J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls) => http://bit.ly/piGP8V 2/ La prime sur les dividendes ou prime « 1000 euros » a été définitivement adoptée => http://bit.ly/oJPhV3 sur @intelligenceRH 3/ Externalisation : au-delà de l’approche financière, [...]
Cet article, publié le 08/03/2010 sur FocusRH “Cegedim SRH annonce une nouvelle organisation” est une façon détournée d’annoncer qu’Erik Sabatier n’exerce plus ses fonctions de Directeur Général de Cegedim SRH. J’ai trouvé cette annonce très étrangement formulée. Je vous laisse le soin de vous forger votre propre opinion sur la question. Affaire à suivre donc. [...]
Au terme de mon récent rendez-vous avec Francis Cholle, de la lecture de nombreux articles sur le sujet des comportements managériaux en 2009 et de cet article “Les dirigeants doivent faire évoluer leurs compétences” (publié ce jour sur FocusRH par Yves Rivoal), je pressens une nouvelle tendance en 2010 : celle du ménagement du capital humain. Me contredirez-vous ? La [...]
Le fournisseur de composants automobiles mexicain Arnecom a choisi d’implémenter l’ensemble de la suite de gestion des talents de Stepstone. Arnecom, basée au Mexique, est une filiale de la multinationale japonaise Yazaki, présente dans plus de 30 pays avec 90 000 employés. Elle fabrique et vend des systèmes électriques automobiles qu’elle exporte pour DaimlerChrysler, Ford, [...]
Lire l’article “Le point de vue de Francis Cholle sur le mandat stratégique des DRH” publié sur le second blog de Carole Blancot.
La GTA (Gestion des Temps et Activités) est un sujet qui ne se démode pas. Au fil de mes clics, j’ai découvert la fiche contact créée par Horoquartz sur FocusRH, utile à ceux qui souhaitent (re)découvrir l’outil de GTA Etemptation suite. Le logiciel ETEMPTATION SUITE Solution complète de gestion des temps, de planification des effectifs, [...]
RH info : site de référence des acteurs des ressources humaines et du management. Les RH telles qu’elles sont vraiment, sans langue de bois
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