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HR Access Connect 2012 : le bilan (en mots, photos & vidéos)

HR Access Solutions organisait le 27/09/2011 l’évènement HR Access Connect 2012 auquel j’ai eu le plaisir de participer. 700 des 2400 clients (entreprises et organisations de grande taille et répartis dans 54 pays) de HR Access étaient inscrits à cet évènement. Ce sont finalement 500 personnes qui se sont rassemblées à l’espace Grande Arche de […]

48ème revue Paie, GRH & SIRH (du 06/06/2011) de Carole (27 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 27 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- Le marketing RH & la communication de recrutement/fidélisation face à l’explosion numérique => http://bit.ly/l5ZiKw 2- Dématérialisation & fonction RH : Business Lounge TV day du 28/06/2011 Le sponsoring d’une WebTv est encore possible => http://bit.ly/lhcTJa 3- Les […]

b.a.-ba de la #Paie : pourquoi des cotisations sociales ?

Question 4 du 31/03/2011 A quoi servent les cotisations sociales ? Réponse du 31/03/2011 Les cotisations sociales sont des prélèvements obligatoires sur les salaires, finançant les prestations sociales couvrant un certain nombre de risques. Les risques couverts sont le chômage, la maladie, la vieillesse, les accidents ou encore la famille. La solidarité en est le principe […]

10 point-clés pour réussir son projet de dématérialisation des processus et flux RH

“Les 10 point-clés pour réussir son projet de dématérialisation des processus et flux RH” est le titre du dernier communiqué de Primobox. Simple, clair, évident ! 1. Analyser vos process actuels et les axes d’optimisation 2. Identifier le cadre juridique 3. Déterminer de façon précise les objectifs à atteindre et le ROI estimé 4. Retenir […]

31ème revue Paie, GRH & SIRH (du 21/02/2011) de Carole (25 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : [Actualité] Vers une nouvelle tentative de lifting des bulletins de paie ? => http://gdlp.fr/mdr (via @gestiondelapaie) Valoriser les fonctions support de l’entreprise : la voix de l’externalisation > http://t.co/KEDWsPm (via @ThomasChardin) La longue marche des femmes! Les quotas […]

Le groupe Sigma complète son SIRH Advantage RH avec Primobox

Le groupe Sigma complète son SIRH Advantage RH avec Primobox et lance son offre Advantage Demat RH®. Le groupe Sigma, expert de solutions à valeur ajoutée, annonce un partenariat stratégique avec Primobox, le spécialiste de la dématérialisation de flux RH. Soucieux d’accélérer sa croissance sur le marché des solutions RH et de répondre aux attentes […]

AntemetA : 7 bénéfices pour 1 DAF de choisir GestionDeLaPaie.com

Depuis 1995, AntemetA, filiale du Groupe K-Ante, consacre ses efforts à la recherche et à la qualification de technologies avec pour seul but la qualité de service pour la production informatique de ses clients. Avec plus de 90  collaborateurs, AntemetA accompagne ses clients dans la mise en place de plans de reprise d’activité et dans […]

Les voeux 2010 du cabinet de conseil ACT-ON : conseil RH & SIRH

Cette image mérite un clic ! ———————— A propos d’ACT-ON ACT-ON est un cabinet de conseil RH totalement indépendant, créé en 2001, spécialisé dans le choix, l’implémentation et la transformation de SIRH (Systèmes d’Informations en Ressources Humaines). Son succès s’est construit grâce aux valeurs de son management et à l’expertise de ses collaborateurs.  Il réalise […]

Et aussi des bulletins de paie justes et une vraie GRH en 2010

Capgemini, Logica et Bull remportent le contrat CNRS (48 M€)

Trois groupes de services informatiques, les français Capgemini et Bull et l’anglo-néerlandais Logica, ont annoncé jeudi avoir signé un contrat de 48 millions d’euros pour gérer notamment la comptabilité et les paies du CNRS. Le groupement des trois entreprises assurera la maintenance et l’infogérance des systèmes d’informations pour les activités financières et comptables, et du […]

Externalisation de la paie : transparence du coût d’un acteur

Le coût réel d’une solution de gestion de la paie et des ressources humaines est une information que vous aurez bien du mal à obtenir avant de vous être préalablement prêté aux différentes étapes de l’analyse de votre contexte. Rassurez-vous, d’ici quelques mois, je suis prête à parier que chaque acteur aura mis en ligne […]

Emailvision, leader de l’email marketing, opte pour la dématérialisation avec Primobox

Primobox, fournisseur d’une plateforme de GED et de dématérialisation en mode SaaS, accompagne Emailvision, leader sur le marché de l’email marketing, dans la dématérialisation de ses contrats, bons de commandes, factures et bulletins de paye. Emailvision choisit de positionner la dématérialisation et le partage de documents au centre de son modèle de fonctionnement. En effet, […]

ADP & MTA : une relation de confiance et de proximité

“Depuis plus de 15 ans, la société MTA, société de transport routier spécialisée dans la distribution de fret industriel en flux rapide, collabore étroitement avec l’agence nantaise d’ADP. Une relation de confiance et de proximité qui a facilité à MTA le développement de son activité sur la région “grand ouest”. MTA a fait le choix […]

Pléiades de Sopra retenu par Roche

Sopra Group : annonce avoir été retenu par Roche pour l’évolution de son système informatique dédié aux ressources humaines. Il s’agit là d’un projet de gestion administrative, paie et GTA qui concerne 1300 salariés sur 3 établissements régis par 2 conventions collectives nationales. Lire le communiqué du 16/09/09 sur

GestionDeLaPaie.com liste les 74 logiciels de paie référencés en France

L’avis de : Dans cet article sont listés pas moins de 74 logiciels de paie référencés en France, avec les spécialités qui les caractérisent (selon l’activité déduite de la Convention Collective Nationale dont elle dépend, son effectif géré mais aussi les types de contrat, les qualifications et les emplois de ses salariés). Nous concèderons qu’en […]

Vers une dématérialisation des bulletins en conformité avec la loi de simplification et de clarification du droit et d’allègement des procédures

Votre entreprise envisage le recours à un prestataire en matière de dématérialisation des bulletins de paie et de tout autre document relatif au cycle de vie d’un salarié en son sein ? Les bénéfices envisageables pour votre entreprise sont les suivants : adopter une politique éco-responsable, procéder à des économies financières : diminution des coûts […]

Les centres de services partagés RH

un gestionnaire pour 300 salariés dans la plupart des PME quel que soit leur secteur d’activité, un chargé de compte pour 2000 bulletins de paie produits au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou chez un prestataire d’externalisation, et… dans l’article référencé ci-dessous, il est question d’un assistant RH qui suffit pour gérer 400 salariés. “Selon un […]

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