J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : « La déclaration sociale nominative profitera à tout le monde ! » http://t.co/5f0VaNnwcI #DSN — Caro BL (@CB) November 8, 2013 Téléchargez la keynote de David Bernard @assessfirst … [Lire plus...] à propos172ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 11/11/2013)
Externalisation partielle
171ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 04/11/2013)
J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Dossier: tout savoir sur la pénibilité, le stress, le document unique… http://t.co/YclrkZXnfs via @CB — SpotPink (@SpotPink) November 2, 2013 Qui n'a pas encore sa place pour … [Lire plus...] à propos171ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 04/11/2013)
Externalisation totale de la paie ou maintien externalisé du logiciel de paie ?
Ci-dessous le lien vers un article de B. HENAL, Gestionnaire de paie (externalisation totale)Lire l'article Externalisation totale de la paye ou externalisation du logiciel de paye, quelles différences ? sur le site de GestionDeLaPaie.comL'avis du bloggerPetits rapels utiles à destination des … [Lire plus...] à proposExternalisation totale de la paie ou maintien externalisé du logiciel de paie ?
PME : Gestion externalisée de la paie & des RH – Qui, quoi, comment choisir ?
Les enjeux relatifs au choix et au processus de changement d'une solution de gestion de la paie et des ressources humaines sont conséquents pour les entreprises.Comment décrypter l’actualité, une proposition commerciale, interpréter les conséquences en termes de choix technologiques, de services, de … [Lire plus...] à proposPME : Gestion externalisée de la paie & des RH – Qui, quoi, comment choisir ?