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Cécile Imbault : rech. poste de Responsable #Paie #SIRH

Publié le : 10/06/2013 Recherche un poste de : Responsable Paie/SIRH Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Paie SIRH (paie, GTA, portail RH) Organisation ciblée : Entreprise Secteur géographique souhaité : IDF Email : imbaultc@free.fr Site Web : http://www.doyoubuzz.com/cecile-imbault Télécharger le CV. Votre recherche d’emploi en RH Voir toutes […]

Nathalie Bérangé: rech. poste de #DRH – #HR Manager

Publié le : 13/02/2013 Recherche un poste de : DRH – HR Manager Son niveau de formation : Bac+4 Domaines et niveaux de compétences : Master RH ESSEC. Expert en management des seniors et gestion de la diversité. RH : Management multi-sites dans environnement multiculturel, GPEC, relations avec les IRP. Droit social et droit du travail, droit […]

76ème revue Paie, GRH & SIRH (du 19/12/2011) de Carole (26 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 26 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ L’actualité Emploi sur @actuel_rh: Les intérimaires pourront-ils bientôt signer un CDI ? => http://ow.ly/7YU97 2/ Baromètre PRISME Emploi http://ow.ly/7YTZZ Communiqués statistiques sur l’évolution comparée de l’emploi de 2010 à 2011 3/ Découvrez le dispositif Arrondi Solidaire en vidéo => bit.ly/vDCbEF via @ArrondiS […]

Les astuces du marketing RH au service de la recherche d’emploi

J’ai été interviewée le 01/04/2011 par Clément Pellerin (Vice président de YOUR… la Junior-Entreprise de l’ISC Paris). Sur la thématique je vous invite également à consulter cet article paru sur mon blog n°2 : Marketing RH – conférence du Club RH de l’ISC Paris du 20 mai : téléchargez mes slides J’ai souhaité répondre à […]

19ème revue Paie, GRH & SIRH (du 16/12/2010) de Carole (17 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 17 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : Quelles sont les 6 catégories de risques psychosociaux (RPS) ? (par Dares et travail-solidarite.gouv.fr) => http://ht.ly/3q3WX Passage d’un temps plein à un temps partiel : le refus du salarié se justifie http://t.co/tIOk9kT (via @Juritravail) Comment recrutera-t-on dans  5 […]

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