION, le spécialiste #Santé et #QVT

Le Groupe SVP acquiert INITIATIVES PREVENTION, le spécialiste Santé et Qualité de Vie au Travail et poursuit ainsi sa politique de croissance externe tout en procédant à un nouvel élargissement de l’offre du Groupe dédiée aux Directions des Ressources Humaines. Partenaire de longue date des DRH, dans l’information professionnelle et l’aide à la décision au travers […]

Une affaire de #BigData #RH

[Le contenu qui suit est un extrait du chapitre 17 du livre “Le SIRH – Enjeux, projets et bonnes pratiques“, Cercle SIRH, Vuibert, dont la 3ème édition paraîtra en 2017]. Une affaire de Big Data RH Le Big Data (« datamasse » ou « mégadonnées » en Français) désigne les masses toujours plus importantes de données générées, collectées et traitées […]

Le choix des formations ou le casse-tête des ressources humaines

D’un côté, 32 milliards d’euros ont été dépensés dans la formation professionnelle (chiffres 2014), sortant majoritairement des poches des entreprises (43%), des régions (14%) et de l’Etat (13%) selon les chiffres publiés par la DARES en février 2015. Près de 80 000 organismes de formation se partagent ce marché complètement fragmenté ou le leader pèse à […]

RDV #HRTechWorld 2016 Paris avec @NGA_France

Comme l’année dernière, NGA Human Resources nous a invité, au moyen de ses infographies, à nous retrouver à Paris (au Palais des congrès) les 25 et 26 octobre 2016 à l’occasion de HR Tech World. Présenté par les organisateurs comme suit, cet événement RH est devenu incontournable pour plusieurs milliers d’acteurs et de professionnels de la fonction […]

#PeopleVision, l’agrégateur agile de données multi-sources

PeopleVision, ou comment redécouvrir les données RH de son entreprise La solution PeopleVision, développée par les éditeurs Technomedia et Cegid, a été présenté jeudi 13 octobre 2016 à Paris au Pavillon Gabriel. Pour la découvrir et se projeter dans son utilisation, près de 200 acteurs RH étaient présents à l’événement. En effet, PeopleVision a fait l’objet de présentations, […]

La newsletter de @SpotPink (octobre 2016)

Derniers articles publiés Les technologies au service du renouveau de la fonction RH Bodet Software a récemment publié un livre blanc intitulé “Les technologies au service du renouveau de la fonction RH“, qui contient des pistes de réflexion et des informations utiles à l’adresse des DRH qui doivent aujourd’hui faire face au double défi : de digitaliser leurs outils afin d’automatiser et de dématérialiser les processus RH, […]

Résultats de la cérémonie de remise des #trophéesSIRH 2016 par @LeCercleSIRH

MAJ du 29/09/2016 : @LeCercleSIRH@caroleblancot@GroupeBPCE@ManpowerGroupFR C’était un plaisir, ravis d’avoir couvert cet événement #SIRH ! — Exclusive RH (@exclusiverh) September 29, 2016 MAJ du 23/09/2016 : Photo souvenir des nominés, lauréats et jury des #TropheesSIRH 2016 ! Merci à tous ???? pic.twitter.com/t60k1dDog1 — Le Cercle SIRH (@LeCercleSIRH) 23 septembre 2016 Bravo pour cette superbe soirée! RT @LeCercleSIRH: […]

Les technologies au service du renouveau de la fonction #RH

Bodet Software a publié le 31/08/2016 un livre blanc intitulé “Les technologies au service du renouveau de la fonction RH“, accessible en téléchargement depuis son site. La transformation digitale : un double défi pour les DRH Ce livre blanc contient des pistes de réflexion et des informations utiles à l’adresse des DRH qui doivent aujourd’hui faire face au double défi […]

La lutte contre la #discrimination à l’embauche

Récemment, l’un des meilleurs ex-ingénieurs d’Apple n’a pu être engagé comme vendeur dans un Apple Store. Il a déclaré dans le New York Times avoir été la victime d’une discrimination à l’embauche en raison de son âge. Qu’est-ce que la discrimination à l’embauche ? Quels sont les critères discriminants ? Comment lutter contre une telle discrimination ? LA NOTION DE […]

Comprendre et traiter le stress au travail

Le mot « stress » est apparu il y a une quarantaine d’années dans les travaux de Selye. (Source 2) Aujourd’hui ce mot est entré dans le langage courant, et il est considéré comme un problème susceptible d’affecter tant les travailleurs que les autres. (Source 7) En effet, le stress est un état de tension qui touche […]

La supervision abusive en entreprise

Crédits : Pixabay Dans cet article nous allons vous présenter un phénomène qui touche de plus en plus d’entreprises : la supervision abusive. Aux Etats-Unis, 13,6 % des travailleurs sont victimes des conséquences d’une supervision abusive (Tepper et coll., 2006). En France, cette terminologie est très peu employée. En effet, on lui préfère l’expression juridique de […]

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