Gif-Detox digitale

Trophées 2014 Egalité Femme-Homme de l’APEC

L’agence de communication digitale SpotPink a eu le plaisir de participer à la Remise des Trophées de l’Egalité Femme-Homme de l’Apec, qui s’est déroulée ce jeudi 3 juillet 2014 à 18h30 au Pavillon Vendôme à Paris. L’APEC a créé en 2011 les Trophées de l’Egalité Femme-Homme pour récompenser les collaborateurs qui ont mis en place des actions en faveur […]

160ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 12/08/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La newsletter de @SpotPink (août 2013) paie, RH, GRH, SIRH 2/ Le travail à distance: 43 commentaires dans le groupe Linkedin de @RHinfo ! http://ow.ly/nONXp 3/ Julie Quéheille: rech. poste de chargée des RH 4/ Christine Delmas: rech. poste de gestionnaire […]

140ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 18/03/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ L’effort commercial des éditeurs de RSE en direction des PME | Collaboratif-Info http://ow.ly/j2QFw par @OlivierRoberget 2/ Intégration des nouveaux salariés : peut mieux faire ! http://ow.ly/j2GaG #onboarding avec @ObSIRH via @Marion_Demos 3/ Les conditions de travail au prisme de l’égalité […]

135ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/02/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ b.a.-ba de la paie (pour les nuls) http://ow.ly/hx7cC 78 réponses à vos questions par @alebarbenchon & @dclementine 2/Jean-Luc Vergne: «Face au suicide, j’étais un DRH démuni» http://ow.ly/hx7vV via @Pruninia 3/ Impact de l’utilisation des réseaux sociaux sur la vie […]

134ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 04/02/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La newsletter mensuelle de SpotPink de Février 2013 2/ Les seniors et l’emploi : une nouvelle preuve de leur discrimination à l’embauche – YouTube http://ow.ly/hkQCv 3/ Comment trouver un job grâce au réseaux sociaux http://ow.ly/hm6Y7 (infographie) 4/ Discrimination à l’embauche : […]

129ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 31/12/2012)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ L’impact des Smartphones sur la vie privée des Cadres http://t.co/Nb9SIUF1 via @Formatys 2/ Que pensent les DRH du contrat de Génération ? http://ow.ly/gp9wq une enquête @ANDRH_Officiel via @ADP_fr 3/ Attestation Pôle Emploi http://ow.ly/gpapk A lire sur @RHInfo 4/ Participez à l’enquête sur les […]

Réforme des #retraites 2010 : quels impacts financiers, organisationnels et sur les politiques #RH ?

Didier Lepicaut vient de soutenir un mémoire sur la thématique des impacts financiers, organisationnels et des politiques des ressources humaines qu’entraînera la Réforme des Retraites 2010. Ses travaux ont trait à l’analyse comparée, avant / après la Loi de Réforme des Retraites du 09 novembre 2010, de la gestion employeur dans le traitement du sureffectif et dans […]

44ème revue Paie, GRH & SIRH (du 09/05/2011) de Carole (38 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 38 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- Contract Live : première plateforme en ligne de gestion de contrats en France (via @gestiondelapaie) => http://bit.ly/lSpWhp 2- Le kit de survie «RH» du dirigeant de PME => http://ow.ly/4NotR (via @guyom_oudenot) 3- {Téléchargez} Panorama RH 2011 : […]

37ème revue Paie, GRH & SIRH (du 24/03/2011) de Carole (29 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 29 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- En France, 48 organisations (seulement) sont labellisées Égalité Professionnelle => http://ht.ly/4jnzP (via @IntelligenceRH) 2- Ces entreprises qui chouchoutent leurs salariés – L’Express => http://ht.ly/4kvVc (via @gait1234 & @Job_Assistant) 3- Offre d’emploi : les 5 critères à examiner […]

34ème revue Paie, GRH & SIRH (du 07/03/2011) de Carole (20 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 20 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- J-1 de l’ouverture du Salon SRH 2011 : sélection de communications éditeurs & programme des conférences => http://nblo.gs/eSIQg

33ème revue Paie, GRH & SIRH (du 02/03/2011) de Carole (21 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 21 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- 10 point-clés pour réussir son projet de dématérialisation des processus et flux RH => http://nblo.gs/eSYuR 2- [Débat préparatoire au tournage de la WebTV] Comment mesurer (l’amélioration de) l’implication des collaborateurs grâce aux outils 2.0 ? => http://ht.ly/45nVM 3- […]

29ème revue Paie, GRH & SIRH (du 14/02/2011) de Carole (22 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 22 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : RH 2.0 par Franck Lapinta (@flapinta) http://slidesha.re/gGFxjm Top30 Carrer Websites France 2011 >> Le site carrières de Carrefour =n°1 (via @Jobpartners_FR) => http://ht.ly/3Uwxx “L’effet sponsor” affecte la carrière des femmes : http://t.co/R2geXVl (via @valeriec9) {Documentaire Viadeo sur France5} […]

26ème revue Paie, GRH & SIRH (du 27/01/2011) de Carole (25 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : La réponse à 7 questions sur la N4DS avec participation de la CNAV => http://ht.ly/3Kyg7 Le modèle d’évaluation de Kirkpatrick => http://ht.ly/3Kzgd (via @formaeva) Rapport de la Commission sur la mesure des performances économiques et du progrès social. […]

Les femmes : l’avenir des entreprises performantes ?

Avertissement à destination des lecteurs sexistes : dans ce rapport vous lirez notamment “les entreprises qui ont une grande proportion de femmes dans leurs comités de direction sont aussi celles qui sont les plus performantes financièrement” En pages 21 à 24 vous découvrirez 4 bonnes pratiques pour la mixité et vous ne pourrez alors plus […]

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