56ème revue Paie, GRH & SIRH (du 31/07/2011) de Carole (27 liens)

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J’ai sélectionné pour vous, les 27 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

 1- En quoi les RH sont-elles indispensables à une entreprise performante ? => http://bit.ly/ntaLIZ via @Vinceberthelot & @LaurentBrouat

2- Ces compétences qui facilitent les mobilités professionnelles => http://bit.ly/ojqwgd via @Meta4_fr

3- “Les réseaux sociaux nous sont de plus en plus utiles pour recruter” => http://bit.ly/pBebuh via @Conversationnel

4- L’employeur est tenu d’assurer la sécurité & de protéger la santé physique et mentale des travailleurs => http://ht.ly/5PZXr via @MonsterFrance

5- A propos de talents => http://bit.ly/p0ZKnH via @RessHum & @apachulski

6- [Download] Thèse “La conduite du changement dans le cadre de la mise en place d’un ERP” => http://bit.ly/qIbk0k via @HenriLefevre

7- Paie : Les modalités de régularisation du FNAL supplémentaire en 2011 => http://bit.ly/mPEm7A via @alebarbenchon @RHAttitude par @intelligenceRH

8- Top 12 des meilleures progressions de salaire cadres 2011 => http://bit.ly/n4q2Zp sur @expectra_emploi

9- Perles de CV (Humour RH) => http://bit.ly/pzFxgt via @MlleGrenier

10- Et si c’était le CV du futur? http://bit.ly/pXzpp2 par @jnchaintreuil

11- La psychologie du partage ! Pourquoi les personnes partagent en ligne ? http://ow.ly/1dYWdy via @guyom_oudenot par @gregfromparis

12- Le name googling & la recherche d’emploi (l’avis de Xavier Desfeuillet) => http://t.co/J73acCE par @expectra_emploi

13- Interview de Laurent Choain, DRH de Mazars, sur fonction RH & leadership => http://bit.ly/n4O5WS via @LaurentBrouat sur @actuel_rh

14- Les redressements opérés par les Urssaf progressent de 10 %, à 1milliard d’€ …=> http://bit.ly/qiGytc via @gestiondelapaie

15- L’employeur a-t-il le droit d’interdire le droit de grève pendant la période estivale ?> http://bit.ly/roSACW via @intelligenceRH

16- [Event] DRH, FONCTION CLE DU 21ème SIÈCLE le 16/09 (via Althéa Groupe) => http://bit.ly/qRZvAr

17- La dématérialisation vue par Orsys => http://bit.ly/pDNaAG

18- [Communiqué de presse] e-learning : Alinea fait confiance à Onlineformapro => http://ht.ly/5MLjG

19- [Recrutement] Éliminer un candidat à cause de son profil Facebook est légal aux États-Unis => http://goo.gl/etk61 via @flapinta & @julienceindrial

20- Entrée en vigueur de l’AED (Attestation Employeur Dématérialisée) vers Pôle Emploi en 2012 => http://bit.ly/p6mzwu via @CegidSIRH

21- Harcèlement moral et sexuel : sanctionner l’auteur des faits sans tarder => http://bit.ly/oOs4t0 via @groupeRF

22- L’émancipation des femmes passera par celle des hommes appelés à se débarrasser de leurs stéréotypes => http://bit.ly/oN8nLT via @alaingavand

23- L’État de l’Alaska choisit AMS Advantage de CGI pour ERP => http://bit.ly/qAT2xE

24- Projet professionnel : Manager ou Expert ? => http://bit.ly/nvgy9g par @idcarrieres

25- CDI ? Sécurité de l’#emploi ? Employabilité ? Devenir l’architecte de son #travail => http://t.co/lslYfWT par @idcarrieres & @LilianMahoukou

26- 55ème revue Paie, GRH & SIRH (du 24/07/2011) de Carole (25 liens) => http://bit.ly/n1kKqy

27- Votre avis m’intéresse… au sujet des revues de veille paie, RH, GRH, SIRH

Cliquez ce lien pour consulter les précédentes revues Paie, GRH & SIRH de Carole.

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51ème revue Paie, GRH & SIRH (du 27/06/2011) de Carole (31 liens)

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J’ai sélectionné pour vous, les 31 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls): Quand et comment calcule-t-on des heures complémentaires ?=> http://bit.ly/jcskyQ

2/ Edenred (6.100 collaborateurs) développe le e-recrutement avec  Lumesse => http://bit.ly/j0tdha

3/ Les applications Cegid disponibles à la demande sur Business VPN Galerie d’Orange Business Services (via @huguestruttmann) > http://bit.ly/iTSPrs

4/ 90% des français travaillent durant leur temps libre http://is.gd/HheqiD (via @IndiceRH)

5/ Pourquoi la fonction RH n’est-elle pas stratégique? => http://bit.ly/m3cJvS (par Patrick Bouvard via @ThomasChardin)

6/ En attendant un erratum & un addendum (annoncés pour le 07/2011), rappel des nouveautés de la N4DS => http://bit.ly/jh9dq1 (via @alebarbenchon)

7/ L’inaptitude au travail : ce qu’il faut savoir ! => http://bit.ly/lR58aw (sur @MiroirSocial via @PierreDenier)

8/ RH & Cloud => http://ht.ly/5nM4E (via @SAP_Jarret)

9/ Le présabsentéisme => http://bit.ly/ldr91G (sur @MiroirSocial via @PierreDenier)

10/ Prévention des RPS | La mission d’information de l’Assemblée nationale énonce des pistes d’action => http://ht.ly/5nHjR (via @infoProtection)

11/ Marche à suivre pour l’envoi de l’attestation chômage dématérialisée (via @alebarbenchon @groupeRF) => http://bit.ly/mfUSO5

12/ Formation: DIF, DIF, DIF, Hourra … ou Pas? => http://bit.ly/kS9qdG (via @Meta4_fr)

13/ Recrutement : fusion de la DPAE et de la DUE à compter du 1er août 2011=> http://bit.ly/kzvazh (via @intelligenceRH)

14/ Le stress au travail dans les banques refait surface => http://bit.ly/mRfjrt

15/ Le CSP (contrat de sécurisation professionnelle) devrait remplacer la CRP (convention de reclassement personnalisé) & le CTP (contrat de transition professionnelle) via @gestiondelapaie => http://bit.ly/l8ivQZ

16/ Taleo acquiert Jobpartners pour environ 38 M $ soit 26 millions d’€ => http://tcrn.ch/mMXNLW

17/ Cofas lance Open HRM, la 1ère solution RH 2.0 reposant sur des technologies Open Source => http://bit.ly/iOaUNv

18/ Newsletter Juin d’@expectra_emploi Dossier : Comment favoriser le bien-être au travail ? => http://bit.ly/kPDMC2

19/ Recrutement : 18 critères de discrimination prohibés & peines encourues (par @expectra_emploi) => http://bit.ly/k2D8j7

20/ De la prévention du stress à la construction de qualité de vie au travail sur @expectra_emploi avec @SylvainePascual & @idcarrieres => http://ht.ly/5mzrE

21/ Le salarié qui ne va pas chercher sa lettre de licenciement envoyée en RAR repousse date d’effet => http://bit.ly/moVb2P via @BertrandCharlet

22/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls) (Question 15) : Les vraies / fausses idées reçues sur les heures supplémentaires (par @dclementine) => http://ht.ly/5lHGV

23/ Marre de la confusion entre compétence, talent & génie ? => http://is.gd/cZk3KV (par A. Poncier sur blog de @apachulski via @gait1234)

24/ What is social recruiting ? http://bit.ly/mnZn10 (via @flapinta)

25/ Top 55 des CV design, originaux & insolites => http://bit.ly/lN3ocE (via @gait1234 @clement_brisard @camj59)

26/ MonSIRH.com : un comparateur gratuit de SIRH en ligne : http://t.co/dw51b1p (via @exclusiverh)

27/ Exemples de projets RH en mode SaaS => http://bit.ly/k1lLAZ

28/ Le SaaS, une manne de croissance pour le marché des logiciels & services IT associés aux RH (via @RFlexSolutions) => http://ht.ly/5jZ07

29/ 5 méthodes pour attirer des visiteurs sur votre CV - Conseil Emploi => http://bit.ly/iSFa8A (via @doyoubuzz_fr & @diapasonrh)

30/ GTA : Asys annonce une nouvelle version de CHRONOS (via @IndiceRH) => http://bit.ly/lXAEw2

31/ 50ème revue Paie, RH, GRH & SIRH (du 20/06/2011) de Carole (38 liens) => http://bit.ly/l9zoYy

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ALPHASYS conçoit, développe et intègre le progiciel NIVA

Alphasys

ALPHASYS, fondée en 1988 par une équipe de compétences et d’expériences diverses (Droit Social, Ressources Humaines, Informatique, Contrôle de Gestion), développe et assure l’intégration du progiciel NIVAPaie et Gestion des Ressources Humaines.

Composée d’une équipe de 17 personnes, ALPHASYS assure la conception, la distribution et l’intégration de NIVA.
Elle assure aussi la formation et l’assistance aux utilisateurs, le conseil et la veille législative.

Pour qui ?

Secteurs

NIVA est une solution utilisée notamment par des clients dont les secteurs d’activité sont les suivants :
Assurance, organisme mutualiste, métallurgie, chimie, plasturgie, imprimerie, textile, transport routier, logistique et transport maritime, médical, distribution et négoce, parc de loisir, organismes consulaires, aéroport, port de commerce et de plaisance, organisme de formation, organismes gestion de logements, sidérurgie…
NIVA est implanté en France métropolitaine, dans les DOM et dans l’Union Européenne (Suisse, Royaume-Uni, Italie, Hollande, Belgique, Espagne et Hongrie).

Extrait de références

    • BOLLORE AFRICA SAGA (3.500 bulletins de salaire par mois en moyenne),
    • Chambre de Commerce et d’Industrie de Bordeaux (2.000 bulletins de salaire par mois en moyenne),
    • Chambre de commerce et d’industrie de Lyon (600 bulletins de salaire par mois en moyenne),
    • Groupe MAZET (1.500 bulletins de salaire par mois en moyenne).

Quoi ?

La couverture fonctionnelle proposée par NIVA couvre les besoins du service RH pour ce qui concerne :

  • Gestion et administration du personnel.
  • Gestion des Temps et des Activités.
  • Gestion de la Paie (outil souple, puissant et doté d’une grande faculté d’automatisation  avec bulletins de paie dématérialisés).
  • Reporting et aide à la décision : analyse de la masse salariale, simulations budgétaires, IDR (Indemnités de Départ en Retraite), bilan social…
  • GRH : Formation Professionnelle, GPEC, gestion du recrutement…
  • Portail RH avec Workflow : absences, notes de Frais, demandes de Formation, planning des services…

Comment ?

  • Souplesse et puissance : la souplesse de paramétrage et la puissance de NIVA® permettent l’automatisation d’un ensemble de tâches complexes, légalement contraignantes et faiblement génératrices de valeur ajoutée.
  • Ergonomie : simplicité de mise en œuvre et d’exploitation, navigation intuitive, clarté du langage d’utilisation : NIVA® est conçu par des professionnels de la fonction R.H. pour une prise en main rapide par les utilisateurs.
  • S.I.R.H. : l’absence de redondance d’information (un seul fichier du personnel) et de saisies multiples diminue d’autant le risque d’erreur et permet un gain de temps considérable.
  • Reporting : restitution fidèle et rapide de l’information notamment pour la production de statistiques ou la mise en place de tableaux de bord comprenant des informations sur l’ensemble de la gestion sociale de l’entreprise.
  • Solution en mode SaaS, mode WEB…

Combien ?

Tarifs

De 5.000 à 150.000 €HT.

Délais de mise en œuvre

La tarification varie selon les modules utilisés et la taille de l’entreprise. Les délais de mise en œuvre varient suivant les modules choisis et la complexité des processus à gérer.
Ce délai fluctue entre 3 et 6 mois.

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33ème revue Paie, GRH & SIRH (du 02/03/2011) de Carole (21 liens)

forwardErreur Shortcode Formulaire Contact: le numéro de formulaire dans le shortcode est invalide.

J’ai sélectionné pour vous, les 21 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1- 10 point-clés pour réussir son projet de dématérialisation des processus et flux RH => http://nblo.gs/eSYuR

2- [Débat préparatoire au tournage de la WebTV] Comment mesurer (l’amélioration de) l’implication des collaborateurs grâce aux outils 2.0 ? => http://ht.ly/45nVM

3- Salon SRH 2011 : sélection de communications éditeurs & programme des conférences => http://nblo.gs/eSIQg

4- [recrutement & Marque Employeur] Les outils web pour tout savoir de votre futur employeur => http://fb.me/LeTDs95q (via @Jchristopheanna)

5- Clause de non concurrence et résiliation judiciaire du contrat de travail => http://ht.ly/45msW (via @gestiondelapaie)

6- Étude : stress et risques psychosociaux en entreprise => http://bit.ly/fODxJ0 (via @BertrandCharlet & @gait1234)

7- Sphère privée & médias sociaux : tout a été dit, mais rien (ou presque) n’a été fait! => http://t.co/5umYThm (via @ClaudeSuper)

8- CV originaux qui valent le détour : http://is.gd/hCEMxV (via @gait1234)

9- LOI RSE : LES ENJEUX POUR LA FONCTION RH ET SOLUTIONS IT SAP => http://ht.ly/44NTM

10- Brèves sociales du cabinet Simon Associés => http://ht.ly/44V1j (via @gestiondelapaie)

11- [Sondage] Êtes-vous un collaborateur 2.0 ? Entreprise 2.0, entreprise Collaborative ou entreprise Communicante… => http://ht.ly/44Biy

12- Gestion des talents : SilkRoad Technology s’implante en France => http://t.co/zZb5Roq (via @OlivierRoberget)

13- Equity Lab & l’AFMD publient le premier référentiel d’indicateurs pour un « rapport annuel diversités » =>http://t.co/DsgywY6 (via @MiroirSocial)

14- Gérer les talents grâce à la technologie http://bit.ly/hUWPyP (via @LaSourceHumaine & @gait1234)

15- Égalité Professionnelle > Traitements égaux entre salariés pacsés et mariés > la délibération de la Halde > http://bit.ly/dWaDGg (via @MiroirSocial)

16- Les managers doivent s’affranchir du carcan de l’évaluation annuelle => http://ow.ly/43f9c (via @gait1234 & @Job_Assistant)

17- ADP® spécialiste des services pour la gestion de la Paie & des RH nomme Francis Roche VP de la division Ventes et Marketing d’ADP France => http://t.co/7LdA1Mi (via  @ThomasChardin)

18- Peut-on rompre une période d’essai pour n’importe quel motif ? => http://bit.ly/dWiqWD (via @intelligenceRH

19- Meta4 vous reçoit sur le salon SRH 2011 => http://ht.ly/43l6q

20 – Administration numérique : vingt nouveaux services prévus d’ici à 2012 => http://ht.ly/44zwG (via  @ThomasChardin)

21- 32ème revue Paie, GRH & SIRH (du 24/02/2011) de Carole (22 liens) =>

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Article lu 106 fois cette année.

31ème revue Paie, GRH & SIRH (du 21/02/2011) de Carole (25 liens)

anti virusErreur Shortcode Formulaire Contact: le numéro de formulaire dans le shortcode est invalide.

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

  1. [Actualité] Vers une nouvelle tentative de lifting des bulletins de paie ? => )
  2. Valoriser les fonctions support de l’entreprise : la voix de l’externalisation > (via @ThomasChardin)
  3. La longue marche des Les quotas de femmes sont indispensables dans la haute fonction publique (elles sont 16 %) => via
  4. Faire passer un entretien d’embauche : Les six questions incontournables – le guide => (via @ThomasChardin)
  5. [Recrutement] Performance des jobboards en France : Exclusive RH et Externeo dévoilent leur 1er baromètre national http://t.co/v454h2r
  6. Getting the most value from your HR function http://wp.me/pYJFh-mL (via @DavidGrahamSA & @ClaudeSuper)
  7. L’analyse des accidents de travail, un outil de prévention ! Article intéressant sur la S&ST  [Téléchargez le fascicule INRS] http://bit.ly/gN6uqu (via @AFNOR & Qualiblog)
  8. Un outil RH unique permet de diminuer fortement les coûts => http://ow.ly/3YRY2 (via @cezannesoft)
  9. La blogosphère en France, édition 2010  => http://bt.io/Gi7H (via @moderateur & @BeginWith)
  10. Une réticence à l’usage du réseau social comme outil de communication qui croît avec l’âge mais recule avec le diplôme ! => http://t.co/BVlvYDP (via @RHAttitude)
  11. 82 % des entreprises externalisent au moins une fonction > Cf. les résultats de l’enquête de l’Observatoire Cegos http://t.co/N18soBj (via @ThomasChardin)
  12. Comment demander à son employeur 1 Bilan de compétences ? 5 id-repères sur le Bilan de compétences => http://bit.ly/hCWvEp (via @idcarrieres & @gait123)
  13. Le SPANCO du recrutement 2.0 => http://tinyurl.com/2dlsccj (via @huguestruttmann)
  14. OpenPortal propose de nouvelles fonctionnalités pour la formation, la GPEC et les requêtes => http://ht.ly/3YlGi
  15. [Recrutement] Les 10 pièges cognitifs du recruteur => http://goo.gl/fb/tmwQI (via @gait1234 & @mdelem)
  16. [Dématérialisation] Le groupe Sigma complète son SIRH Advantage RH avec Primobox => http://ht.ly/3Y6BV cc @Primobox_France
  17. LCL communique sur un label égalité qu’elle n’a plus > DRH, attention à la pub mensongère > http://is.gd/mAvZA5 (via @MiroirSocial)
  18. [GTA] SD Worx rentre au capital de Protime http://t.co/b4j7Uwd (via @ThomasChardin)
  19. Les cadres français et les réseaux sociaux : l’entreprise à l’aube d’une ère nouvelle ? http://bit.ly/fglYRD (via @RHAttitude)
  20. RH 2.0 et médias sociaux : les stratégies des recruteurs => http://bit.ly/hV4daD (via @Assessfirst & @gienpawlicki)
  21. [WebTV HR Channel] Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s’appuyant sur les réseaux sociaux ? ->
  22. [Droit social] La Poste est condamnée http://t.co/rLNzuhk & l’abus de « serial CDD » est sous haute surveillance => http://bit.ly/aqVD1v (via @idcarrieres)
  23. [A télécharger] Livre Blanc sur l’externalisation de la paie dans le transport > http://t.co/mLUkVML (via @ThomasChardin)
  24. 1300 entreprises évaluées par leurs salariés sur des critères RHhttp://viadeo.com/s/k2h9e (via @ThomasChardin)
  25. 29ème revue Paie, GRH & SIRH (du 14/02/2011) de Carole (22 liens) http://ht.ly/1bk7Fj

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#CegedimSRH accélère sa croissance en 2010 et renforce ses équipes (via @IndiceRH) => http://ht.ly/3TIMH

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