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Marie-Clarisse Daisy MOREIRA: rech. poste de Chargée de #recrutement/ Chargée de #RH

Publié le : 05/09/2013 Recherche un poste de : Son niveau de formation : Bac+5 ou plus Domaines et niveaux de compétences : Recrutement & gestion d’un processus de recrutement : définition du processus de recrutement, prospection commerciale, pré-qualification et entretien de sélection, intégration du salarié. Gestion administrative du personnel : Gestion des contrats de […]

Julie Quéheille: rech. poste de chargée des RH

Publié le : 11/08/2013 Recherche un poste de : Chargée des RH Son niveau de formation : Bac+5 ou plus Domaines et niveaux de compétences : Ressources humaines et relations sociales, option management et communication interne Motivations : Bonjour, Je recherche de nouveaux défis à relever dès le mois d’octobre. Je souhaite aujourd’hui rejoindre un groupe […]

Christine Delmas: rech. poste de gestionnaire en acquisition et gestion de talents

Publié le : 10/08/2013 Recherche un poste de : Gestionnaire en acquisition et gestion de talents Son niveau de formation : Bac+2 Domaines et niveaux de compétences : Dotation: processus complet (besoin, profil, affichages, entrevues, références). Processus d’intégration et d’accompagnement (employé et gestionnaire). Analyse les besoins et fais un suivi rigoureux des coûts et initiatives […]

Laurence Cheriot: rech. poste de gestionnaire d’applications #SIRH

Publié le : 05/08/2013 Recherche un poste de : gestionnaire d’applications SIRH Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Gestion d’applications PAIE / SIRH. Maintenir, paramétrer et sécuriser les applications. Apporter une assistance fonctionnelle et technique aux utilisateurs. Accompagner dans la mise en œuvre des évolutions du logiciel entre les […]

Les métiers et les compétences de demain avec @expectra_emploi & @lexpress

Le marché du travail est un marché en constante évolution. Sans cesse, des métiers disparaissent pour laisser place à de nouvelles fonctions, plus adaptées à l’époque que nous traversons. Si certaines professions modernes ont remplacé celles d’hier, les métiers d’aujourd’hui sont voués à évoluer à leur tour ou à disparaître. Nous verrons donc se créer de nouvelles spécialités, tandis […]

Offre d’#emploi : consultant indépendant en développement commercial chez #éditeur de logiciels

Offre d’emploi RH Publiée le 23/07/2013 Consultant commercial / consultant indépendant en développement commercial Editeur de logiciels de nouvelle génération à destination des PME-PMI, nous recherchons des consultants indépendants en développement commercial (indépendants, expérimentés, passionnés d’entreprises et désireux de mettre leurs compétences au service de l’environnement économique). Motivé(e), avec une expérience solide du développement commercial, nous […]

#onboarding: Employeur, salarié, les clés d’une période d’essai réussie

La période d’essai va permettre au salarié de s’assurer que les fonctions qui lui sont confiées lui conviennent. L’employeur devra contrôler, tester et évaluer les compétences du salarié mis en situation avant son éventuelle embauche définitive. Ce laps de temps est une période de pleine liberté pour chaque partie, mais elle est lourde d’enjeux. Pour […]

#Recrutement – Réussir son entretien d’embauche : les clés de la réussite

L’entretien d’embauche est bien souvent un exercice stressant, au cours duquel il faut savoir rester soi même tout en sachant se vendre. Dans cet exercice d’équilibriste où la concurrence est rude (à fortiori ces temps-ci…), peu de place à l’improvisation : pour être performant, vous devrez être armés. D’où la nécessité absolue de vous préparer, pour […]

Cécile Imbault : rech. poste de Responsable #Paie #SIRH

Publié le : 10/06/2013 Recherche un poste de : Responsable Paie/SIRH Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Paie SIRH (paie, GTA, portail RH) Organisation ciblée : Entreprise Secteur géographique souhaité : IDF Email : imbaultc@free.fr Site Web : http://www.doyoubuzz.com/cecile-imbault Télécharger le CV. Votre recherche d’emploi en RH Voir toutes […]

Patrice DEBONNE GEORGES: rech. poste de Chargé de mission #RH

Vous êtes un chercheur d’emploi dans le secteur des ressources humaines ? Publié le : 03/06/2013 Recherche un poste de : Chargé de mission RH Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Bilan de compétences. GPEC. Paie. Tableaux de bord RH. Droit du travail. Recrutement Management de 1 à 15 […]

148ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/05/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La newsletter de @SpotPink (mai 2013) : paie RH GRH SIRH 2/ b.a.-ba de la paie (pour les nuls) : 85 questions et réponses 3/ Congés payés : rappel des règles http://ow.ly/kXGIX sur @gestiondelapaie 4/ Caricature – Plafond de verre ow.ly/2wPood sur @RHinfo 5/ Les qualités […]

Cabinet conseil recrute : Consultants #RH

02/05/2013 Cabinet conseil recrute : Consultants RH Cabinet conseil RH recherche dans le cadre du développement de son réseau national des consultants indépendants (franchisés). Descriptif complet sur demande. Bac+2 RH/commercial Expérience 2 ans. Complément de formation interne possible. Cabinet conseil IDF,Province dg-cab@orange.fr Recruteurs: publiez gratuitement votre offre d’emploi #RH sur ce blog en 2 clics

Pernelle SCHULLER: rech. poste d’assistante #RH – chargée de missions RH (alternance)

Publié le : 02/05/2013 Recherche un poste de : Assistante RH / Chargée de missions RH (alternance) Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Recrutement. Gestion administrative des stagiaires/alternants, nouveaux embauchés. Relations école/entreprise, salons/forums. Mise en place / Mise à jour des définitions de fonction et outils d’évaluation. Mise en […]

@SandrineVirbel: rech. poste en gestion de la #paie & administration du personnel

Publié le : 24/04/2013 Recherche un poste de : gestion de la paie et administration du personnel Son niveau de formation : Bac+2 Domaines et niveaux de compétences : Ressources humaines (14 ans dont 8 en RRH). Actuellement en formation de gestion de paie et administration du personnel (Bac +2). Motivations : Votre entreprise a […]

Christine Delmas: rech. poste de Spécialiste en acquisition de Talents

Publié le : 09/04/2013 Recherche un poste de : Spécialiste en acquisition de Talents Son niveau de formation : Bac+2 Domaines et niveaux de compétences : Plusieurs années d’expérience en RH, notamment en dotation, mais aussi en gestion des opérations spécialement dans le domaine des centres d’appels. Je suis intervenue dans des domaines diversifiés : les […]

Tarik HERRADI: rech. contrat de professionnalisation de 12 mois gestionnaire de #paie

Publié le : 06/04/2013 Recherche un poste de : contrat de professionnalisation de 12 mois “gestionnaire de paie” Son niveau de formation : Bac+5 ou plus Domaines et niveaux de compétences : Saisie des éléments variables de paie Edition d’un grand volume de bulletins de paie Gestion des charges sociales Connaissance des conventions collectives Rédaction […]

Quand et pourquoi (re)négocier son salaire ? (partie 1 et 2) sur le blog d’@ExpertsRecrute

J’ai eu le plaisir de plancher sur le sujet de la négociation de salaire. Je remercie ceux de vous qui ont contribué à la rédaction en me livrant leur témoignage. Découvrez le premier article publié le 18/02/2013 sur le blog  de la Tribu des Experts ” QUAND ET POURQUOI (RE) NÉGOCIER SON SALAIRE ? “ Découvrez le second article […]

Delphine Laversanne: rech. poste de généraliste #RH

Publier votre profil & les termes de votre recherche d’emploi en RH Publié le : 04/03/2013 Recherche un poste de : Généraliste Ressources Humaines Son niveau de formation : Bac+5 ou plus Domaines et niveaux de compétences : administration du personnel, formation, recrutement, supervision de la paye, gestion des IRP, conseil, veille juridique, communication interne, […]

Nathalie Bérangé: rech. poste de #DRH – #HR Manager

Publié le : 13/02/2013 Recherche un poste de : DRH – HR Manager Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Master RH ESSEC. Expert en management des seniors et gestion de la diversité. RH : Management multi-sites dans environnement multiculturel, GPEC, relations avec les IRP. Droit social et droit du travail, droit […]

8 recommandations pour un cycle d’#Onboarding efficace

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