59ème revue Paie, GRH & SIRH (du 22/08/2011) de Carole (20 liens)

afroErreur Shortcode Formulaire Contact: Formulaire 5 n'existe pas

J’ai sélectionné pour vous, les 20 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1/ Recrutement : Indicateurs, limites du processus & outils => http://t.co/kgpnabQ via @managergo

2/ NorthgateArinso : leader sur le marché de l’#externalisation des processus RH selon IDC MarketScape => http://bit.ly/r9BR4Y via @ThomasChardin

3/ Taleo avale JobPartners  => http://bit.ly/pDxYWX

4/ Les révisions de l’été: Le b.a.-ba de la paie pour les nuls, 20 questions/réponses => http://t.co/XavQUuo par @alebarbenchon & @dclementine

5/ Twitter, LinkedIn, Viadeo déjà des cas d’usages pour les pro. du secteur informatique => http://bit.ly/r8E1GQ par @fcharles

6/ Lutte contre les stages abusifs : l’apprentissage, seule arme contre la précarité (via l’ANAF) => http://t.co/gPSXrJ9 via @pretalemploi

7/ Découvrez la 1ère revue hebdo de la dématerialisation de MyDemat.com => bit.ly/q9cggX via @dclementine

8/ Burnout : ce que dit la loi => goo.gl/Y2RXu via @emmaperrier

9/ L’optimisation dans la recherche d’emploi => http://t.co/Sd3uLFg

10/ Le CV anonyme mort avant d’être né & déjà enterré => bit.ly/o8gIMQ via @cadremploi

11/ La CNAV vous dit tout sur le cumul emploi-retraite après la réforme des retraites => http://t.co/XgNHPS0 via @alebarbenchon & @actuel_rh

12/ « J’ai une nourrice super, un travail super, je suis super organisée, et en plus, et en plus .. » http://t.co/vgN9y4Y via @marijoTBatlle & @Jobtimizer

13/ Rester motivé au travail, ce n’est pas toujours évident… 6 conseils => http://t.co/4syd5MA via @human_ob & RT @cadremploi

14/ Un “nouveau congé” pour les femmes salariées => http://bit.ly/q8Vzd5 via @ra__m par @ExpertsSVP

15/ Le rôle RH du manager : Manager premier RH ? http://bit.ly/pHfdBF via @Landois

16/ Les chômeurs seniors victimes de la réforme des retraites LExpansion.com => http://t.co/k23wy19 via @VivDeschamps

17/ Emploi & Séniors : Allemagne, 1 – France, 0 => http://bit.ly/qdO7nI sur @cadremploi via @marijoTBatlle

18/ La responsabilité sociétale des entreprises est en marche => http://goo.gl/T2w5t via @MonsterFrance & @AFNOR cité

19/ Lumesse modernise les process RH du groupe PSA => http://bit.ly/oCLSYX

20/ 58ème revue Paie, GRH & SIRH (du 16/08/2011) de Carole (22 liens) => goo.gl/OqoGL

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53ème revue Paie, GRH & SIRH (du 11/07/2011) de Carole (23 liens)

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J’ai sélectionné pour vous, les 23 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls) : Pourquoi sur mon bulletin les heures supplémentaires ne se déclenchent qu’après 38 heures ?=> http://bit.ly/r3VuUz

2/ Ceridian lance la 1ère  application mobile de gestion de la paie au Canada => Powerpay Web Mobile pour BlackBerry => http://bit.ly/qsNAl9

3/ Le licenciement pour inaptitude physique en pratique. Questions /réponses => http://ht.ly/5zibp (via @diapasonrh)

4/ Les salaires des patrons (sur JDN) => http://goo.gl/XiJ23

5/ 5 questions à poser en fin d’entretien de recrutement à son recruteur => http://bit.ly/rs3BWv (via @MonsterFrance)

6/ La promesse d’embauche vaut contrat de travail – l’Entreprise => http://ht.ly/5zgyg (via @SylvainePascual)

7/ L’emploi des cadres au beau fixe pour les 4 prochaines années (Source APEC sur Capital) => http://bit.ly/rqzDFy (via @PierreDenier)

8/ Konica Minolta Business Solutions France confie à Sopra Group le renouvellement de son SIRH => http://bit.ly/n4Wefe

9/ IBM a annoncé de nouvelles offres des ‘High Performance Computing Cloud‘ => http://bit.ly/q1Jcql (via @huguestruttmann)

10/ Les DRH sont-ils vraiment des partenaires stratégiques ? http://bit.ly/oCSWD6 (s/ @focusrh_fr via @idcarrieres)

11/ 1.136 accords de branche ont été signés en 2010 (via @jpdubosc) => http://bit.ly/pbFsQN

12/ Infor boucle l’acquisition de Lawson et devient le 4e éditeur d’ERP => http://ht.ly/5zcbC

13/ La méthode des 5 Pourquoi appliquée aux Réseaux Sociaux d’entreprises (par @lecairn) => http://bit.ly/ql036C

14/ Les femmes ont-elles pris le pouvoir sur les médias sociaux ? (par @jnchaintreuil) => http://bit.ly/nIwpaX

15/ Rétention des talents : Les 3 questions qui tuent => http://bit.ly/iei2zV (via @Mickeler)

16/ Sur quels réseaux sociaux déployer sa stratégie digitale ? => http://bit.ly/kdiIMv (via @easystudio)

17/ 8 astuces pour améliorer l’ambiance dans votre boîte – Journal du Net Management http://bit.ly/iWg9PI (via @PierreDenier)

18/ (Téléchargez) Cofas lance Open HRM, la 1ère solution RH 2.0 reposant sur des technologies Open Source => http://ht.ly/5uGsf

19/ Six multinationales reçoivent le premier label européen sur égalité Professionnelle (Categorynet) => http://bit.ly/kb4p5j (via @jpdubosc)

20/ Se mettre en situation professionnelle pendant son arrêt maladie, c’est possible => http://bit.ly/nXB5dj (s/ @MiroirSocial)

21/ Top 10 des articles les + consultés sur le blog http://gestionpaiegrhquichoisir.com/ en juin 2011 => http://twitpic.com/5jjkec

22/ Quelles sont les contraintes à respecter lors de la rupture d’une période d’essai ? http://bit.ly/ojdyoF (via @Jobtimizer sur @intelligenceRH)

23/ 52ème revue Paie, RH, GRH & SIRH (du 04/07/2011) de Carole (27 liens) http://viadeo.com/s/4TYFW

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52ème revue Paie, GRH & SIRH (du 04/07/2011) de Carole (27 liens)

technorati

J’ai sélectionné pour vous, les 27 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1/ ESTERRA choisit la solution SIRH > meta4®PeopleNet => http://bit.ly/itWvA2

2/ Siemens optimise la gestion salariale européenne avec euHReka => http://goo.gl/f8uwj

3/ L’externalisation RH : quelle organisation et quels bénéfices en attendre par HR Access ? Le 05/07/2011 (8h30 – 11h00) => http://bit.ly/ih2YG0

4/ Le Groupe Derichebourg choisit HR Access pour nouveau SIRH (20.000 paies, GTA, formation) => http://bit.ly/mvSztJ

5/ Les coûts de la fausse paix sociale (via Newsletter @managergo) => http://bit.ly/iPZ9Bd

6/ 8 Great Collaboration Tools For HR - The BrainYard => http://ht.ly/5tEBG (via @Axyome)
Nécessité de disposer de solutions RH permettant la collaboration y compris en situation de mobilité.

7/ IT Jobs : Recrutement d’un consultant fonctionnel Arpson (H/F) Pour postuler => http://bit.ly/kpsgn9

8/ 12 risques à prendre pour booster sa carrière => http://bit.ly/lvWx8B (via @Jobtimizer)

9/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls) (Question 17) :  (par @dclementine) => http://bit.ly/kUc3rx

10/ Cloud Computing : ce que ça change vraiment => http://nblo.gs/jNmhU (par @FabriceFrossard)

11/ Comment mettre le 2.0 au service de l’attraction de nouveaux talents ? sur @hrchannel => http://bit.ly/loiMpm

12/ Intégration du handicap dans l’entreprise, par le club RH Pôle emploi (sur @intelligenceRH) => http://bit.ly/mfUbj2

13/ Une dilution des pratiques sociales dans l’organisation grâce à la social business unit => http://t.co/dSZzHpr (via @guyom_oudenot)

14/ L’origine ethnique, premier facteur de discrimination pour 7 DRH sur 10 > http://t.co/Iv3psi4 (via @Jobtimizer)

15/ DADS-U & Norme 4DS : l’offre d’accompagnement clients de HRAccess => http://bit.ly/jU3A6n

16/ Annonces de job originales & drôles !!! => http://bit.ly/lH06aC (via @lecairn)

17/ Responsabilité sociale de l’entreprise, par conviction ou par obligation? (via @PierreDenier Par S.Hampartzoumian) => http://bit.ly/lEWKQj

18/ “Tu seras meilleur manager que moi, mon fils !” (via @suitemajeure) => http://bit.ly/lY0iqn

19/Le collaborateur acteur de sa carrière : mythe ou réalité ? => http://bit.ly/lT8pN2 (par @apachulski via @ThomasChardin)

20/ Votre bulletin de paie vous laisse perplexe, retrouvez nos questions & réponses par ici => http://bit.ly/ktXwQr (via @alebarbenchon)

21/ [Download] 60% of all organizations have automated timekeeping => http://ow.ly/d/gQr

22/ Sage bientôt racheté par IBM ou SAP ? => http://bit.ly/kTn60Y (via @ThomasChardin)

23/ Débat – Contrat de travail unique (CTU) : bonne ou mauvaise idée ?  => http://bit.ly/kB2VLJ (via @intelligenceRH)

24/ Quand et comment calcule-t-on des heures complémentaires ? > http://bit.ly/jcskyQ (par @alebarbenchon)

25/ WOLTERS KLUWER FRANCE choisit DEVELOP’INVEST pour externaliser la gestion la formation professionnelle => http://bit.ly/mwaZlO

26/ [Interview Video sur ZDNet] Gilles de Richemond, DSI => http://bit.ly/jCPa5U
PME du secteur aérien low cost, Transavia.com a externalisé nombre de briques de son système d’information au travers de prestations en mode SaaS. Des solutions qui s’adaptent à son modèle économique basé sur des coûts variables.

27/ 51ème revue Paie, RH, GRH & SIRH (du 27/06/2011) de Carole (31 liens) => http://bit.ly/k6HvDl

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48ème revue Paie, GRH & SIRH (du 06/06/2011) de Carole (27 liens)

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J’ai sélectionné pour vous, les 27 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1- Le marketing RH & la communication de recrutement/fidélisation face à l’explosion numérique => http://bit.ly/l5ZiKw

2- Dématérialisation & fonction RH : Business Lounge TV day du 28/06/2011 Le sponsoring d’une WebTv est encore possible => http://bit.ly/lhcTJa

3- Les RH facilitées par le web 2.0 => http://bit.ly/miwOQa (par @FredLesaulnier via @clubdrh sur @IndiceRH)

4- La visite de reprise incombe à l’employeur dès signalement par le salarié du classement en invalidité (@MiroirSocial)=> http://bit.ly/kunnZr

5- Recette de la longévité au travail : 1 charge de travail (89 %) + 1 stress (86 %) supportables & 1 contenu du travail enrichissant (86 %) => http://bit.ly/lHArMQ (par ANACT via @intelligenceRH)

6- Se préparer nouveaux entretiens d’embauche avec @huguestruttmann => http://bit.ly/kdUG3t

7- [Documentary] What is an influencer ? => http://bit.ly/kH19T0 (via @jbonnel & @Jobtimizer)

8- Planning des prochains shows @hrchannel => http://bit.ly/jPsyOE

9- Forum des valeurs d’entreprise sur @hrchannel (23/06/2011 – 9:00 – 14:00 / 5 plateaux) => http://bit.ly/jFRyku

10- Transformer les hauts potentiels d’aujourd’hui en talents de demain (avec Lumesse) => http://bit.ly/jqsuJR

11- Question RH : Congés payés, sans solde, familiaux… quels sont les devoirs de l’employeur ? => http://t.co/v5G2R6I

12- Le triangle de Karpman influe sur la recherche d’emploi => http://dlvr.it/TRtnz (par @SylvainePascual)

13- Épisode 3 – La rencontre de Dominique Parité avec un recruteur indiscret => http://bit.ly/jLDk7J #emploi #Recrutement

14- La communication interne (de recrutement & de fidélisation des salariés) face à l’explosion numérique (RARCI2011) => http://bit.ly/iLfxX9

15- [Téléchargez .pdf 88p] Rapport 2010 du Conseil national consultatif des personnes handicapées => http://bit.ly/jNefoL (via @diapasonrh)
Ces données illustrent cruellement le manque d’ « appropriation » de l’objectif d’accessibilité fixé par le législateur de 2005, aussi bien chez les décideurs publics et les élus que chez les acteurs privés (maitres d’ouvrages et maitres d’oeuvres).

16- Stress au travail : le corps et l’esprit des salariés affectés => http://bit.ly/j1NJJn

17- Baromètre des salaires cadres 2011 & le vaste sujet de la rémunération => http://ow.ly/1cW4rR

18- Comment les éditeurs digitaux s’y prennent-ils pour changer nos vies (& résoudre des problèmes) ? sur @techtoctv => http://bit.ly/jBPFWB

19- {PUB} ADP GSI France -Informatique sur YouTube => http://bit.ly/m76bmR

20- Les titres-restaurant sur la voie de la dématérialisation (via @Primobox_Demat & @Aurelie_c) => http://is.gd/A5iYPT

21- “Les seniors c’est comme les déchets radioactifs: où les stocker, comment s’en débarrasser ?” => http://bit.ly/msHFmQ (LesEchos)

22- Coffres-forts numériques : 1association se crée pour protéger les particuliers (ITRManager) => http://bit.ly/jbP1uN

23- Découvrir le b.a.-ba de la Paie – La valorisation des heures supplémentaires par @dclementine => http://bit.ly/jK3AAA

24- Netapsys dématérialise ses bulletins de paie avec Primobox => http://bit.ly/m46azP

25- Handi2Day… Succès sur toute la ligne> 1.400 candidats Salon recrutement (via @exclusiverh & @gait1234) => http://bit.ly/jOcpu9 #Handicap

26- Le recrutement c’est violent ! => http://bit.ly/ieuEk2 (via @GiselaBONNAUD & @gait1234)

27- 47ème revue Paie, RH, GRH & SIRH (du 30/05/2011) de Carole (40 liens) => http://bit.ly/mxEzoG

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47ème revue Paie, GRH & SIRH (du 30/05/2011) de Carole (39 liens)

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J’ai sélectionné pour vous, les 39 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1- Quel impact en gestion de paie suite à la loi 2011-525 du 17/05 simplification et d’amélioration de la qualité du droit => http://gdlp.fr/1t (via @gestiondelapaie)

2- “Global Assessment Trends Report” de SHL : 7% indiquent que leur SIRH est accessible depuis un téléphone portable (via @focusrh_fr & @convictionsrh) http://bit.ly/kaq2TV

3- Produire le talent à l’Ere des talents par le recrutement & la formation ! => http://is.gd/QpVs6S (par @ManpowerGroupFR via @gait1234)

4- L’externalisation des prestations RH divise la profession en deux camps http://t.co/ChMMJDQ (via @ThomasChardin)

5- Vie privée-vie pro : les Américains en avance => http://bit.ly/jpehQN (via @PierreDenier & @Sed6erz sur LePoint.fr)

6- Recherche d’emploi : jobboards ou réseaux sociaux ? (par @idcarrieres) => http://bit.ly/mKo4wg

7- Talentia, le nouveau nom d’une gamme unique <solutions de Lefebvre Software (via ITRNews) => http://bit.ly/lERsRm

8- HR Access participe à l’IT Sail Cup – Du 16 au 18 juin 2011 à Marseille => http://bit.ly/ks5yCG

9- N4DS (via @alebarbenchon) :

  • Fin mai l’ensemble des émetteurs d’une DADS 2010 ont reçu un courriel du CNTDS relatif à la N4DS et la nécessité d’adapter le SIRH
  • La commission de la norme prévoit la publication d’un addendum en juillet pour la prime salariale. Planning serré !

10- Réseau Sociaux d’EntrepriseEntreprise 2.0 : où en est l’Intelligence Collective ? http://bit.ly/iY64lL (via @FabriceFrossard)

11- Cadres : Top 4 des hausses salariales 2011 (via @expectra_emploi) => http://bit.ly/mLsIL8

12- Observatoire du SIRH : un nouveau regard & canal de communication sur le SIRH (via @IndiceRH) (“pour compléter les quelques rares blogs dont celui-ci”) => http://bit.ly/jaCI2D

13- Newsletter RH de mai 2011 d’Expectra => http://bit.ly/mpvz45

14- Billet bloggeur de Carole BLANCOT pour Expectra & son baromètre des salaires cadres 2011 : “La rémunération = un sujet tabou et de discrimination salariale !” => http://bit.ly/kTNPiU

15- Des DRH plus confiants en l’avenir, une fonction valorisée au sein des entreprises => http://linkd.in/lXtp4b

16- [WebTv @hrchannel] Comment mesurer (l’amélioration de) l’implication des collaborateurs grâce aux outils 2.0 ? => http://bit.ly/k05BMR

17- Le baromètre de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise & le cas des parisiens (via @gait1234 & @focusrh_fr)> http://bit.ly/mrS9ZI

18- Premier bilan sur les accords seniors par Add’If – Une communication adaptée qui renforce le lien social existant & motive les collaborateurs => http://bit.ly/mxVphw

19- +de 69% des recruteurs ne lisent lettre de motivation que si le CV a retenu leur attention (via @focusrh_fr & @Jobtimizer) => http://bit.ly/l6IBkw

20- Social RH : conséquences de la surcharge d’info au travail => http://bit.ly/jKFvOZ (via @gait1234)

21- Le vadémécum des comités des rémunérations des dirigeants 2010-2011 par Aon Hewitt France => http://bit.ly/k0ecv6 (sur @IndiceRH)

22- Comment mieux rétribuer le développement des talents ? Le 07/06 avec @CezanneSoft & Deloitte => http://bit.ly/iedLAL

23- Gestion des talents : Successfactors mise sur une forte croissance en Europe => http://bit.ly/mOINqr

24- NorthgateArinso reconnu comme leader de l’externalisation => http://t.co/jergUyF (via @ThomasChardin)

25- Dématérialisation & gestion des documents RH <= Plateau sponsorisé par @Primobox_Demat – Posez vos questions sur HRChannel.com => http://bit.ly/jys8jR

26- Un bulletin de paie dématérialisé ? Mais pourquoi faire ! <= Plateau sponsorisé par @Primobox_Demat – Posez vos questions sur HRChannel.com => http://bit.ly/knpa2e

27- Recherche d’emploi, retour d’expérience> Apec Monster Viadeo se détachent (via Merci @fanta78) => http://bit.ly/me6Kwi

28- Volet numérique de la démarche de modernisation de l’Etat (via @dclementine) => http://bit.ly/lRgye2

29- b.a.-ba de la Paie : définition des heures supplémentaires http://bit.ly/lZFEDc par @dclementine & @alebarbenchon

30- Turnover: Fidéliser est aussi important que de recruter (via @gait1234 & @EFEmanagement) => http://bit.ly/lUDmnV

31- Comment négocier l’égalité femmes / hommes ? Je valide la 5ème phrase de ce billet => http://bit.ly/iC5RUO
Certains psychologues prétendent que bien des maux de notre société, tels que la souffrance au travail ou encore la crise financière, sont liés à la domination écrasante des hommes dans le management des entreprises.

32- Les décrets concernant les nouvelles aides à l’embauche (contrats apprentissage & professionnalisation) via @gestiondelapaie => http://bit.ly/lJEaQQ

33- TalentPlace : plateforme de mise en relation des entreprises & cabinets de recrutement (via @gait1234 sur @IndiceRH) http://bit.ly/m63xyI

34- [Nouveau] Le 1er réseau professionnel du SIRH => http://bit.ly/iN69xC

35- [WebTv @hrchannel] Venez débattre sur => En quoi la dématérialisation optimisera-t-elle la gestion des documents RH ? http://bit.ly/jdvQnk

36- Dématérialiser en 2011… et si le vrai sujet était la non-matérialisation ? (via @Primobox_Demat) => http://linkd.in/ifD0Uw

37- Twitter Recruiting Part One : Sourcing =>  http://wp.me/pJ0eA-dP (via @gait1234)

39- [Inscrivez-vous] Primobox organise les petits déjeuners de la demat’ au Plaza Athénée => http://bit.ly/kjPNd7

39- 46ème revue Paie, GRH & SIRH (du XX/05/2011) de Carole (XX liens) => http://bit.ly/lVpIRa

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38ème revue Paie, GRH & SIRH (du 28/03/2011) de Carole (18 liens)

optionsErreur Shortcode Formulaire Contact: le numéro de formulaire dans le shortcode est invalide.

J’ai sélectionné pour vous, les 18 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

WebTv en préparation de tournage ou bientôt en ligne (via @hrchannel) =>

  1. Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ?
  2. Comment mesurer (l’amélioration de) l’implication des collaborateurs grâce aux outils 2.0 ?
  3. Bientôt en ligne ! Les RH sont-elles en passe de changer le monde des entreprises en s’appuyant sur les Réseaux Sociaux ?
  4. Évolution de la fonction et des pratiques SIRH

5. DRH : appel à contributions

6. @Jobtimizer = 1ère solution technologique de pré-sélection objective pour le recrutement => http://bit.ly/flPOH2

7. Quels impacts financiers, organisationnels et de politique de ressources humaines va entraîner la réforme des retraites ?

8. RH Social Media > http://lk.to/go7z3S (via @Phil_Khattou & @locita)

9. Newsletter N°42 de @CezanneSoft => http://ht.ly/4lpiU

10. [Téléchargez] Prévention du stress & des RPS : pratiques de 430 entreprises Françaises “Work in tune with life” (@intelligenceRH) => http://ht.ly/4ljJx

11. {Témoignage d’un DRH} Le monde merveilleux des ressources humaines (selon éco 89) => http://tinyurl.com/4t3nzfw (via @gait1234)

12. Le 17/03/2011 ACT-ON & la CNAV ont rassemblé 122 participants autour de la N4DS => http://ht.ly/4ltkn

13. HR Lexicon : traductions pour les ressources humaines dans 7 langues en accès gratuit => http://t.co/2M84elA

14. Outsourcing of HR functions (via @dclementine) => http://ht.ly/4kMAO

15. Votre prochain CV ressemblera-t-il à une infographie ? – http://bit.ly/g96UcZ (via @radmilovitch)

16. Entreprise 2.0 & réseaux sociaux : La menace des 7 péchés capitaux ! (via @ClaudeSuper) => http://ht.ly/4kus4

17. Rémunération : un élément du contrat de travail qui ne peut être modifié sans l’accord du salarié ! Cass.Soc. 9/02/2011, n°96-40228  (via @RHAttitude)

18. 36ème revue Paie, GRH & SIRH (du 21/03/2011) de Carole (20 liens) => http://nblo.gs/fEJwH

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37ème revue Paie, GRH & SIRH (du 24/03/2011) de Carole (29 liens)

homeErreur Shortcode Formulaire Contact: le numéro de formulaire dans le shortcode est invalide.

J’ai sélectionné pour vous, les 29 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1- En France, 48 organisations (seulement) sont labellisées Égalité Professionnelle => http://ht.ly/4jnzP (via @IntelligenceRH)

2- Ces entreprises qui chouchoutent leurs salariés – L’Express => http://ht.ly/4kvVc (via @gait1234 & @Job_Assistant)

3- Offre d’emploi : les 5 critères à examiner => http://ht.ly/4kvT3 (via @gait1234 & @opensourcing)

4- Dis moi comment tu tries tes CV, je te dirai quel recruteur - employeur tu es ! => http://ht.ly/4jALV (via @Jobtimizer)

5- Acadomia : « dématérialiser les processus RH avec DIGIPOSTE » sur commentcamarche.net => http://ht.ly/4jtaS

6- Les RH au cœur des changements 2.0 vs Palo Alto » par @fbrahimi (via @BertrandCharlet) http://bit.ly/glLRe2

7- L’Université de Salento choisit Cezanne Software comme solution de gestion de la Performance (via @indiceRH) => http://ht.ly/4jGzy

8- ADP Europe lance une nouvelle version de son glossaire RH => Human Resources Lexicon => http://ht.ly/4jqXG

9- Le blog de @_doudette : le recrutement, c’est un métier ! => http://t.co/sMODNtl (via @FloKinno)

10- En France, 48 organisations (seulement) sont labellisées Égalité Professionnelle (via @intelligenceRH cc @AFNOR) => http://ht.ly/4jnwR

11- Le recrutement se transforme-t-il ? Pour quelles contributions ? => http://bit.ly/eEOzER (via @idcarrieres & @gait1234)

12- FONCTION RH : Digiposte, ci-gît la paperasse (via @ThomasChardin)=> http://t.co/S3IMrf0

13- DIF : la pratique du droit individuel à la formation par Me Berjot => http://ht.ly/4iMYY (via @gestiondelapaie)

14- Le présentéisme au travail coûte plus cher que l’absentéisme… (via @IntelligenceRH) => http://bit.ly/ed2zHj

15- BuzzleMe, un réseau social pour postuler autrement imaginé par @JulienDargaisse (via @OlivierRoberget) => http://ht.ly/4iwF7

16- MySpheres met la gestion des talents à la portée des PME (via @OlivierRoberget) => http://ht.ly/4iwAO

17- Nécessité de l’utilité d’une différence de diplôme pour justifier une différence de traitement (via @gestiondelapaie) => http://ht.ly/4iu3R

18- Les dossiers du DRH – fiches conseils by @netpme > http://bit.ly/elykoT (via @dclementine & @gait1234)

19- La revue de presse de Haut Les Coeurs ! => http://fb.me/GFPVsUvu (via @PierreDenier)

20- Toute l’Actu 2.0 de la semaine dernière par @Jchristopheanna avec @LaurentBrouat @flapinta @Jobtimizer @JulienDargaisse… => http://bit.ly/hZTXeK

21- Vers une fracture numérique ? par @apachulski Contenu des échanges bientôt retransmis sur @hrchannel => http://t.co/JS8fHa0 (via RT @CorinneVillance & @fredbascunana)

22- En 2010, près d’1 salarié français sur 2 (49%) affirme souffrir du stress de manière globale (via @IndiceRH) => http://ht.ly/4iubk

23- Trophées du DIF 2011 : découvrez les 7 entreprises Lauréates (dans 3 catégories) (via @IndiceRH) => http://ht.ly/4iuge

24- NorthgateArinso recherche 250 nouveaux collaborateurs pr ses solutions euHReka®, ResourceLink®, Aurora® & agoHRa® (via @IndiceRH) => http://ht.ly/4iuoI

25- Et après l’entretien de recrutement ? Une pratique au service du candidat et du recruteur => http://ht.ly/4ibJC

26- Projet de débat filmé => WebTV sur DRH & Communication interne d’entreprise – http://viadeo.com/s/CLk9v

27- La Marine nationale dispose de son nouveau SIRH Rh@psodie, composé d’après le référentiel SAP global des armées => http://ht.ly/4ibdZ

28- Seule en scène sur l’égalité Femmes-Hommes avec « Je suis Top ! » => http://ht.ly/4hlYI

29- 36ème revue Paie, GRH & SIRH (du 21/03/2011) de Carole (20 liens) => http://nblo.gs/fEJwH

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24ème revue Paie, GRH & SIRH (du 17/01/2011) de Carole (17 liens)

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FollowMeJ’ai sélectionné pour vous, les 17 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

  1. La modélisation des compétences : pourquoi et comment (2/4) http://ht.ly/3EX3W (via @Phil_Khattou & @clubdrh) avec l’intervention de @TalentSoft1
  2. Externalisation RH: «il n’y a plus de freins rédhibitoires» (via @ThomasChardin & @Meta4_fr)
  3. L’Actu 2.0 (RH et Web) de la semaine en 31 Tweets ! => http://0z.fr/6jOit (via @ThomasChardin & @Jchristopheanna)
  4. Les sites de Stepstone s’offrent un bain de jouvence (via @exclusiverh) =>  http://ht.ly/3EXRp
  5. 46% des recruteurs français passeraient 5 à 10 minutes sur chaque CV. Quelle blague!! > http://tinyurl.com/62wbo4h (via @Jobtimizer)
  6. La diversité doit être abordée dans sa globalité http://t.co/Il9WFtK (via @Jobtimizer) => Lancé en septembre 2008, le label Diversité témoigne de l’engagement des organismes en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité. Thierry Geoffroy, chargé de mission à la direction générale d’Afnor
    Certification, fait le point sur ce label.
  7. HR-Path s’étend sur le marché des SIRH en fusionnant avec RHnet => http://ht.ly/3DIsz
  8. Externalisation de la fonction RH : qu’est-il possible de faire ? =>  http://ht.ly/3EY1G (via @ThomasChardin)
  9. LEXSI recrute & inaugure son nouveau portail de recrutement ActiveRecruiter de @Jobpartners_FR => http://bit.ly/igPGgl
  10. “Le DIF maigrit d’un employeur à l’autre !” http://t.co/uA34UYc (via @RHAttitude)
  11. TalentSoft annonce une levée de fonds de 3 millions d’euros pour renforcer sa position européenne http://ow.ly/3DIbR – Téléchargez le CP
  12. RFlex Solutions dévoile sa nouvelle suite applicative de gestion des talents… en mode SaaS > http://bit.ly/eEmArL
  13. Le classement 2011 des pires et des meilleurs jobs (Cf. The Best and Worst Jobs by CareerCast) => http://ht.ly/3D4bC
  14. Entre janvier et novembre 2010, 230.000 CDI ont été rompus à l’amiable (rupture conventionnelle du contrat de travail) => http://ht.ly/3CDlL (via capital)
  15. 2011 sera placée sous le signe du 2.0 pour Cegid => http://ht.ly/3CmWM
  16. Y a-t-il encore quelqu’un au service de la paie ? lesechos.fr/0201061663875.… via (@LesEchos & @ThomasChardin)
  17. 23ème revue Paie, GRH & SIRH (du 12/01/2011) de Carole (18 liens) => http://ht.ly/3B94y

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23ème revue Paie, GRH & SIRH (du 10/01/2011) de Carole (18 liens)

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Wordle: Tags @caroleblancot - #ACT-ONJ’ai sélectionné pour vous, les 18 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

  1. (Re)Découvrez les “Repères sociaux 2011” pour paramétrer vos systèmes de gestion de la paie (par Pierre-Jean FABAS) => http://ht.ly/3AYwx
  2. TalentSoft sera présent au “Leveraging HR Technology Forum 2011″ à London le 18 Janvier (via @TalentSoft1)
  3. Lefebvre Software annonce sa nouvelle offre & reçoit le prix Alliancy => http://ht.ly/3B16U
  4. LaPoste va devoir payer le pressing de ses postiers : 23 millions d’euros / an et 115 millions d’arriérés > http://bit.ly/fkOnK5 (via @MiroirSocial)
  5. Le Groupe Télégramme choisit ADP pour le Bilan Social Individuel (BSI) (via @ThomasChardin) => http://ht.ly/3zPvL
  6. La lettre de l’emploi et de la formation N°42 (Janvier 2011) => http://ht.ly/3zqN9
  7. Le business de la santé au travail (enfin 1article de fond sur les risques psychosociaux par Elsa Fayner) => http://ht.ly/3zd3W (via Valérie Chénard)
  8. Calendrier RH : les obligations sociales de l’employeur au mois de janvier 2011 (via @intelligence_RH) http://bit.ly/eXHdXP
  9. 15% des salariés parlent de leur entreprise sur les réseaux sociaux (21% négativement) http://j.mp/eu84Vh (via @awbc @jeanlucr & @ckrisstyne)
  10. L’entretien de recrutement du futur? > http://t.co/4RqZzEi (via @Jobtimizer)
  11. L’entreprise 2.0 centrée sur les individus ? Vous en êtes surs ? http://t.co/jLbm6pp (via @bduperrin & via @ThomasChardin)
  12. Se former tout au long de la vie : Cette année, c’est décidé j’utilise mon DIF ! Mode d’emploi par ici http://t.co/0Z0fwej (via marijoTBatlle)
  13. Loi de finances 2011 : 20 mesures liées à la gestion des ressources humaines (via @intelligence_RH) http://bit.ly/hBkcQY
  14. Recrutement 2.0 : avoir une candidature cohérente | Viadeo Blog http://bit.ly/hGaOQ3 (via @gpasturel)
  15. Colloque sur le thème des risques psychosociaux (05/02/2011 à 13h) (via HEC Paris) => http://ht.ly/3yw3j
  16. Dossier fonction Marketing, emploi et RH en marketing => http://ht.ly/3yvPo (par Serge-Henri Saint-Michel)
  17. Les pratiques des entreprises en matière d’externalisation de la formation (via @intelligence_RH) => http://ht.ly/3B1tb
  18. 22ème revue Paie, GRH & SIRH (du 04/01/2011) de Carole (27 liens) http://ht.ly/1aINdT

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22ème revue Paie, GRH & SIRH (du 04/01/2011) de Carole (26 liens)

PinkPantherSmall

J’ai sélectionné pour vous, les 26 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

  1. Attention à ne pas transformer l’entretien individuel en règlement de comptes ! http://ht.ly/3y0iF (via @LesEchos & @Jobtimizer)
  2. Le micro-don va se généraliser en Grande-Bretagne générosité, aidé par le Gouvernement, mais que fait le France ?… http://fb.me/NtzgBNiQ (via @microdon_fr)
  3. Quelle fonction RH à l’horizon 2012 ? http://t.co/lJnhcUW (via FocusRH & @Jobtimizer)
  4. Voici donc selon moi la carte de vœux 2011 la plus réussie de toutes => http://ht.ly/3xYqL
  5. Les pièges de l’évaluation => http://ht.ly/3xZ0X (via @CezanneSoft)
  6. 15 bonnes nouvelles pour 2011 > http://tinyurl.com/24o2kbg (via JDN & @Jobtimizer) (EIRL, Chômage, Emploi, Femmes dirigeantes, augmentations, pénibilité, retraites…)
  7. 1 000 postes à pourvoir <= salon erecrut du 20/01/2011 => http://ht.ly/3xSeX
  8. “Le monde de la communication ne sera plus jamais le même” Wikileaks => http://bit.ly/gg3enw (via @gregfromparis & @gpasturel)
  9. « L’emploi est mort ? Vive le travail ! » http://t.co/HTeYEIG via @LesEchos & RT de @Jobtimizer
  10. Donnez votre avis sur le bulletin de paie dématérialisé > AFNOR jusqu’au 17 janvier 2011 > http://bit.ly/etMxVT (via @dclementine)
  11. It is 2011: Will your company survive the exodus of the baby boomers ? http://j.mp/ie22Xs (via @dclementine)
  12. Un outil dédié aux addictions en entreprise => http://bit.ly/feXGci (via @docu_doc)
  13. Ils ont testé les réseaux sociaux => http://t.co/EtYkuM2 (via @ThomasChardin)
  14. Entretien annuel dit d’évaluation, d’appréciation des compétences, de progrès ou de performance : comment s’y préparer ? http://bit.ly/dMsMf0 (via @cadremploi)
  15. Quel avenir pour le CV ? Voici à présent le point de vue de @Jchristopheanna => http://ht.ly/3wBQ0
  16. Innovations RH : les succès 2010 en gestion des ressources humaines (via @intelligence RH) http://bit.ly/fQ3C4r
  17. DRH et Organisations syndicales vers de nouvelles relations sociales 2.0 http://bit.ly/hPAiKK (via @VinceBerthelot & @gpasturel)
  18. Panorama de la jurisprudence sociale 2010 par Arnaud Pilloix > http://bit.ly/i2reP3 (via @dclementine)
  19. Barème des saisies sur rémunérations à compter du 1er janvier 2011 (via @intelligence RH)  http://bit.ly/gwIU1S
  20. La paie, première fonction externalisée – http://ht.ly/3vzvO (via @gestiondelapaie)
  21. Les meilleurs CV originaux de l’année 2010 sur le blog Mode(s) d’emploi http://fb.me/ABGl5Wh7 (via @Jchristopheanna)
  22. Infor > Gros Bug de communication pour finir l’année > Daf.info > http://bit.ly/gTm7s6 (via @dclementine)
  23. L’emploi, principale préoccupation des Français… http://ht.ly/3v77H (via LeMonde & @c_degasquet)
  24. Le code du travail fête aujourd’hui 1 siècle d’existence… http://bit.ly/fqXXmX (via @dclementine)
  25. La rupture conventionnelle homologuée > les raisons d’un succès > par Bérengère VAILLAU > http://bit.ly/elWyRx (via @dclementine)
  26. 21ème revue Paie, GRH & SIRH (du 27/12/2010) de Carole (29 liens) http://ht.ly/3uG9U

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21ème revue Paie, GRH & SIRH (du 27/12/2010) de Carole (29 liens)

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J’ai sélectionné pour vous, les 29 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

  1. Le Droit individuel à la formation (DIF), quels enjeux pour les salariés ? (via @intelligence_RH) > http://bit.ly/fcw63s
  2. DRH, Tous schizophrènes ! http://t.co/o9GH35r (via @ThomasChardin)
  3. FONCTION RH : Externalisation ou Intégration, une question de cœur http://t.co/o4Wg2Gq (via @ThomasChardin)
  4. Calendrier de l’avent du #FF by @jchristopheanna
    http://bit.ly/fJKCQH
  5. Dictionnaire des Relations de Travail en Europe > http://bit.ly/gRVj0y (via @dclementine)
  6. Comment gérer les impacts de la loi Hadopi dans l’entreprise ? http://bit.ly/flWkn1 (via @intelligence_RH)
  7. Augmentation des charges sociales : le détail des mesures issues de la LFSS 2011 (via @intelligence_RH) => http://ht.ly/3tLNQ
  8. La DADS-U « pour les nuls » (en 2010 & après?) => http://ht.ly/3tAvi
  9. Présentation Synthétique du Contrat de Professionnalisation > Formalités, statut salarié, allègements & aides > http://viadeo.com/s/qmQRk (via @dclementine)
  10. Les bons, les brutes & les truands du marché des risques psychosociaux #RPS (dossier) (via @MiroirSocial) => http://ht.ly/3tA1Y
  11. Livre blanc : le Cloud Computing [privé - public - hybride] en France = marché de 780 M Euros en 2010 (Étude par PAC) => http://ht.ly/3tzZz
  12. Nouveaux Métiers RH 2.0 – portrait : Julien COTTE (@JulienCotteALU) = HR Community Manager d’Alcatel-Lucent => http://bit.ly/htgvj3 (via @jchristopheanna)
  13. Des budgets formation en hausse & une évolution des types de formation => http://ht.ly/3t32a (via @sandrinea on @IndiceRH)
  14. CV anonyme : insuffisant mais nécessaire pour éviter les discriminations à l’embauche http://cot.ag/f6dXtx (via @monsterfrance)
  15. Recrutement : 5 questions à Myriam Couillaud, DRH, Accenture => http://ht.ly/3t2jF
  16. Recrutement : Entraînez-vous à passer des tests psychotechniques (logique, spatialisation, réactivité) => http://ht.ly/3t1os via @CVReady on JDN

  17. Externalisation : les dix forces sous-jacentes http://goo.gl/fb/c2JTx (via @Meta4_fr)

  18. Falsifier sa fiche de paie peut ou pas justifier un licenciement => http://bit.ly/hfIg5L (via @Rue89)
  19. The Ten Basic Steps to Career Development http://ow.ly/3syBq (via @sandrinea)
  20. SIRH : Lawson acquiert Enwisen (via JDN) => http://ht.ly/3szki
  21. Colloque « Les Risques Psychosociaux » 1nouvelle catégorie sociale? Le Samedi 5/02/2011 (8h30 – 13h) avec Yves Clot http://ht.ly/3suSy
  22. Rappel: Les péchés capitaux de l’entretien d’embauche http://t.co/qVGoEwV (via @Jobtimizer)
  23. Entreprise 2.0 : la tentation de l’utopie http://bit.ly/hwDcrp (via @arnaud_thurudev)
  24. RHInfor sort une nouvelle version de Infor HCM Anael RH (via CXP) => http://ht.ly/3sqpk
  25. Mon bilan d’une année [2010] de blogging (blog n°1) => http://ht.ly/3sppA
  26. [A lire d'urgence] Lire votre fichier de DADS-U (via @gestiondelapaie) => http://ht.ly/3spG1
  27. Lamy : code du travail sur Iphone (via @gestiondelapaie) => http://ht.ly/3spjg
  28. Moins d’emails -> moins de stress (par Canon) =>http://t.co/qRPzfXM (via @ClaudeSuper)
  29. 20ème revue Paie, GRH & SIRH (du 20/12/2010) de Carole (15 liens) http://ht.ly/3s0Fs

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Quel avenir pour le CV selon Jérôme Pallas Palacio ?

Le 26/11/2010 a eu lieu la 4ème séance de TwunchCV.

Jean-Christophe ANNA et moi étions chargés de l’organisation et de l’animation de ce TwunchCV n°4
Pour rappel, il s’agit d’un rendez-vous entre professionnels du recrutement et autres acteurs en sciences humaines qui s’intéressent notamment à l’avenir du CV, de l’emploi, des outils et processus de recrutement, de la gestion des talents…
12 personnes étaient présentes sur 23 inscrits. Dans l’optique de faciliter les échanges, nous avons choisi de diviser le groupe en 2 sous-groupes de 6 participants.
Ce billet restitue la synthèse du point de vue de :

Selon Jérôme Pallas Palacio (@Jobtimizer), Directeur des Opérations chez Jobtimizer®

Selon moi ce n’est pas le CV qui pose problème, c’est l’utilisation qui en est faite.

Le Curriculum Vitae ou Chemin de Vie est une photographie aérienne du chemin professionnel d’un individu, d’un bout à l’autre de sa ligne de temps.

On devrait y voir les montagnes, les plaines et les ravins qu’il a traversé et ceux qui lui reste à parcourir. L’entretien serait alors une rencontre entre deux voyageurs, recruteur et candidat, où l’un s’intéresse et l’autre raconte COMMENT il est arrivé jusqu’ici ? CE QUI l’a MOTIVE et ce qui le motive aujourd’hui à poursuivre sur ce chemin (ou bien à en emprunter un autre). Quelles ont été ses plus belles réalisations ? Mais aussi les épreuves qu’il a dû surmonter et comment il s’est adapté à son environnement au fil des saisons.

Sur un aspect plus pratique, lorsqu’un candidat présente au recruteur ses compétences, il doit être en mesure d’illustrer chacune d’elle par au moins 3 exemples concrets de réalisations.

Il va pour cela faire voyager le recruteur sur sa ligne de temps en lui situant un contexte professionnel dans lequel il a fait la preuve de telle ou telle compétence. Il sera plus simple pour le recruteur de suivre et de rester associé à l’échange s’il peut visualiser les dates et les titres des expériences sur un document plutôt que de s’en faire une représentation mentale.

Le problème de l’usage du CV survient lorsque l’on décide de (dis)qualifier un candidat à la simple vue de cette photographie (70% des discriminations à l’embauche se font lors du tri des CV). Car sans l’échange avec l’intéressé, il est ambitieux d’affirmer cerner la personnalité, les atouts et les pistes d’amélioration d’un individu ainsi que l’impact de celui-ci sur la performance globale d’une entreprise.

Recruter c’est bien sûr « discriminer » sinon il faudrait recruter TOUS les candidats qui postulent à une offre d’emploi. Mais sur quels critères (et par qui) s’effectue la sélection des candidats que le recruteur va rencontrer ?

En conclusion, je dirais que le CV n’est pas un outil pour la sélection de candidat mais un support à l’entretien, à la rencontre entre deux voyageurs professionnels qui se découvrent.

Jérôme Pallas Palacio (@Jobtimizer)

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