HR Access renforce la flexibilité des SIRH au Forum CXP
Le 17 juin 2010 – Etoile Saint Honoré – Paris 8ème
HR Access, expert en solutions de gestion des ressources humaines et d’externalisation RH, participera à la 8ème édition du Forum CXP, qui se tiendra le 17 juin prochain autour du thème « anticiper et adapter, les atouts du logiciel ».
A cette occasion, HR Access interviendra lors d’une conférence dédiée aux évolutions des Systèmes d’Information de gestion des Ressources Humaines, et démontrera l’efficacité de ses services d’externalisation en matière de gestion de la paie via le témoignage de son client AkzoNobel, fabricant multinational de peintures et de produits chimiques spéciaux.
Jeudi 17 juin de 11h15 à 13h
Centre de conférences Etoile Saint Honoré
21/25, rue Balzac – 75008 Paris
« Donnez plus de flexibilité à votre SIRH »
Les DRH doivent aujourd’hui gérer les contraintes conjoncturelles en même temps que les défis du long terme : accélération des phénomènes de grande ampleur, changements stratégiques, réorganisations, nouvelles façons de travailler…
Comment les solutions informatiques permettent-elles aux SIRH d’être flexibles ?
Table ronde animée par Claire-Marie de Vulliod, analyste CXP.
Avec les interventions de :
- Daniel Billet, Directeur général AkzoNobel
- Yves Benezech, Directeur Outsourcing France HR Access
Pour toute information complémentaire et/ou organisation de rendez-vous avec HR Access, merci de contacter l’agence Wellcom par téléphone au 01 46 34 60 60 ou par mail : cm@wellcom.fr / lga@wellcom.fr
ACT-ON a participé à la dernière commission du Club Utilisateurs HR Access qui s’est tenue le 09/02/2010 de 9h30 à 16h30 sur le thème de la migration et du changement de version.
80 personnes ont participé à cette journée animée par Gilles Le Beux (Air Liquide).
L’intérêt de recourir au cabinet ACT-ON dans le cadre d’un projet de migration ou de changement de version a été représenté par Anne Lebarbenchon.
Elle a mis son temps de parole (1 heure) au profit du retour de son expérience chez le client Paris Habitat au sein duquel elle a supervisé la migration de la version 3.1 de HR Access vers HRa Suite 7 (projet AMOA).
L’occasion lui a ainsi été offerte de mettre l’accent sur les points de vigilance à observer dans le cadre de projets de migration (AMOA et AMOE).
Programme de la commission
- 9h – Accueil café
- 9h30 – Introduction par Gilles Le Beux (Air Liquide), animateur de la commission
- 9h45 – Intervention de HR Access Solutions (Orientations du marché, situation du parc, migrations en cours, etc.)
- 10h15 – Témoignage du Département de la Seine Maritime à propos d’une migration avec fusion de versions, de populations, de réglementaires et de paies par Annick Guérin
- 10h45 – Pause
- 11h00 – Témoignage de AkzoNobel ayant migré de HR Access V3 (avec GTA) et de progiciels ADP vers HRA Suite 7 par Daniel Billet
- 12h15 – Déjeuner dans l’Atrium d’Allianz
- 13h30 – Témoignage d’un intégrateur partenaire : ACT-ON
- 14h15 – Témoignage d’un intégrateur partenaire : LOGICA
- 15h - Pause
- 15h - Intervention de HR Access Solutions
- 16h - Questions
- 16h15 - Conclusion
Pour recevoir les slides de l’intervention d’ACT-ON, adressez votre demande par mail à Carole BLANCOT : c.blancot@actongroup.com
Accéder au site de l’organisateur
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A propos d’ACT-ON
ACT-ON est un cabinet de conseil en organisation des fonctions ressources humaines et en prestations de services de choix, de mise en œuvre ou de transformation de SIRH (Systèmes d’Informations en Ressources Humaines) :
- créé en 2001, totalement indépendant,
- qui prévoit de réaliser un CA de 9.4 M€ (exercice 2009-2010),
- qui emploie aujourd’hui 85 consultants,
- spécialisé dans l’organisation de la fonction RH ainsi que dans le choix, l’implémentation et la transformation du SIRH.
- dont l’activité est dédiée, à part équivalente, à l’AMOA (Assistance à la Maîtrise d’OuvrAge) et à l’AMOE (Assistance à la Maîtrise d’Œuvre),
- qui intervient sur l’ensemble du périmètre de la gestion des ressources humaines : paie, gestion administrative du personnel, gestion des temps & activités, gestion de la formation, GPEC (carrières, emplois & mobilité, compétences), gestion de la masse salariale,
- qui compte plus de 140 références clients (de 500 à 200.000 salariés) avec une représentativité de ses clients dans le secteur public et dans le secteur privé.
- qui met sa double expertise au service des métiers des ressources humaines et du déploiement des principales solutions du marché : HR Access, ADP-GSI, Meta4, Cegedim, Sopra, SAP, Cegid, Horoquartz, GFI…
http://www.actongroup.com/
contact@actongroup.com
Tél : 01.47.78.02.89
? Daniel Billet, Directeur Général Akzonobel
? Marie-France Stephann Rufin, DRH Wincor Nixdorf
? Claudia Weber, Avocat Associé – ITLAW Avocats
? David Bellaïche, Président d’Althéa
Le colloque en résumé
• Un programme dense, traitant de sujets d’actualité.
• Des interventions riches et de qualité offertes par des animateurs intéressants et même captivants pour certains.
• Un support de présentation clair et bien conçu.
• Un colloque passionnant !
Je vous recommande en conséquence les prochains évènements de ces organisateurs…
Le colloque en détail sur la base de ma prise de notes
Pour recevoir le compte-rendu des informations recueillies lors de cet évènement, merci d’utiliser le lien suivant.
Aperçu d’un extrait de ce compte-rendu (13 pages).
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Carole BLANCOT – caroleblancot@yahoo.fr – 06.50.26.65.17
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