Résultats de la cérémonie de remise des #trophéesSIRH 2016 par @LeCercleSIRH

NB du 23/09/2016 : Photo souvenir des nominés, lauréats et jury des #TropheesSIRH 2016 ! Merci à tous ???? pic.twitter.com/t60k1dDog1 — Le Cercle SIRH (@LeCercleSIRH) 23 septembre 2016 Bravo pour cette superbe soirée! RT @LeCercleSIRH: + de 150 personnes ce soir à la 5ème édition des #tropheesSIRH pic.twitter.com/GfmE46Rll8 — Carole BLANCOT (@caroleblancot) 22 septembre 2016 […]

La lutte contre la #discrimination à l’embauche

Récemment, l’un des meilleurs ex-ingénieurs d’Apple n’a pu être engagé comme vendeur dans un Apple Store. Il a déclaré dans le New York Times avoir été la victime d’une discrimination à l’embauche en raison de son âge. Qu’est-ce que la discrimination à l’embauche ? Quels sont les critères discriminants ? Comment lutter contre une telle discrimination ? LA NOTION DE […]

Compilation des meilleures #infographies #RH de 2016

Découvrez les meilleures infographies RH de 2016 Chaque année, le blog I Love SIRH publie à cette période une compilation des meilleures infographies RH. En 2016, sont notamment abordés dans ces belles créations visuelles, les thèmes du recrutement, de la marque employeur, de la digitalisation des RH, mais aussi de la DSN ou encore de l’agencement des espaces et du […]

La newsletter de @SpotPink (été 2016)

SpotPink vous souhaite un bon été 2016 ! Derniers articles publiés Du phubbing à la détox. digitale, comment s’y prendre ? Testez les trucs et astuces de SpotPink pour apprendre la déconnexion numérique avant d’envisager de réserver votre cure de détox. digitale ! Découvrez comment “se mettre au vert” avec SpotPink puisque la période estivale y est […]

La newsletter de @SpotPink (juin 2016)

Derniers articles publiés La supervision abusive en entreprise « La supervision abusive est une forme de harcèlement qui conduit à la détresse psychologique. » La supervision abusive à également d’autres appellations : la petite tyrannie, la victimisation, la médisance et les agressions du superviseur. Lire la suite. Comprendre et traiter le stress au travail Découvrez dans cet article ce qu’est le stress, quelles […]

Comprendre et traiter le stress au travail

Le mot « stress » est apparu il y a une quarantaine d’années dans les travaux de Selye. (Source 2) Aujourd’hui ce mot est entré dans le langage courant, et il est considéré comme un problème susceptible d’affecter tant les travailleurs que les autres. (Source 7) En effet, le stress est un état de tension qui touche […]

La newsletter de @SpotPink (mai 2016)

Format web de ce message. Derniers articles publiés Quiz pour tester votre connaissance des phobies au nom étrange En France, la prévalence au cours de la vie des phobies spécifiques est de 6.8% pour les hommes et 16% pour les femmes, tandis que la phobie sociale a une prévalence de 2.6% pour les hommes et 6.6% pour les femmes. L’agoraphobie, […]

Adieu préjugés et #discrimination au travail #LesCompetencesDabord

Lundi 18 avril 2016, Myriam El Khomri, Emmanuel Macron, Patrick Kanner et  Erika Bareigts se sont rassemblés afin de présenter leur campagne de lutte contre la discrimination à l’embauche. L’État souhaite que les employeurs luttent contre les stéréotypes, en privilégiant les compétences. La campagne se nomme donc simplement #LesCompetencesDabord. Selon le baromètre du Défenseur des droits et de l’Organisation […]

#ProcesEL Un procès à l’actif de l’entreprise libérée

L’objet de cet article est de mettre à la disposition des lecteurs de ce blog les pièces d’un procès (tribunal des flagrants délires) qui s’est tenu à huis clos le 23/03/2016 à Paris, celui de l’entreprise libérée. L’amphithéâtre du pavillon de l’eau était comble. Il a rassemblé des professionnels RH invités par l’ANDRH pour tenir le rôle […]

La newsletter de @SpotPink (avril 2016)

Format web de ce message. Derniers articles publiés Infographie Etude sur la prévalence du ‘FoMO’ et le ‘SME’ en France Le FoMO « Fear of Missing Out » désigne la peur de manquer une nouvelle importante (issue de l’actualité en général ou de l’activité de ses amis), de ne pas avoir connaissance d’un évènement qui constituerait une […]

AgoraSIRH #2: éthique et déontologie au sein de la fonction RH et SIRH

Visualiser l’invitation en suivant ce lien. NGA Human Resources invite les professionnels de la fonction RH et SIRH à participer à la deuxième édition de l’#AgoraSIRH. Programme et informations sur l’événement #AgoraSIRH #2 du 12/04/2016 Pour une charte de déontologie et d’éthique des ressources humaines.  Impacts sur la fonction, le SIRH et la digitalisation de l’entreprise Quels […]

Atelier transition Cloud #RH – projets et conseils

A l’occasion du salon Solutions RH 2016, NGA Human Resources vous invite à un atelier sur le thème de la transition vers le Cloud RH. La réussite d’un projet Cloud se détermine 6 mois avant son démarrage. La fonction RH a parfaitement compris l’intérêt qu’elle pouvait tirer des solutions Cloud et de leur rapidité de déploiement. Cette rapidité impose […]

Le droit à la #déconnexion: une nouveauté dans le code du #travail

Le droit des salariés à la déconnexion (possibilité pour les salariés d’éteindre leur smartphone et autres outils professionnels lorsqu’ils ne travaillent pas) vise à garantir “l’effectivité du droit au repos”, dans une société toujours plus connectée grâce aux outils numériques. Le “droit à la déconnexion” ferait son entrée dans le code du travail avec le projet […]

Décisionnel #RH – La SNCF choisit QlikView

Qlik®, (NASDAQ : QLIK), leader en matière d’analyse visuelle, a été choisi par la SNCF, société française dans le secteur public des transports, pour améliorer son système décisionnel RH, obtenir des analyses plus dynamiques, limiter l’élaboration de reporting ad hoc et explorer l’information jusqu’au niveau de détail le plus fin. La SNCF est l’un des premiers […]

Mettre en place le #télétravail, suivez le guide!

Un guide méthodologique à télécharger pour mettre en place le télétravail Ce guide méthodologique produit par le réseau ANACT ARACT (Agence Nationale et Associations Régionales pour l’Amélioration des Conditions de Travail), en octobre 2016, permet aux entreprises : de découvrir ce qu’il faut savoir sur le télétravail, et, comment mettre en place en celui-ci. Quelques faits On […]

Tendances 2016 de l’entreprise: les prédictions de @Workday

Les entreprises connaissent depuis plusieurs années des évolutions importantes, et 2016 ne fera pas exception. Quels changements marqueront les services RH en 2016 ? Selon Sabine Hagège, Responsable produit EMEA, Workday, les grandes tendances qui influenceront le monde de l’entreprise en 2016 sont les suivantes : L’intégralité de ce contenu est réservé aux membres de […]

La newsletter de @SpotPink (janvier 2016)

Bonne année 2016 pleine de talent ! Que cette nouvelle année vous procure le bonheur du talent sur toute la ligne ! Que 2016 vous mène aussi loin que vous le voudrez… Pourquoi pas décrocher la lune ensemble ? Et, si le vélo ou la moto ne suffissent pas, prenons le vol 2016 😉 Embarquement immédiat pour le vol 2016 #vivelavie2016   Derniers […]

Transformation digitale du #SIRH & convergence DRH DSI

Lors de l’Agora SIRH organisée par NGA et SAP à Paris le 01/12/2015, les débats et réflexions ont portés sur le sujet suivant “DRH & DSI, comment passer de la divergence à la convergence pour accomplir la transformation digitale du SIRH ?”. Frédéric Charles et moi étions chargés de l’animation des débats qui se sont avérés […]

15 années de textes de loi pris en charge par le #SIRH et la fonction #RH

En 15 années, le législateur a donné naissance à 85 nouvelles dispositions légales qui ont impacté directement ou indirectement le SIRH et, qui ont contraint les professionnels de la fonction RH à plancher sur un nombre conséquent de sujets. La prolixité du pouvoir législatif aura engendré une moyenne de 5,66 textes par an entre 2000 et 2015. Les années […]

Transformation digitale du #SIRH

Invitation exclusive – DRH et DSI, comment passer de la divergence à la convergence ? NGA Human Resources qui organise cet événement en partenariat avec SAP, met à la disposition des lecteurs de ce blog, 5 invitations pour participer à la première édition de l’#AgoraSIRH. Cet événement est gratuit mais, il compte un nombre de places limités. […]