43ème revue Paie, GRH & SIRH (du 02/05/2011) de Carole (21 liens)

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J’ai sélectionné pour vous, les 21 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- L’immolation d’un salarié de France Télécom a relancé le débat sur la gestion du stress en entreprise => http://bit.ly/f7lwEk 2- Norme ISO 29990 : quelles implications pour l’évaluation des formations ? (via @formaeva) => http://bit.ly/ltyRD3 3- 10 […]

20% de croissance en 2010 pour HR Access

HRAccess

L’expert de l’externalisation et des services en Ressources Humaines revient sur les faits marquants en France et sur la région EMEA Paris, le 10 mars 2011 – Expert international de l’externalisation et des services RH & Paie, HR Access EMEA (Europe Moyen Orient et Afrique) affiche une croissance de 20% en 2010. Marquée par l’arrivée […]

La couverture géographique de HR Access s’étend avec OrgPlus® de HumanConcepts

HumanConcepts

HR Access accroît la couverture géographique de son partenariat avec HumanConcepts Paris, le 21 septembre 2010 HR Access, expert en solutions de gestion et d’externalisation RH, annonce conjointement avec HumanConcepts l’accroissement géographique de leur partenariat, étendu de manière significative à toute l’Europe et à la zone MEA – Algérie, Emirats Arabes Unis, Maroc et Tunisie. […]

HR Access enrichit son offre de Talent Management

Dans un contexte économique difficile, il est primordial pour une entreprise de rémunérer ses talents à leur juste valeur. Retenir, fidéliser, rester en adéquation avec le marché tout en respectant des contraintes budgétaires conséquentes est une véritable problématique pour les professionnels des ressources humaines. Afin d’accompagner les entreprises dans le déploiement de stratégies de rémunération […]