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Etude Apec & ANDRH sur la fonction #RH : un rôle stratégique qui s’affirme entre 2005 et 2015

Une étude de l’Apec met en lumière les évolutions de la fonction ressources humaines à travers ce que les recruteurs ont choisi de mentionner dans les offres d’emploi diffusées sur le site de l’Apec en 2005 et en 2015.  Que s’est-il passé pour les professionnels RH dans l’intervalle d’une décennie ? L’analyse inédite de plus […]

Les progiciels de #recrutement : taux d’équipement et usages

Les progiciels de recrutement sont des outils informatiques qui permettent de gérer le processus de recrutement, quel que soit le statut du poste à pourvoir, de la demande d’embauche à l’intégration du candidat finalement recruté. Ce billet confronte et résume les résultats issus des 2 sources suivantes :  1) [Synthèse des études de l’emploi cadre […]

Trophées 2014 Egalité Femme-Homme de l’APEC

L’agence de communication digitale SpotPink a eu le plaisir de participer à la Remise des Trophées de l’Egalité Femme-Homme de l’Apec, qui s’est déroulée ce jeudi 3 juillet 2014 à 18h30 au Pavillon Vendôme à Paris. L’APEC a créé en 2011 les Trophées de l’Egalité Femme-Homme pour récompenser les collaborateurs qui ont mis en place des actions en faveur […]

Matinale : « Le renouvellement des effectifs dans l’économie sociale et solidaire » à l’ @Apecfr

Lors de cette matinée du 28 novembre 2013 organisée par l’Apec en ses locaux, le sujet des jeunes et des seniors dans l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) a été mis en avant. En effet, le projet de la loi Hamon qui a été voté au Sénat et a pour but de construire une stratégie de croissance plus robuste, plus riche en […]

Deuxième édition des Trophées #Apec de l’Egalité Femme-Homme

La semaine dernière s’est déroulée la Deuxième édition des Trophées Apec de l’Egalité Femme-Homme : le palmarès des gagnants. Selon Apec l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est l’affaire de tous, et chacun doit pouvoir y contribuer. Les Trophées Apec de l’Egalité Femme-Homme ont pour objectif de faire de l’égalité professionnelle une réalité dans […]

#recrutement : facteurs de discrimination illicites, pratiques effectives et perceptions

Les réponses obtenues lors de l’enquête de l’Apec réalisée en 2012 auprès des recruteurs et auprès des cadres, montrent que les pratiques de recrutement n’ont pas encore totalement atteint les objectifs du respect absolu des textes réglementaires, ni ceux des préconisations initiées par certaines entreprises ou par les milieux associatifs pour lutter contre les discriminations et favoriser […]

Egalité Hommes/Femmes & droits de la femme, un sujet avec lequel ne rigolez pas!

Les nouveautés législatives en matière d’égalité hommes/femmes se révèlent de plus en plus contraignantes. Pour Florence Descours-Chapet et Emmanuel Labrousse, directeurs du département « Social/Ressources humaines » du réseau Baker Tilly France, les entreprises concernées, c’est-à-dire celles de plus de cinquante salariés, peuvent les considérer comme une opportunité. Des chiffres encore étonnants Deux études récentes de l’ APEC […]

[Téléchargez] Chiffres clés d’un marché de l’#emploi cadre à deux vitesses en 2012 selon le panel APEC

Un marché de l’emploi cadre à deux vitesse en 2012….. Mais pas de « décrochage » brutal des recrutements, comme en 2009 Les derniers chiffres de l’emploi des Cadres en 2012, issus du panel APEC, ont été émis le 15/02/2012. Cette traditionnelle enquête annuelle “Panel APEC” porte sur les prévisions d’emploi des cadres et est réalisé sur un panel […]

b.a.-ba de la #Paie : les cotisations Retraite complémentaire (suite)

Question 32 du 24/11/2011 :   Que sont les autres cotisations de retraite sur mon bulletin de paie ? (la suite) Réponse du 24/11/2011 : La cotisation AGFF (Association pour la Gestion du Fonds de Financement Agirc et Arrco) sert à financer les pensions des personnes parties en retraite avant 65 ans et ne donne pas de […]

b.a.-ba de la #Paie : les cotisations Retraite Complémentaire

Question 31 du 17/11/2011 :   Que sont les cotisations retraite complémentaire sur mon bulletin de paie ? Réponse du 17/11/2011 :   Les cotisations versées aux caisses de retraite complémentaire permettent le versement des pensions des retraités selon le principe de solidarité entre générations et professions. Ces cotisations obligatoires, secteur privé et secteur public, permettent […]

53ème revue Paie, GRH & SIRH (du 11/07/2011) de Carole (23 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 23 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls) : Pourquoi sur mon bulletin les heures supplémentaires ne se déclenchent qu’après 38 heures ?=> http://bit.ly/r3VuUz 2/ Ceridian lance la 1ère  application mobile de gestion de la paie au […]

Les astuces du marketing RH au service de la recherche d’emploi

J’ai été interviewée le 01/04/2011 par Clément Pellerin (Vice président de YOUR… la Junior-Entreprise de l’ISC Paris). Sur la thématique je vous invite également à consulter cet article paru sur mon blog n°2 : Marketing RH – conférence du Club RH de l’ISC Paris du 20 mai : téléchargez mes slides J’ai souhaité répondre à […]

28ème revue Paie, GRH & SIRH (du 09/02/2011) de Carole (19 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 19 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : Quels enjeux RH et meilleures pratiques de l’entreprise collaborative (2.0) (via @fredericw) => http://ht.ly/3SeTx Social et Paye 2011 : nouveau livre http://lnkd.in/ysHGYf (via @gestiondelapaie) O2 recrute sans CV en partenariat avec l’APEC => http://ow.ly/3RqT2 (via @unedic & @SylvainePascual) […]

La rémunération des cadres : résultats de l’étude APEC 2010

En mai 2010, j’ai été sollicitée par l’APEC pour participer à son enquête sur les pratiques de rémunération des cadres dans les entreprises. J’ai répondu au questionnaire lors d’un entretien téléphonique avec un enquêteur mandaté par CSA. L’APEC s’était engagée à m’adresser personnellement les principaux résultats statistiques de l’enquête. En cliquant sur les liens ci-après, […]

Quel avenir pour le CV selon Julien Dargaisse ?

Le 26/11/2010 a eu lieu la 4ème séance de TwunchCV. Jean-Christophe ANNA et moi étions chargés de l’organisation et de l’animation de ce TwunchCV n°4 Pour rappel, il s’agit d’un rendez-vous entre professionnels du recrutement et autres acteurs en sciences humaines qui s’intéressent notamment à l’avenir du CV, de l’emploi, des outils et processus de […]

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