Gif-Detox digitale

La culture d’entreprise au service de la marque employeur

Préambule Quand on évoque la culture d’entreprise, l’on pense usuellement à la manière dont l’organisation s’est construite et comment elle fonctionne : l’histoire de ses fondateurs, son mode de management, etc. Vient également à l’esprit le modèle de pensée et d’action des collaborateurs de l’entreprise. Les principales briques qui cimentent une culture d’entreprise sont représentées dans le schéma ci-contre. […]

Comprendre et traiter le stress au travail

Le mot « stress » est apparu il y a une quarantaine d’années dans les travaux de Selye. (Source 2) Aujourd’hui ce mot est entré dans le langage courant, et il est considéré comme un problème susceptible d’affecter tant les travailleurs que les autres. (Source 7) En effet, le stress est un état de tension qui touche […]

La supervision abusive en entreprise

Crédits : Pixabay Dans cet article nous allons vous présenter un phénomène qui touche de plus en plus d’entreprises : la supervision abusive. Aux Etats-Unis, 13,6 % des travailleurs sont victimes des conséquences d’une supervision abusive (Tepper et coll., 2006). En France, cette terminologie est très peu employée. En effet, on lui préfère l’expression juridique de […]

La newsletter de @SpotPink (avril 2016)

Format web de ce message. Derniers articles publiés Infographie Etude sur la prévalence du ‘FoMO’ et le ‘SME’ en France Le FoMO « Fear of Missing Out » désigne la peur de manquer une nouvelle importante (issue de l’actualité en général ou de l’activité de ses amis), de ne pas avoir connaissance d’un évènement qui constituerait une […]

Interview de Didier Erwoine, Psychologue & spécialiste #RH

Après m’avoir interviewée dans le cadre de son initiative « Building HR Bridges », Didier ERWOINE a accepté de répondre à mon interview sur des thématiques RH qui ne se démodent pas, et je l’en remercie. Voici ci-dessous ses réponses à nos questions, intéressantes à triple titre ! Didier Erwoine est Psychologue et spécialiste RH. Consultant interne, […]

Le droit à la #déconnexion: une nouveauté dans le code du #travail

Le droit des salariés à la déconnexion (possibilité pour les salariés d’éteindre leur smartphone et autres outils professionnels lorsqu’ils ne travaillent pas) vise à garantir “l’effectivité du droit au repos”, dans une société toujours plus connectée grâce aux outils numériques. Le “droit à la déconnexion” ferait son entrée dans le code du travail avec le projet […]

15 bonnes raisons de ne pas parler de #BonheurAuTravail

Bonheur au travail, quand le fantasme se confronte à la réalité… Le travail et le bonheur recouvrent des réalités très différentes selon les individus qui les expérimentent. Le travail de certains est de sauver des vies, celui d’autres est d’assurer la sécurité, les uns fabriquent à la chaine des produits ou encore soignent des animaux, […]

La newsletter de @SpotPink (septembre 2015) #travail #RH #emploi #formation #detoxdigitale

Récemment publié sur les blogs de SpotPink : Détox. digitale (dossier) Congrès Digital RH 2015 SpotPink est partenaire du congrès #DigitalRH2015 pour #DRH2015 qui se déroulera à Paris le 13/10/2015. La keynote n°1 intitulée “Accompagnement vers la detox digitale, une nouvelle responsabilité des professionnels des RH ?” sera animée par Carole Blancot (CEO, SpotPink), avec les interventions […]

Professionnels #RH, les salariés aspirent à passer de l’intox à la détox. digitale

MAJ du 15/02/2015 Parce que parfois l’organisation peut dysfonctionner, abriter une fracture intergénérationnelle ou encore couver des non-dits voire tabous… Parce que le dysfonctionnement organisationnel peut se traiter sous l’angle collectif et/ou, si nécessaire, sous l’angle individuel. Parce que les professionnels RH ont une responsabilité morale sinon légale, de prévenir et de traiter les risques portant atteinte […]

La note d’un super expert-comptable à ses clients sur la pénibilité

Pour ceux qui ne le savaient pas encore, j’ai un super expert-comptable. Il m’a été recommandé il y a 3 ans 1/2 par un ami et, je ne remercierais jamais assez ce dernier. Le fameux sujet de la pénibilité… Nous en parlions encore cette semaine, là et, nous en parlions déjà, là, il y a un peu moins […]

#DetoxDigitale : quel rôle les professionnels #RH peuvent-ils jouer ?

Détoxification digitale, de quoi s’agit-il ? Tandis qu’il est encore courant de vanter les mérites du « tout numérique » pour près de 3 milliards d’internautes dans le monde (dont 50 millions en France), il est encore peu commun de considérer que le digital peut pénaliser la vie personnelle (familiale, affective) et professionnelle. Pourtant, une […]

L’entretien professionnel d’un salarié

L’entretien professionnel représente une obligation pour l’employeur et un droit pour le salarié, qui en est informé au moment de son embauche. Cette obligation, qui n’a pas nécessairement à figurer sur le contrat de travail, a été inscrite dans le Code du travail par la loi du 7 mars 2014 relative à la formation professionnelle, […]

Digital & Ressources Humaines #RH #DRH

Depuis peu le paysage numérique a changé, l’avènement des nouvelles technologies et la modification des habitudes de consommation, les Digital Natives ou génération Y, obligent les entreprises à adapter leurs méthodes de fonctionnement. La révolution digitale impacte les entreprises. La D.R.H. joue un rôle majeur dans ce nouveau phénomène, elle doit prendre en compte ces changements qui […]

De l’homme coupable à l’homme capable

Nous nous surprenons à aimer le fait de détester la contradiction. Dans cette publicité de 2009, l’homme paraît fier de son projet « zéro CO2 » dont il nous vante les mérites. Dès lors qu’il est contredit, ce dernier tombe dans le déni. Il est d’ailleurs prêt à remettre en cause le fonctionnement de notre métabolisme, tant […]

Visite guidée de la solution #Planning@Work pour la planification RH

De nos jours, le lieu de travail est soumis aux nombreux développements technologiques et changements sociaux. Les organisations aspirent utiliser de nouveaux outils pour développer des stratégies RH, adaptées au monde actuel, qui leur permettront de rester compétitives. Saba contribue à l’amélioration de la performance des entreprises par le biais de ses solutions qui couvrent la mobilité, les carrières, les entretiens […]

#nomadisme : infographie, avantages et inconvénients pour les salariés et l’entreprise

Le nomadisme : infographie, avantages et inconvénients pour les salariés et l’entreprise De plus en plus d’entreprises Françaises et de salariés optent pour le nomadisme. Tantôt considéré comme un levier de transformation des entreprises et un facteur favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, le nomadisme pourrait-il être également un fardeau pour les salariés qui le pratiquent  […]

Le burn-out, une maladie professionnelle ?

Fin mars 2014, un groupe de travail composé d’experts, de médecins et de psychologues est réuni par le ministère du travail. Sa mission ? « Clarifier ce que recouvre le burn-out, pour mieux le prévenir ». Il n’est cependant pas question de traiter des questions de reconnaissance et de réparation. En ce sens, peut-on tout de même considérer […]

#TMS, #RPS, où en sommes-nous ?

Mis sur le devant de la scène depuis seulement une dizaine d’années, les risques psychosociaux (RPS) occupent aujourd’hui une place importante dans le quotidien des entreprises. Les tensions générées par l’intensification constante des sollicitations au travail entraînent de surcroît l’apparition de troubles musculo-squelettiques (TMS). Les TMS étant parfois considérées comme des manifestations du stress au travail […]

Diversité & efficacité dans le groupe : les facteurs clés !

Dix ans après la création de la Charte de la Diversité, cette dernière s’impose en tant qu’idéal dans les entreprises. Mais la diversité favorise-t-elle pour autant la performance des salariés ? Avant de promouvoir une quelconque politique en faveur de la diversité, il est nécessaire, pour chaque entreprise, d’analyser les facteurs contribuant à l’efficacité d’une équipe. […]