Gif-Detox-digitale

Comment organiser et sécuriser la transition vers la #DSN ?

Enjeux pour votre entreprise, son organisation et ses processus (avant/après) Des délais contraints A compter de janvier 2016, l’ensemble des entreprises devra envoyer chaque mois une Déclaration Sociale Nominative en lieu et place d’un certain nombre de déclarations sociales. La première DSN mensuelle devra être déposée dès avril 2015 par les plus grandes entreprises françaises, […]

La #N4DS et la #DSN: Compte-rendu de la réunion des éditeurs du 5 juillet 2013

Le vendredi 5 juillet avait lieu la rencontre des éditeurs de logiciels et le Comité de normalisation des données sociales. Au programme : Bilan quantitatif et qualitatif de la campagne DADS-U 2013 à la norme 4DS. Présentation des évolutions réglementaires et fonctionnelles entre la version V01X07 et la V01X08. Point de situation sur le projet DSN. Ayant […]

#SIRH : l’OCIRP choisit Saphyr de Hardis

L’OCIRP (Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance), union d’organismes de prévoyance, a déployé Saphyr de Hardis : de la gestion externalisée de la paie au reporting social, en passant par la formation, l’intéressement et la participation, l’ensemble des données RH sont désormais centralisées sur une seule et même plateforme, pour pouvoir être […]

Point de situation et déploiement de la #DSN phase I

Le vendredi 14 décembre avait lieu la rencontre des éditeurs de logiciels et le Comité de normalisation des données sociales. Au programme : Point de situation sur le projet DSN, Planning de déploiement en 2013. Ayant eu l’opportunité de me rendre à cette réunion, je vous en présente ici un compte-rendu synthétique. Point sur le […]

La #N4DS et la #DSN : Compte-rendu de la réunion des éditeurs du 15 juin 2012

      Le vendredi 15 juin avait lieu la rencontre des éditeurs de logiciels et le Comité de normalisation des données sociales. Au programme : bilan quantitatif et qualitatif de la campagne DADS-U 2012 à la norme 4DS, présentation des évolutions règlementaires et fonctionnelles entre la version V01X06 et la V01X07, Point de situation […]

b.a.-ba de la #Paie : Les droits alimentés par la DADS-U

Question 37 du 29/12/2011 :   En quoi les obligations déclaratives de mon employeur me concernent ? Réponse du 29/12/2011 :   Les informations transmises au moyen de la DADS-U permettent de pré-renseigner ma déclaration de revenus : le montant du net fiscal, mais aussi les heures supplémentaires défiscalisées, le nombre d’heures pour la prime pour l’emploi, […]

77ème revue Paie, GRH & SIRH (du 26/12/2011) de Carole (29 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 29 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ RAPPEL En janvier 2012, la DADS-U (Déclaration automatisée de données sociales) passe à la norme 4DS => http://ow.ly/86pNR via @indiceRH & @adp_fr 2/ @Meta4_fr « goes green » avec « Mon Coffre Bulletin » & @novapost => http://ow.ly/86iIk 3/ Si […]

b.a.-ba de la #Paie : Les obligations déclaratives de fin d’année (régime général)

Question 36 du 22/12/2011 :   Quelles sont les obligations déclaratives de votre employeur en fin d’année (régime général) ? Réponse du 22/12/2011 : Déclarer au plus tard pour le 31 janvier  sur net-entreprises.fr – de façon dématérialisée, globale et individuelle – les données sociales de l’année écoulée (rémunérations, assiettes de cotisations, période d’emploi…) via une déclaration […]

Méthodologie pour réussir son projet de mise en oeuvre de la N4DS

Le 18/10/2011 par Anne LEBARBENCHON A un peu plus de 90 jours de l’échéance délicate du 31 janvier 2012, il m’a paru intéressant de vous livrer quelques clés méthodologiques pour la réussite de votre projet de mise en œuvre de la N4DS. La mise en œuvre de la N4DS en 5 étapes : Obtenir de […]

46ème revue Paie, GRH & SIRH (du 23/05/2011) de Carole (25 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- Étude sur l’utilisation des réseaux sociaux dans recrutement & recherche d’emploi => http://ow.ly/4WtLN (from #regionsjob via @flapinta) Enquête RegionsJob : emploi et réseaux sociaux, deuxième éditionView more documents from captainjob 2- Comment fixer les objectifs qui conditionnent […]

Bilan de la rencontre des éditeurs de logiciels (paie) : commission N4DS du 5 mai 2011

Le jeudi 05 mai avait lieu la rencontre des éditeurs de logiciel et de la commission de la norme 4DS. Au programme : bilan synthétique de la campagne DADS-U 2011, présentation des évolutions règlementaires et fonctionnelles entre la version V01X04 et la V01X06, zoom sur les évolutions spécifiques Secteur Public. Pour mémoire, les enjeux de […]

27ème revue Paie, GRH & SIRH (du 03/02/2011) de Carole (29 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 29 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : Le groupe bancaire Piraeus utilise Cezanne Software pour gérer la performance de ses salariés http://ow.ly/3P0Q3 Les plus et les moins du bulletin de paie électronique. http://tinyurl.com/46lgmx3 (via @RHAttitude) Discriminations au travail : entretien vidéo avec Marc Bernardin http://bit.ly/eNLsqT […]

26ème revue Paie, GRH & SIRH (du 27/01/2011) de Carole (25 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : La réponse à 7 questions sur la N4DS avec participation de la CNAV => http://ht.ly/3Kyg7 Le modèle d’évaluation de Kirkpatrick => http://ht.ly/3Kzgd (via @formaeva) Rapport de la Commission sur la mesure des performances économiques et du progrès social. […]

21ème revue Paie, GRH & SIRH (du 27/12/2010) de Carole (29 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 29 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : Le Droit individuel à la formation (DIF), quels enjeux pour les salariés ? (via @intelligence_RH) > http://bit.ly/fcw63s DRH, Tous schizophrènes ! http://t.co/o9GH35r (via @ThomasChardin) FONCTION RH : Externalisation ou Intégration, une question de cœur http://t.co/o4Wg2Gq (via @ThomasChardin) Calendrier […]

5ème revue Paie, GRH & SIRH (du 14/10) de Carole (13 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 13 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1.    La #DADS-U « pour les nuls » (en 2010 & après?) http://ht.ly/2U0GK 2.    Bilan de la commission #N4DS du 08/10/2010 > http://ht.ly/2RDe2 3.    Les superhéros des RH 2.0 😀 => http://minu.me/34zz (via @Jchristopheanna) 4.   [Blog RH] Etude […]

2ème revue Paie, GRH & SIRH (du 09/2010) de Carole (53 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 53 tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : J-2 : Comment mener efficacement 1projet d’optimisation des processus & outils de GTA ? 49 participants attendus > http://ht.ly/2DgLn #ACT-ON Stress au travail: deux tiers des entreprises ne s’en préoccupent pas #outch > http://ht.ly/2DPyJ #RPS #SpeedRecruiting : le poker, un […]

Bilan de la rencontre des éditeurs de logiciel (paie) : commission N4DS

[Avertissement : cet article est dédié aux éditeurs de progiciels de paie et à tous les amoureux du charabia de la technique. Pour les autres auxquels j’appartiens, suivez mon conseil : passez à l’article suivant !] Le jeudi 08 juillet avait lieu la rencontre des éditeurs de logiciel et de la commission de la norme […]

DADS-U : le sujet du moment (sous contrôle ? ou pas…)

Parce que la DADS-U est le sujet tendance qui occupe (ou préoccupe) actuellement des milliers de personnes (éditeurs de logiciels, responsable paie, consultants paie indépendants ou non, prestataires d’externalisation, cabinets d’expertise comptable…), qui concerne plusieurs millions de salariés et qui pourra conditionner la relation de ces derniers a l’administration française (et notamment les contrôles relatifs […]

M-4 de votre première paie en réel…

Il ne reste plus que 4 mois avant la sortie de la première paie en réel avec votre nouvelle solution de gestion. La plupart des entreprises veillent à ce qu’en effet la première paie en réel se déroule au mois de janvier de sorte à ce les cumuls notamment s’incrémentent bien ensuite tout au long d’un exercice […]

error: