Tyco Flow Control choisit la solution meta4 PeopleNet pour gérer la Paie de ses salariés
Asnières sur Seine, le 03 septembre 2010, Meta4 annonce la signature de Tyco Flow Control France, filiale du Groupe Tyco Flow Control International, leader mondial de contrôle des fluides.
Dans la continuité des différentes activités d’acquisitions et rachats de sociétés par le groupe, Tyco Flow Control s’engage dans une démarche d’uniformisation des Systèmes d’Informations sur tout le périmètre français.
Objectif : Centraliser le traitement sur une base unique et harmoniser le règlementaire de Paie des trois sociétés et cinq établissements du groupe autour de la solution de gestion de la paie meta4®PeopleNet.
Le modèle d’organisation multi-établissements propre à Tyco constituait un élément clé de décision dans le cadre du présent projet d’homogénéisation, soulignant la volonté de préserver la décentralisation de la gestion de la paie et l’autonomie de chaque établissement en y conservant un Responsable Paie par établissement.
En 2008, s’appuyant sur l’expertise d’un cabinet d’aide au choix très réputé, Tyco lance un Appel d’Offre auprès d’une large présélection d’éditeurs, triés sur le volet en seconde phase, pour une consultation restreinte. Trois éditeurs spécialistes seront retenus en étape finale du processus de choix, soumis à plusieurs scenarii et contraintes de délais ou de réalisations techniques, contraintes que seul meta4 su maitriser et démontrer.
Selon Jacqueline Germande-Hozer et Etienne Chaudet, respectivement DRH et Human Resources Generalist de Tyco Flow Control France : « Nous avions décidé de mener la consultation de façon quelque peu particulière et originale, en accordant une grande part de la décision finale à nos Responsables Paie. C’est donc au travers de cette collaboration entre équipe projet et responsables de paie que furent élaborés les différents scenarii répertoriant un certains nombre de cas complexes ou potentiellement problématiques. L’équipe projet de meta4 fût la seule à nous fournir les solutions adaptées. En outre, nous avons été confortés dans notre choix par la facilité d’utilisation et le côté intuitif de l’outil meta4®PeopleNet, tout en appréciant son moteur de Paie puissant et solide ».
Asnières sur Seine, le 15 juillet 2010
FM Logistic, concepteur et pilote de solutions logistiques, retient meta4 pour assurer la gestion de ses 3500 salariés en France, sur la solution meta4®PeopleNet.
Objectif :
Se doter d’une solution flexible, sur une plateforme unique et intégrée.
FM Logistic qui connaît une forte croissance, tant en France qu’à l’international, a entamé une réflexion en Octobre 2009 pour le changement de son outil SIRH.
L’acquisition de marché et la stratégie d’organisation de FM Logistic exigent de se doter d’outils en GRH performants et flexibles.
FM Logistic a lancé un appel d’offres auprès de quatre éditeurs leaders du marché, spécialistes du domaine SIRH.
Cette consultation s’est déroulée en deux phases : une première analyse a permis de retenir en short list deux éditeurs répondant aux attentes de FM Logistic. Une seconde analyse au travers d’une soutenance détaillée a conduit à mettre les deux offreurs en compétition.
Selon la Direction des Ressources Humaines France de FM Logistic, « Par la mise en place de ce projet, nous avions l’ambition d’acquérir un outil nous permettant de nous focaliser sur notre métier RH. Meta4 étant un leader de la Gestion de la Paie mais surtout spécialiste des Ressources Humaines, nous avons opté pour une solution alliant richesse fonctionnelle, souplesse, ergonomie du produit et facilité d’utilisation. Par ailleurs, la qualité des équipes meta4 et la confiance apportée dans la conduite de ce projet, nous ont convaincu ».
Avec un démarrage du projet en Avril 2010, la mise en production des modules Paie, Gestion Administrative, et Organisation est prévue pour Décembre 2010. FM Logistic projette également l’installation du portail ESS-MSS et en 2011 l’installation du nouvel outil de Simulation de Masse Salariale Meta4®PeopleNet.
FM Logistic c’est 12.000 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 639 millions d’Euros. Ce chiffre d’affaires est réparti pour 58.70% dans les activités d’entrepôt, 24.9% dans le transport, 14.2% dans le co-packing et le co-manufacturing, 2.2% en douane / Supply Chain Management.
FM c’est aussi plus de 2.000.000 m² de surface d’entrepôts, une flotte de 800 véhicules, 1.800.000 de colis préparés par jour, 200 lignes de conditionnement et 2.500.000 de lots conditionnés par jour.
Source : CommuniquéPresse_signature_meta4_FMLogistic
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BCA Expertise SAS choisit Meta4 pour sa GRH et l’externalisation de la paie
BCA Expertise SAS, leader de la profession d’expertise automobile en France, a opté pour l’ensemble des services et solutions meta4®PeopleNet, en vue de son projet de refonte SIRH.
Objectif : Homogénéiser le système et les procédures RH et centraliser l’information diffusée aux 80 agences de BCA Expertise.
Selon Violaine Lachowski, chef de projet SIRH chez BCA Expertise, « la Direction des Ressources Humaines étant centralisée sur notre siège à Asnières, nous avions pour idée d’acquérir un SIRH permettant d’y concentrer l’information tout en livrant le même niveau de connaissance et d’accessibilité aux fonctions RH dans les différentes agences. »
L’ambition de BCA Expertise est de parvenir à placer le salarié au cœur des dispositifs, et de permettre une véritable communication entre le salarié et la direction des Ressources Humaines d’une part, et entre le salarié et son manager d’autre part.
« Meta4 a su répondre à cette demande d’ordre majeur à travers le portail ESS-MSS de la solution meta4®PeopleNet, qui permet à nos salariés d’interagir avec le système, et de responsabiliser nos managers. »
Après une présélection de quatre éditeurs/intégrateurs, BCA Expertise a déroulé sa consultation auprès de deux fournisseurs de solutions et services SIRH en réalisant des formations à la solution, des visites de site clients, un audit de prestation et enfin un entretien avec l’équipe projet.
C’est suite à cette analyse détaillée que BCA Expertise retient meta4, déterminant l’ensemble des services et logiciels meta4®PeopleNet comme étant les mieux adaptés à ses processus et besoins.
Antoine Sellas, Responsable du département Pilotage des Projets, de commenter : « C’est par une adéquation de facteurs majeurs, que nous avons choisi meta4, notamment pour les fonctionnalités et l’interopérabilité de l’outil qui répondent à notre cahier des charges et pour le niveau de prestation et d’externalisation des processus Paie ».
REGIONAL, Compagnie Aérienne Européenne, vient de retenir la solution de gestion du capital humain de Meta4, PeopleNet.
L’objectif : disposer d’une solution de gestion des Ressources Humaines, de gestion de la paie et de gestion des temps complète, moderne et intégrée.
L’objectif premier de ce projet est de doter REGIONAL d’une plateforme logicielle intégrée et évolutive, correspondant au niveau d’exigence, de fiabilité et de convivialité propre au secteur du transport aérien.
A l’issue d’un appel d’offres structuré, réunissant les principaux acteurs du marché, REGIONAL a choisi Meta4 pour son approche pragmatique, l’ergonomie de l’outil et sa souplesse de paramétrage.
Laurence Pastre, Directrice des Ressources Humaines de Regional témoigne :
« Dans notre secteur – et nous ne sommes pas les seuls ! – nous gérons de multiples métiers et un nombre de spécificités propres à notre activité : réglementaire pour nos Navigants, multi-sites selon notre réseau, coexistence de plusieurs systèmes de rémunération au sein de l’entreprise ; Meta 4, ayant intégré nos contraintes, a su nous proposer une solution adaptée, qui nous permet de répondre aux attentes de nos collaborateurs, de nos services RH et de nos managers ».
{…} « nous avons réellement été séduits par la solution de Meta4, dont l’originalité de la conception consiste à placer l’individu au centre de toute l’application. De plus, sa richesse fonctionnelle, qui lui confère des qualités indéniables d’évolutivité, ainsi que sa grande ergonomie, en font à nos yeux une des meilleures solutions actuelles du marché. »
Se sont 89 sociétés qui ont déjà confié la Gestion de leur Paie et Ressources Humaines à meta4. Sur le marché français en particulier, meta4 annonce une croissance prévisionnelle pour 2009 de 62% de son chiffre d’affaires (21% en croissance organique).
Spécialiste de la gestion des Ressources Humaines et de la Paie, l’activité 2009 se caractérise par la variété des nouveaux clients et types de projets : Gestion de la Paie, Gestion des Ressources Humaines, Externalisation ou RH à l’international.
En France, meta4 assoit tout d’abord son positionnement d’éditeur de solutions SIRH en mode externalisé. Les signatures de Goodyear Dunlop Tires France ou de l’ensemble des centres de luttes contre le cancer en sont une illustration.
S’appuyant également sur une offre de gestion des ressources Humaines et de la Paie dédiée au secteur des services aux entreprises, meta4 affirme sa position dans le domaine par la signature de sociétés telles qu’ALTRAN Technologies.
De plus, meta4 France maintient sa logique de partenariat pour l’intégration de projets SIRH majeurs telles que RTE (Réseau Transport Electricité) ou dans le domaine de la santé avec plus de 30 centres hospitaliers.
A l’international, meta4 a rencontré également de beaux succès. Sur le marché espagnol, Valeo, et Arcelor Mittal ont fait confiance à la solution meta4®PeopleNet. au Mexique, Philip Morris et en Argentine Renault et L’Oréal ont également choisi notre application SIRH.
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