35ème revue Paie, GRH & SIRH (du 14/03/2011) de Carole (31 liens)

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J’ai sélectionné pour vous, les 31 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1- TalentSoft anime la gestion des talents à l’heure des réseaux sociaux, Visions RH 2.0, le 17/03, HR Channel & @techtoctv : http://ow.ly/4coe5 (via @talentsoft1)

2- “Huit-isation” à la conférence pléinière du salon Solutions Ressources Humaines 2011 http://t.co/5Ar1X2U (via @ThomasChardin)

3- Solutions Ressources Humaines 2011 : Les RH poursuivent leur mutation => http://ht.ly/4bgji (via LMI)

4- Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls) =>http://ht.ly/4cj2E

5- Solutions de recrutement SaaS <= des tarifs bien trop élevés! http://Haystack.fr = 69€/mois multi-utilisateurs 5 recrutements http://ht.ly/4bG4P (via @Haystack_fr)

6- 20% de croissance en 2010 pour HR Access => http://ht.ly/4bxV3

7- Altays lance TalentClic, la 1ère solution RH dédiée à l’alternance, aux stages et aux VIE => http://ht.ly/4bGPQ

8- [Photo] Conférence d’ADP avec @ThomasChardin lors du Salon SRH 2011 “DRH, innovez au service des salariés” => http://twitpic.com/47so86

9- Cegid annonce le lancement de Yourcegid Talents pour PME et PMGE (via ITR) => http://ht.ly/4btX3

10- Les grands groupes Français doivent savoir attirer et recruter les hauts potentiels => http://ht.ly/4buxs (via @PascalTrouillet)

11- Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s’appuyant sur les réseaux sociaux ? => http://ht.ly/4a8tL

12- Sopra Group et La Poste, partenaires pour la dématérialisation des documents RH => http://ht.ly/49UTP

13- Le fardeau des problèmes de santé psychologique liés au travail : portrait de la réalité québécoise <= Michel Vézina http://ht.ly/4cmwB

14- Quels apports des technologies sociales et collaboratives pour le SIRH ? => http://ht.ly/49TUy (Cf. chap.3 Interview par @LilianMahoukou à lire sur Doppelganger)

15- Le Forum Emploi-Séniors 2011 – Le Jeudi 10 Mars – Grande Halle de la Villette > http://bit.ly/frbARk (via @dclementine)

16- Pas de litige avant une rupture conventionnelle sinon… Prud’hommes ! http://t.co/koNzhmq (via @RHAttitude)

17- Quels apports des technologies sociales et collaboratives pour le SIRH ?  A lire sur Doppelganger (Interview de Carole Blancot par Lilian Mahoukou) => http://ht.ly/49TUy

18- Label Égalité Professionnelle femme-homme : 48 organismes labellisés au bénéfice de 840 000 salariés http://bit.ly/gajSY7

19- Téléchargez le guide Égalité Femmes/Hommes en entreprise (via @IndiceRH) => http://ht.ly/49f7g

20- Le Recrutement 3.0 par @huguestruttmann sur Job 2.0 ? => http://bit.ly/faLpsq (via @Jchristopheanna)

21- La gestion des talents comme obstacle majeur à la croissance future des entreprises => http://ht.ly/49aA2 (via @IndiceRH)

22- Circulaire interministérielle sur l’annualisation de la Réduction Fillon, précisions et tolérances : http://ht.ly/49RDn

23- Le bien être des salaries un enjeu stratégique majeur pour toutes les entreprises http://ow.ly/49RFF (via @DuboissetB)

24- Cezanne Software propose un livre blanc sur le SaaS – Software as a Service – pour les RH => http://ow.ly/49cvG

25- A leader is… [what?]=> http://tinyurl.com/someonewho (@JonSHarvey)

26- id-repère : les réseaux sociaux et votre recherche d’emploi => http://t.co/31mFhqL (via @idcarrieres)

27- Quand le régime général des retraites étudie les écarts de salaires et d’activité femmes / hommes > http://is.gd/Nttngz
(Les données de la CNAV constituent un outil précieux pour le suivi de l’évolution des inégalités entre hommes et femmes) (via @MiroirSocial)

28- FONCTION RHRémunération : l’obligation d’information se renforce http://t.co/EYur7v4 (via @ThomasChardin)

29- Les obligations sociales de l’employeur : un calendrier http://ow.ly/1s7dwQ (via @intelligenceRH & @s_g_u)

30- Les évolutions du recrutement vues par le club RH Pôle emploi (via @intelligenceRH) +>  http://bit.ly/e84tIp

31- 34ème revue Paie, GRH & SIRH (du 07/03/2011) de Carole (20 liens) => http://nblo.gs/f7iKO

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