[Dossier] Après le e-Recrutement & le Recrutement 2.0 dessine-moi le Recrutement 3.0 Cegid réunit ses clients et utilisateurs à l’occasion de son Forum RH du 12/10/2010 Les femmes : l’avenir des entreprises performantes ? Les logiciels RH se mettent à la portée des PME Externalisation RH (3ème partie) : «permettre à la fonction de se [...]
Dans le cadre d’une croissance soutenue, pour renforcer ses équipes de consultants et satisfaire la demande de ses clients, le cabinet ACT-ON recrute des Ingénieurs en Informatique (débutants ou juniors avec une à deux années d’expérience). Profil ciblé : De formation Bac + 5 en informatique, vous êtes intéressé(e) par le conseil et l’intégration de [...]
Le jeudi 04/02/2010, s’est tenue une réunion “Overview HRa Suite 7 de HR Access Solutions” organisée par le cabinet ACT-ON dont l’activité est le conseil en organisation de la fonction RH & la mise en œuvre de SIRH (AMOA et AMOE). A ce rendez-vous étaient invités tous les collaborateurs consultants de la société, quels que soient leur [...]
ACT-ON recrute des consultants Paie, GTA et/ou GRH spécialisés en SIRH (AMOA et/ou MOE). Pour accompagner sa croissance mais aussi satisfaire la demande de ses clients, ACT-ON met en ligne sa profil-thèque. ACT-ON, le cabinet de conseil RH, spécialisé dans le choix, l’implémentation et la transformation de Systèmes d’Informations en Ressources Humaines, propose aux candidats référencés [...]
Le 4 janvier 2010, Ineum Consulting, société de conseil en stratégie, organisation, et management de systèmes d’information, annonce la nomination de Bernard Desprez au poste de directeur général d’Ineum Consulting France. Le 10 décembre 2009, Ineum Consulting, société de conseil en stratégie, organisation, et management de systèmes d’information, annonce la nomination de Chiheb [...]
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