148ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 13/05/2013)

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J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ La newsletter de @SpotPink (mai 2013) : paie RH GRH SIRH 2/ b.a.-ba de la paie (pour les nuls) : 85 questions et réponses 3/ Congés payés : rappel des règles http://ow.ly/kXGIX sur @gestiondelapaie 4/ Caricature – Plafond de verre ow.ly/2wPood sur @RHinfo 5/ Les qualités […]

b.a.-ba de la #paie : intermittent et rémunération annuelle

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Question 73 du 13/12/2012 : J’ai un contrat intermittent, comment serai-je payé  sur l’année ? Réponse du 13/12/2012 : Un contrat intermittent n’est licite que si cette possibilité est expressément prévue par convention collective ou un accord (collectif, d’entreprise ou d’établissement). Il concerne les emplois comportant des périodes travaillées et des périodes non travaillées, en […]

b.a.-ba de la #paie : abrogation de la loi TEPA

Question 68 du 18/10/2012 : Quelles sont les conséquences de l’abrogation de la loi TEPA sur mon bulletin de paie ? Réponse du 18/10/2012 : Les heures supplémentaires effectuées à partir de août 2012 ne sont plus défiscalisées, la rémunération correspondante entre dans le net imposable. Celles effectuées à partir de septembre 2012 ne donnent […]

Le b.a.-ba de la #paie : Modalités de calcul de la Réduction Fillon depuis 2012

Question 62 du 26/07/2012 :   Quelles sont les nouvelles modalités de calcul de la Réduction Fillon depuis Janvier 2012 ? Réponse du 26/07/2012 : Le calcul de la Réduction Fillon a été modifié au 1er Janvier 2012. La rémunération des heures supplémentaires et complémentaires doit être intégrée dans le calcul du Coefficient de la […]

b.a.-ba de la #Paie : 3 contrôles pour s’assurer que les paies sont conformes ?

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Question 58 du 21/06/2012 :   Quels sont les 3 contrôles à faire pour avoir une assurance raisonnable sur la qualité des paies du mois ? Réponse du 21/06/2012 : Sur la base de l’état récapitulatif mensuel de l’ensemble des bulletins, procéder au contrôle du principe d’unicité des assiettes de cotisations sociales : les assiettes servant […]

b.a.-ba de la #Paie : Les droits alimentés par la DADS-U

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Question 37 du 29/12/2011 :   En quoi les obligations déclaratives de mon employeur me concernent ? Réponse du 29/12/2011 :   Les informations transmises au moyen de la DADS-U permettent de pré-renseigner ma déclaration de revenus : le montant du net fiscal, mais aussi les heures supplémentaires défiscalisées, le nombre d’heures pour la prime pour l’emploi, […]

53ème revue Paie, GRH & SIRH (du 11/07/2011) de Carole (23 liens)

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J’ai sélectionné pour vous, les 23 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls) : Pourquoi sur mon bulletin les heures supplémentaires ne se déclenchent qu’après 38 heures ?=> http://bit.ly/r3VuUz 2/ Ceridian lance la 1ère  application mobile de gestion de la paie au […]

b.a.-ba de la #Paie : heures d’équivalence

Question 18 du 07/07/2011 :   Pourquoi sur mon bulletin les heures supplémentaires ne se déclenchent qu’après 38 heures ?   Réponse du 07/07/2011 :   Pour certains emplois comportant des périodes d’inaction et déterminés par décret, une durée équivalente à l’horaire légal peut être instituée, ainsi par exemple 38 heures équivalent à l’horaire légal […]

b.a.-ba de la #Paie : vraies et fausses idées sur les heures supplémentaires

Question 15 du 16/06/2011 :   Les vraies / fausses idées reçues sur les heures supplémentaires Vrai/Faux : Les cadres ne sont jamais concernés par les heures supplémentaires ? Vrai/Faux : Les salariés à temps partiel ont droit à des heures supplémentaires au-delà d’un seuil ? Réponse du 16/06/2011 :   Faux : Seuls les […]

49ème revue Paie, GRH & SIRH (du 13/06/2011) de Carole (27 liens)

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J’ai sélectionné pour vous, les 27 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Transmission dématérialisée obligatoire de l’attestation d’assurance chômage par l’employeur (via @gestiondelapaie) => http://bit.ly/krJqio 2/ La révolution des talents (en plateaux Tv 24 juin matin) (Spécialistes de la gestion des talents: bienvenue) => http://bit.ly/m7YR6q 3/ [Téléchargez] Étude de […]

b.a.-ba de la #Paie : réduction de cotisations sur heures supplémentaires

Question 14 du 09/06/2011 : Qu’est-ce que la réduction de cotisations sur les heures supplémentaires ? Réponse du 09/06/2011 : Les heures excédentaires ouvrant droit à exonération d’impôt sur le revenu (cf Question 13) donnent droit à réduction de cotisations sociales. La réduction salariale se calcule individuellement sur chaque bulletin de paie et est limitée […]

b.a.-ba de la #Paie : défiscalisation des heures supplémentaires

Question 13 du 02/06/2011 :   Qu’est-ce que la défiscalisation des heures supplémentaires ? Réponse du 02/06/2011 :   La loi 2007-1223 du 21 août 2007, dite loi TEPA, permet d’exonérer d’impôt sur le revenu la rémunération de certaines heures travaillées sous certaines conditions et limites. Il s’agit des heures supplémentaires, complémentaires et des jours […]

47ème revue Paie, GRH & SIRH (du 30/05/2011) de Carole (39 liens)

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J’ai sélectionné pour vous, les 39 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- Quel impact en gestion de paie suite à la loi 2011-525 du 17/05 simplification et d’amélioration de la qualité du droit => http://gdlp.fr/1t (via @gestiondelapaie) 2- “Global Assessment Trends Report” de SHL : 7% indiquent que leur […]

b.a.-ba de la #Paie : valorisation des heures supplementaires

Question 12 du 26/05/2011 :   Comment valoriser les heures supplémentaires ?   Réponse du 26/05/2011 :   Les heures supplémentaires (HS) sont rémunérées en majorant le salaire horaire effectif du salarié composé du salaire et des primes liées au travail. La majoration peut être d’un minimum de 10% en cas d’accord collectif. En l’absence […]

b.a.-ba de la #Paie : définition des heures supplémentaires

Question 11 du 19/05/2011 :   Qu’est-ce qu’une heure supplémentaire (définition légale) ? Réponse du 19/05/2011 : Les heures supplémentaires (HS) sont celles réalisées au-delà de la durée légale hebdomadaire de 35h ou de la durée d’équivalence de certains secteurs et emplois. En cas d’aménagement du temps de travail sur une période différente, les HS […]