Dans le cadre d’une croissance soutenue, pour renforcer ses équipes de consultants et satisfaire la demande de ses clients, le cabinet ACT-ON recrute des Ingénieurs en Informatique (débutants ou juniors avec une à deux années d’expérience).
Profil ciblé :
De formation Bac + 5 en informatique, vous êtes intéressé(e) par le conseil et l’intégration de solutions de gestion liées à la fonction Ressources Humaines (Paie, GRH, GTA).
Compétences techniques ciblées :
- connaissances requises :
- du langage de développement JAVA,
- des bases de données orientées objet.
- une expérience précédente liée à la mise en place d’un progiciel de paie serait appréciée.
Nature de la mission :
Une formation aux domaines fonctionnels (tels que paie, gestion des ressources humaines ou gestion des temps et des activités) ainsi qu’aux progiciels concernés est prévue dans le cycle d’intégration du cabinet ACT-ON.
Poste à pourvoir en CDI.
Vous souhaitez vous investir dans des projets diversifiés et d’envergure ?
Rejoignez ACT-ON Group et partagez nos valeurs : indépendance morale et capitalistique, dynamisme, pragmatisme, ambition, expertise collective métier tant fonctionnelle que technique.
Ensemble, développons votre talent et notre succès !
Postuler en 2 étapes :
1. Candidater dans la Profil-Thèque d’ACT-ON par ce lien (5 à 8 minutes) : http://bit.ly/cUbPCq
2. Adresser votre CV au format word à recrutement@actongroup.com
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A propos d’ACT-ON
ACT-ON est un cabinet de conseil en organisation des fonctions ressources humaines et en prestations de services de choix, de mise en œuvre ou de transformation de SIRH (Systèmes d’Informations en Ressources Humaines) :
• créé en 2001, totalement indépendant,
• qui prévoit de réaliser un CA de 9.8 M€ (exercice 2009-2010 clos),
• qui emploie aujourd’hui 85 consultants,
• spécialisé dans l’organisation de la fonction RH ainsi que dans le choix, l’implémentation et la transformation du SIRH.
• dont l’activité est dédiée, à part équivalente, à l’AMOA (Assistance à Maîtrise d’OuvrAge) et à l’AMOE (Assistance à Maîtrise d’Œuvre),
• qui intervient sur l’ensemble du périmètre de la gestion des ressources humaines : paie, gestion administrative du personnel, gestion des temps & activités, gestion de la formation, GPEC (carrières, emplois & mobilité, compétences), gestion de la masse salariale,
• qui compte plus de 150 références clients (de 500 à 200.000 salariés) avec une représentativité de ses clients dans le secteur public et dans le secteur privé.
• qui met sa double expertise au service des métiers des ressources humaines et du déploiement des principales solutions du marché : HR Access, ADP-GSI, Meta4, Cegedim, Sopra, SAP, Cegid, Horoquartz, GFI…
ACT-ON recrute des consultants Paie, GTA et/ou GRH spécialisés en SIRH (AMOA et/ou MOE). 
Pour accompagner sa croissance mais aussi satisfaire la demande de ses clients, ACT-ON met en ligne sa profil-thèque.
ACT-ON, le cabinet de conseil RH, spécialisé dans le choix, l’implémentation et la transformation de Systèmes d’Informations en Ressources Humaines, propose aux candidats référencés dans sa base de données de réactualiser leur profil au moyen de sa profil-thèque.
Les consultants indépendants et, d’une manière plus générale, les consultants qui se trouvent à l’écoute d’opportunités, sont invités, en ce début d’année, à mettre à jour leur dossier de candidature dans la profil-thèque.
Ainsi, ACT-ON sera en mesure de les informer et de leur faire bénéficier de postes, missions et possibilités d’évolution en cohérence avec leurs compétences et parcours professionnel.
Si vous êtes intéressé(e), il vous suffit de renseigner le formulaire en cliquant ici et d’adresser ensuite votre CV en pièce jointe.
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A propos d’ACT-ON
ACT-ON est un cabinet de conseil en organisation des fonctions ressources humaines et en prestations de services de choix, de mise en œuvre ou de transformation de SIRH (Systèmes d’Informations en Ressources Humaines) :
- créé en 2001, totalement indépendant,
- qui prévoit de réaliser un CA de 9.4 M€ (exercice 2009-2010),
- qui emploie aujourd’hui 85 consultants,
- spécialisé dans l’organisation de la fonction RH ainsi que dans le choix, l’implémentation et la transformation du SIRH.
- dont l’activité est dédiée, à part équivalente, à l’AMOA (Assistance à la Maîtrise d’OuvrAge) et à l’AMOE (Assistance à la Maîtrise d’Œuvre),
- qui intervient sur l’ensemble du périmètre de la gestion des ressources humaines : paie, gestion administrative du personnel, gestion des temps & activités, gestion de la formation, GPEC (carrières, emplois & mobilité, compétences), gestion de la masse salariale,
- qui compte plus de 140 références clients (de 500 à 200.000 salariés) avec une représentativité de ses clients dans le secteur public et dans le secteur privé.
- qui met sa double expertise au service des métiers des ressources humaines et du déploiement des principales solutions du marché : HR Access, ADP-GSI, Meta4, Cegedim, Sopra, SAP, Cegid, Horoquartz, GFI…
http://www.actongroup.com/
contact@actongroup.com
Tél : 01.47.78.02.89
La GTA (Gestion des Temps et Activités) est un sujet qui ne se démode pas.
Au fil de mes clics, j’ai découvert la fiche contact créée par Horoquartz sur FocusRH, utile à ceux qui souhaitent (re)découvrir l’outil de GTA Etemptation suite.
Le logiciel ETEMPTATION SUITE
Les 3 points forts
- Solution modulaire pouvant être déployée progressivement.
- Permet la décentralisation des fonctions de gestion des temps, de planning et de suivi des activités auprès du management et des collaborateurs.
- Solution adaptable par personnalisation aux processus et aux besoins des clients.
L’entreprise
CA 2008: 30 M€ – France – 595 M€ Monde (2008…)
Dirigeants de l’entreprise : BERT PEIRSMAN – Président / Hubert de Rugy – Directeur Général / Jean-François Bienvenu – Directeur Général Adjoint
Actionnaires : AMANO (JAPON)
Date de création de l’entreprise : 1971
Pincipaux clients : ALSTOM, MICHELIN, FNAC, MACIF, MAIF, CONSEIL REGIONAL IDF, BONDUELLE, AUCHAN, CARREFOUR, LA POSTE, CASINO, FRANCE TELECOM, LA FRANCAISE DES JEUX, GROUPE LE DUFF, POLE EMPLOI, EADS, DAHER, ALINEA
Les chiffres
Nombre de clients : 5000 France
Nombre d’utilisateurs : 7000 sites – 150000 utilisateurs – 3 000 000 d’employés gérés en France
Contact
3 RUE DE L’ARRIVEE
75015 PARIS
Tél : 01 69 35 10 73
Site web : http://www.horoquartz.fr/
thierry.bobineau
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