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Le 1er Trophée de la #paie est lancé !

Lancement du 1er Trophée de la paie, pour devenir l’expert paie de l’année 2017 ! Francis Lefebvre Formation et les Editions Francis Lefebvre organisent le 1er Trophée en France dédié à la paie, en collaboration avec Jérôme Lhermine du cabinet Herakles International. Ce concours récompensera le candidat ayant réalisé le meilleur bulletin de paie. Le […]

5e édition de l’Université de Printemps du #SIRH organisée par @LeCercleSIRH

La 5e édition de l’Université de Printemps du SIRH, organisée par Le Cercle SIRH, aura lieu les 30 et 31 Mars 2017. L’objectif de cet événement est de proposer aux responsables SIRH un lieu de réflexion convivial, où ils peuvent, durant deux journées, étudier les prospectives du SIRH. Chaque année, plus de 40 professionnels du […]

Réseaux sociaux d’entreprise: enjeux, fonctionnalités et marché

[Le contenu qui suit est un extrait du chapitre 17 du livre Le SIRH – Enjeux, projets et bonnes pratiques“, Cercle SIRH, Vuibert, dont la 3ème édition paraîtra en 2017]. Merci à Arnaud Rayrole, Directeur général, Lecko, d’avoir accepté de répondre à nos questions et de livrer son expertise sur le marché des Réseaux Sociaux d’Entreprise […]

Finapaye rejoint e-Paye au sein du pôle « Services #paye et #RH »

Finapaye intègre le Groupe SVP et rejoint e-Paye au sein du pôle « Services paye et RH » Le Groupe SVP annonce le rachat de Finapaye, société spécialisée dans l’externalisation, les audits et la stratégie paye, créée en 2002 par Emmanuel de Prémont et Gérard Colin et qui appartenait jusqu’ici au Groupe Finaxim (leader en France […]

La newsletter de @SpotPink (novembre 2016)

Derniers articles publiés Revivez HR Tech World 2016 Paris avec NGA Human Resources NGA Human Resources a participé à #HRTechWorld 2016 (Paris, les 25 & 26/10/2016). Is it the time to rock your HR ? Retrouvez ici les temps forts et l’actualité partagée au cours de ces deux journées.

RDV #HRTechWorld 2016 Paris avec @NGA_France

Comme l’année dernière, NGA Human Resources nous a invité, au moyen de ses infographies, à nous retrouver à Paris (au Palais des congrès) les 25 et 26 octobre 2016 à l’occasion de HR Tech World. Présenté par les organisateurs comme suit, cet événement RH est devenu incontournable pour plusieurs milliers d’acteurs et de professionnels de la fonction […]

#PeopleVision, l’agrégateur agile de données multi-sources

PeopleVision, ou comment redécouvrir les données RH de son entreprise La solution PeopleVision, développée par les éditeurs Technomedia et Cegid, a été présenté jeudi 13 octobre 2016 à Paris au Pavillon Gabriel. Pour la découvrir et se projeter dans son utilisation, près de 200 acteurs RH étaient présents à l’événement. En effet, PeopleVision a fait l’objet de présentations, […]

La « phase 3 » de la #DSN est lancée

La « phase 3 » de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) vient d’ouvrir officiellement le 27 septembre pour permettre à la DSN de se substituer à total de 24 déclarations. Mise en production dès 2013, la DSN en « phase 1 » s’est substituée à 5 premières déclarations, puis à 9 déclarations en « phase 2 » (avec notamment le […]

Lumesse lance ETWeb empower, sa nouvelle suite de gestion des talents

Lumesse, un des leaders mondiaux des solutions de gestion intégrée des talents, annonce le lancement de ETWeb empower, sa nouvelle suite de gestion des talents en mode SaaS et cloud privé. Chacun de ses modules de gestion de la performance (Performance), des récompenses (Rewards), des successions (Succession), de la formation (Learning), et de gestion centrale […]

La newsletter de @SpotPink (octobre 2016)

Derniers articles publiés Les technologies au service du renouveau de la fonction RH Bodet Software a récemment publié un livre blanc intitulé “Les technologies au service du renouveau de la fonction RH“, qui contient des pistes de réflexion et des informations utiles à l’adresse des DRH qui doivent aujourd’hui faire face au double défi : de digitaliser leurs outils afin d’automatiser et de dématérialiser les processus RH, […]

Un partenariat stratégique entre Workday & Microsoft

Microsoft et Workday ont annoncé le 27/09/2016 un partenariat stratégique mondial pour simplifier les tâches quotidiennes et le travail collaboratif des utilisateurs qui souhaitent utiliser et connecter Microsoft Office 365 aux applications de gestion de la finance et des ressources humaines de Workday.

Résultats de la cérémonie de remise des #trophéesSIRH 2016 par @LeCercleSIRH

MAJ du 29/09/2016 : @LeCercleSIRH@caroleblancot@GroupeBPCE@ManpowerGroupFR C’était un plaisir, ravis d’avoir couvert cet événement #SIRH ! — Exclusive RH (@exclusiverh) September 29, 2016 MAJ du 23/09/2016 : Photo souvenir des nominés, lauréats et jury des #TropheesSIRH 2016 ! Merci à tous ???? pic.twitter.com/t60k1dDog1 — Le Cercle SIRH (@LeCercleSIRH) 23 septembre 2016 Bravo pour cette superbe soirée! RT @LeCercleSIRH: […]

La lutte contre la #discrimination à l’embauche

Récemment, l’un des meilleurs ex-ingénieurs d’Apple n’a pu être engagé comme vendeur dans un Apple Store. Il a déclaré dans le New York Times avoir été la victime d’une discrimination à l’embauche en raison de son âge. Qu’est-ce que la discrimination à l’embauche ? Quels sont les critères discriminants ? Comment lutter contre une telle discrimination ? LA NOTION DE […]

Compilation des meilleures #infographies #RH de 2016

Découvrez les meilleures infographies RH de 2016 Chaque année, le blog I Love SIRH publie à cette période une compilation des meilleures infographies RH. En 2016, sont notamment abordés dans ces belles créations visuelles, les thèmes du recrutement, de la marque employeur, de la digitalisation des RH, mais aussi de la DSN ou encore de l’agencement des espaces et du […]

La newsletter de @SpotPink (été 2016)

SpotPink vous souhaite un bon été 2016 ! Derniers articles publiés Du phubbing à la détox. digitale, comment s’y prendre ? Testez les trucs et astuces de SpotPink pour apprendre la déconnexion numérique avant d’envisager de réserver votre cure de détox. digitale ! Découvrez comment “se mettre au vert” avec SpotPink puisque la période estivale y est […]

La newsletter de @SpotPink (juin 2016)

Derniers articles publiés La supervision abusive en entreprise « La supervision abusive est une forme de harcèlement qui conduit à la détresse psychologique. » La supervision abusive à également d’autres appellations : la petite tyrannie, la victimisation, la médisance et les agressions du superviseur. Lire la suite. Comprendre et traiter le stress au travail Découvrez dans cet article ce qu’est le stress, quelles […]

Comprendre et traiter le stress au travail

Le mot « stress » est apparu il y a une quarantaine d’années dans les travaux de Selye. (Source 2) Aujourd’hui ce mot est entré dans le langage courant, et il est considéré comme un problème susceptible d’affecter tant les travailleurs que les autres. (Source 7) En effet, le stress est un état de tension qui touche […]

La newsletter de @SpotPink (mai 2016)

Format web de ce message. Derniers articles publiés Quiz pour tester votre connaissance des phobies au nom étrange En France, la prévalence au cours de la vie des phobies spécifiques est de 6.8% pour les hommes et 16% pour les femmes, tandis que la phobie sociale a une prévalence de 2.6% pour les hommes et 6.6% pour les femmes. L’agoraphobie, […]

Adieu préjugés et #discrimination au travail #LesCompetencesDabord

Lundi 18 avril 2016, Myriam El Khomri, Emmanuel Macron, Patrick Kanner et  Erika Bareigts se sont rassemblés afin de présenter leur campagne de lutte contre la discrimination à l’embauche. L’État souhaite que les employeurs luttent contre les stéréotypes, en privilégiant les compétences. La campagne se nomme donc simplement #LesCompetencesDabord. Selon le baromètre du Défenseur des droits et de l’Organisation […]

#ProcesEL Un procès à l’actif de l’entreprise libérée

L’objet de cet article est de mettre à la disposition des lecteurs de ce blog les pièces d’un procès (tribunal des flagrants délires) qui s’est tenu à huis clos le 23/03/2016 à Paris, celui de l’entreprise libérée. L’amphithéâtre du pavillon de l’eau était comble. Il a rassemblé des professionnels RH invités par l’ANDRH pour tenir le rôle […]

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