Question 73 du 13/12/2012 : J'ai un contrat intermittent, comment serai-je payé sur l'année ? Réponse du 13/12/2012 : Un contrat intermittent n'est licite que si cette possibilité est expressément prévue par convention collective ou un accord (collectif, d'entreprise ou d'établissement). Il … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #paie : intermittent et rémunération annuelle
Convention collective
b.a.-ba de la #paie : #RTT employeur sur jour non travaillé temps partiel
Question 72 du 22/11/2012 : Que se passe-t-il si un RTT employeur est posé sur mon jour non travaillé parce que à temps partiel ? Réponse du 22/11/2012 : Lorsqu'un jour de RTT imposé coïncide avec un jour férié chômé, au sens de la convention collective ou accord d'entreprise, le salarié peut … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #paie : #RTT employeur sur jour non travaillé temps partiel
b.a.-ba de la #paie : travailler un jour férié
Question 70 du 01/11/2012 : Je travaille jeudi 1er novembre 2012, comment serai-je rémunéré ? Et si je ne travaille pas ? Réponse du 01/11/2012 : Hors coutumes locales, il y a en France 11 jours fériés légaux. En dehors du 1er mai, chômé pour tous, le repos un jour férié n'est pas obligatoire … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #paie : travailler un jour férié
Le b.a.-ba de la #paie : prime de salissure
Question 61 du 19/07/2012 : Ai-je le droit à une prime de salissure ? Réponse du 19/07/2012 : Cette prime n'est pas prévue par la loi, mais peut être mise en œuvre par les conventions collectives, les accords d'établissement, voire unilatéralement par l'employeur. Tous les … [Lire plus...] à proposLe b.a.-ba de la #paie : prime de salissure
b.a.-ba de la #Paie : La retenue sur les primes en cas d’absence
Question 39 du 12/01/2012 : Quelles sont les retenues à faire sur les primes en cas d'absence ? Réponse du 12/01/2011 : L'impact des absences sur les primes dépend des textes qui les ont prévues (contrat, convention collective) ou des usages dont elles sont … [Lire plus...] à proposb.a.-ba de la #Paie : La retenue sur les primes en cas d’absence