Gif-Detox digitale

Un nouveau pôle de formation professionnelle au sein du Groupe SVP

Evocime, la formation professionnelle sur mesure Le Groupe SVP regroupe toutes ses équipes et structures de formation (AGIF, FYM Conseil et Novaconcept) sous une seule et même appellation : EVOCIME. Son ambition ? Devenir un pôle de formation d’excellence et figurer parmi le Top 10 des organismes de formation en France. Aujourd’hui, cet ensemble forme […]

La newsletter de @SpotPink (janvier 2017)

Une carte de vœux en forme d’infographie pour vous souhaiter une bonne année 2017 ! Découvrez l’infographie et le détail de 21 tendances 2017 dans les domaines : communication, marketing, digital et RH [Transverse à tous les domaines] Le travail en Freelance. RH – loi Travail : dématérialisation du bulletin de paie, CPA, droit à la déconnexion, DSN, Big Data, […]

Atelier transition Cloud #RH – projets et conseils

A l’occasion du salon Solutions RH 2016, NGA Human Resources vous invite à un atelier sur le thème de la transition vers le Cloud RH. La réussite d’un projet Cloud se détermine 6 mois avant son démarrage. La fonction RH a parfaitement compris l’intérêt qu’elle pouvait tirer des solutions Cloud et de leur rapidité de déploiement. Cette rapidité impose […]

Interview de Didier Erwoine, Psychologue & spécialiste #RH

Après m’avoir interviewée dans le cadre de son initiative « Building HR Bridges », Didier ERWOINE a accepté de répondre à mon interview sur des thématiques RH qui ne se démodent pas, et je l’en remercie. Voici ci-dessous ses réponses à nos questions, intéressantes à triple titre ! Didier Erwoine est Psychologue et spécialiste RH. Consultant interne, […]

Visite guidée de la solution #Planning@Work pour la planification RH

De nos jours, le lieu de travail est soumis aux nombreux développements technologiques et changements sociaux. Les organisations aspirent utiliser de nouveaux outils pour développer des stratégies RH, adaptées au monde actuel, qui leur permettront de rester compétitives. Saba contribue à l’amélioration de la performance des entreprises par le biais de ses solutions qui couvrent la mobilité, les carrières, les entretiens […]

195ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 21/04/2014)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Quelle importance doivent attribuer les #rh aux #réseaux #sociaux dans leur stratégie de #recrutement ? http://t.co/xFInk9oZjA — Saba_fr (@Saba_fr) 18 Avril 2014 #RH – choix technologiques & #digital http://t.co/zfTmFF7OQz a lire sur @rhinfo — ADP France (@ADP_fr) 18 Avril 2014 Un « bon » #manager recherche l’équilibre […]

130ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 07/01/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La newsletter RH Paie GRH SIRH de Janvier 2013 2/ Réseaux sociaux, NTIC et situation de dissonance cognitive http://ow.ly/gvXDb  sur @RHinfo 3/ J-1 du début du grand jeu concours de RH info ! RDV lundi prochain à 9h! http://ow.ly/gx7rZ 4/ Les nouvelles technologies seront au cœur des préoccupations […]

Jean-James DUPONT: rech. poste #DRH, multi-sites, anglais courant, MBA

Publier votre profil & les termes de votre recherche d’emploi en RH Jean-James DUPONT 17/09/2012 Intitulé du poste ou de la mission recherchée : DRH, multi-sites, anglais courant, MBA Niveau de formation :  Bac+5 ou plus Domaines et niveaux de compétences : RH ( recrutement, formation, GPEC, IRP, discipline…) : expert Services généraux : flottes véhicules, baux, […]

112ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/09/2012)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Réforme des retraites 2010 : quels impacts financiers, organisationnels et sur les politiques RH ? 2/ RH SIRH GRH Paie & Co.: l’actualité du blog en Août 2012 => http://ow.ly/dgcam 3/ Quels avantages du cloud pour les logiciels RH ? […]

108ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 30/07/2012)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Actu de @SpotPink => eepurl.com/fdWeE 2/ Les nouvelles tendances de la RSE | Blog Sequovia http://ow.ly/cvDL2 via @coyarbide 3/ [RH] Emploi : Les contrats aidés de nouveau mobilisés pour la fin de l’année => http://ow.ly/cvCGM via @actuel_RH 4/ “Révolution digitale” et frontières de l’entreprise => http://t.co/WsmURzio […]

84ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/02/2012)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Quizz pédagogique – Que savez-vous des inégalités hommes-femmes au travail ? L’EXPRESS => http://ow.ly/8UTyL  2/ Les RPS et le syndrome du conducteur => ow.ly/8URMx par Guillaume Pertinant via @PierreDenier 3/ Les échéances du mois de février => http://bit.ly/xNQcBu 4/ Infographic – Facebook recruiting => ow.ly/8TOEp 5/ Un guide pour […]

ADP agit en faveur de l’Egalité Hommes-Femmes

Un décret du 7 juillet 2011 précise les modalités d’application de la nouvelle règlementation  relative à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l’Egalité Professionnelle Hommes-Femmes. ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, a pris l’initiative de répondre concrètement à ce […]

70ème revue Paie, GRH & SIRH (du 07/11/2011) de Carole (32 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 32 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : Le salarié dans l’entreprise 2.0, un peu de prospective… par Christine Balagué => ow.ly/7f5A2 via @acboutin Chômage dans le monde: le BIT prévient que l’économie ne devrait pas créer assez d’emplois d’ici 2013 => http://ow.ly/7f5oq via @glouriais Internet: […]

56ème revue Paie, GRH & SIRH (du 31/07/2011) de Carole (27 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 27 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :  1- En quoi les RH sont-elles indispensables à une entreprise performante ? => http://bit.ly/ntaLIZ via @Vinceberthelot & @LaurentBrouat 2- Ces compétences qui facilitent les mobilités professionnelles => http://bit.ly/ojqwgd via @Meta4_fr 3- “Les réseaux sociaux nous sont de plus […]

55ème revue Paie, GRH & SIRH (du 25/07/2011) de Carole (25 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le b.a.-ba de la Paie : calcul des droits à congés payés => http://bit.ly/qi33xy par @dclementine 2/ [Download] COMMISSION STAFF WORKING PAPER => Report on the implementation of the European social partners’ Framework Agreement on Work-related Stress […]

52ème revue Paie, GRH & SIRH (du 04/07/2011) de Carole (27 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 27 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ ESTERRA choisit la solution SIRH > meta4®PeopleNet => http://bit.ly/itWvA2 2/ Siemens optimise la gestion salariale européenne avec euHReka => http://goo.gl/f8uwj 3/ L’externalisation RH : quelle organisation et quels bénéfices en attendre par HR Access ? Le 05/07/2011 […]

47ème revue Paie, GRH & SIRH (du 30/05/2011) de Carole (39 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 39 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- Quel impact en gestion de paie suite à la loi 2011-525 du 17/05 simplification et d’amélioration de la qualité du droit => http://gdlp.fr/1t (via @gestiondelapaie) 2- “Global Assessment Trends Report” de SHL : 7% indiquent que leur […]

45ème revue Paie, GRH & SIRH (du 16/05/2011) de Carole (25 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- Nouvelles précisions concernant la pénalité 1 % égalité hommes-femmes (via @IntelligenceRH) => http://bit.ly/kJsyav Ainsi, les accords et les plans d’action devront fixer des « objectifs de progression » et des « actions, accompagnés d’indicateurs chiffrés » dans les domaines suivants : […]

Bien-être des salariés au travail : Lumesse dévoile sa nouvelle enquête internationale « Inspiring Talent »

Une enquête menée dans 14 pays auprès de plus de 4.000 salariés de grandes entreprises, dont voici les points clés : L’étude révèle un lien fort entre l’âge et l’épanouissement au travail : les salariés au milieu de leur vie professionnelle sont les moins satisfaits. Des différences hommes/femmes notables et communes dans plusieurs pays concernant la rémunération, […]

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