Voici de toute évidence deux livres RH, à lire impérativement pour au moins deux raisons. D’abord parce qu’ils marquent le début de l’année 2010, et ensuite, tout simplement parce qu’ils contiennent des informations et réflexions dont les acteurs et les professionnels de la fonction RH auraient bien tort de se priver de lire.

Ils sont rédigés par des hommes dont l’expérience et l’expertise n’est plus à démontrer et qui nous ont fait un immense plaisir en nous offrant leur travail dédicacé.

Nous sommes toutes deux très fières et honorées de vous faire partager le plaisir que ces trois hommes de plumes nous ont procuré par leur geste et par leur écrits.
Carole & Anne

• « Externalisation RH – Guide pratique et questions clés » rédigé par Thomas Chardin & Patrick Bouvard, publié aux éditions Eyrolles (Editions d’organisation) (151 pages).
  Découvrez ci-dessous la couverture de cet ouvrage ainsi que la très touchante dédicace de Thomas Chardin à l’attention de Carole Blancot.

• « Pas de DRH sans SIRH » écrit par Bernard Just, publié aux Editions Liaisons (372 pages).
  Découvrez ci-dessous la couverture de ce livre épais et la très sympathique dédicace de l’auteur à destination d’Anne Lebarbenchon.

Externalisation RH –

Pas de DRH sans SIRH –

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ACT-ON a participé à la dernière commission du Club Utilisateurs HR Access qui s’est tenue le 09/02/2010 de 9h30 à 16h30 sur le thème de la migration et du changement de version.

80 personnes ont participé à cette journée animée par Gilles Le Beux (Air Liquide).

L’intérêt de recourir au cabinet ACT-ON dans le cadre d’un projet de migration ou de changement de version  a été représenté par Anne Lebarbenchon.
Elle a mis son temps de parole (1 heure) au profit du retour de son expérience chez le client Paris Habitat au sein duquel elle a  supervisé la migration de la version 3.1 de HR Access vers HRa Suite 7 (projet AMOA).

L’occasion lui a ainsi été offerte de mettre l’accent sur les points de vigilance à observer dans le cadre de projets de migration (AMOA et AMOE).

Programme de la commission

• 9h    – Accueil café
• 9h30 – Introduction par Gilles Le Beux (Air Liquide), animateur de la commission
• 9h45 – Intervention de HR Access Solutions (Orientations du marché, situation du parc, migrations en cours, etc.)
• 10h15 – Témoignage du Département de la Seine Maritime à propos d’une migration avec fusion de versions, de populations, de réglementaires et de paies par Annick Guérin
• 10h45 – Pause
• 11h00 – Témoignage de AkzoNobel ayant migré de HR Access V3 (avec GTA) et de progiciels ADP vers HRA Suite 7 par Daniel Billet
• 12h15 – Déjeuner dans l’Atrium d’Allianz
• 13h30 – Témoignage d’un intégrateur partenaire : ACT-ON
• 14h15 – Témoignage d’un intégrateur partenaire : LOGICA
• 15h    - Pause
• 15h    - Intervention de HR Access Solutions
• 16h    - Questions
• 16h15  - Conclusion

Pour recevoir les slides de l’intervention d’ACT-ON, adressez votre demande par mail à Carole BLANCOT : c.blancot@actongroup.com
Accéder au site de l’organisateur

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A propos d’ACT-ON

ACT-ON est un cabinet de conseil en organisation des fonctions ressources humaines et en prestations de services de choix, de mise en œuvre ou de transformation de SIRH (Systèmes d’Informations en Ressources Humaines) :

• créé en 2001, totalement indépendant,
• qui prévoit de réaliser un CA de 9.4 M€ (exercice 2009-2010),
• qui emploie aujourd’hui 85 consultants,
• spécialisé dans l’organisation de la fonction RH ainsi que dans le choix, l’implémentation et la transformation du SIRH.
• dont l’activité est dédiée, à part équivalente, à l’AMOA (Assistance à la Maîtrise d’OuvrAge) et à l’AMOE (Assistance à la Maîtrise d’Œuvre),
• qui intervient sur l’ensemble du périmètre de la gestion des ressources humaines : paie, gestion administrative du personnel, gestion des temps & activités, gestion de la formation, GPEC (carrières, emplois & mobilité, compétences), gestion de la masse salariale,
• qui compte plus de 140 références clients (de 500 à 200.000 salariés) avec une représentativité de ses clients dans le secteur public et dans le secteur privé.
• qui met sa double expertise au service des métiers des ressources humaines et du déploiement des principales solutions du marché : HR Access, ADP-GSI, Meta4, Cegedim, Sopra, SAP, Cegid, Horoquartz, GFI…

http://www.actongroup.com/
contact@actongroup.com
Tél : 01.47.78.02.89

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