Entreprises du BTP, vous n’êtes pas les plus faciles à chausser !Et maintenant, un peu de pub. (gratuite) s’impose… Le BTP, avec ses 7 conventions collectives associées et ses spécificités : le paiement des déplacements dans le bâtiment (petits et grands déplacements, dispositions conventionnelles et articulation avec le code de la sécurité sociale, notion de [...]
Voici une photographie du marché des acteurs de la paie et de la gestion des ressources humaines (pour ce qui concerne principalement les solutions informatisées). L’article du blog, “Les principaux acteurs et leurs offres/marques”, les liste. Avant d’évoquer ce qui les différencie, précisons que leur point commun est de convoiter votre projet, votre nom et [...]
Une offre qui couvre désormais 53 pays à travers le monde. “ADP Streamline repose sur des caractéristiques uniques : – une solution totalement externalisée assurant une parfaite conformité avec les législations locales ; – un contrat de service unique, un prix identique par salarié et par région ; – l’accès à une information paie et [...]
L’avis de : Dans cet article sont listés pas moins de 74 logiciels de paie référencés en France, avec les spécialités qui les caractérisent (selon l’activité déduite de la Convention Collective Nationale dont elle dépend, son effectif géré mais aussi les types de contrat, les qualifications et les emplois de ses salariés). Nous concèderons qu’en [...]
Mon avis… Points forts des uns (qui sont également les points faibles des autres) :1. Une position de leader historique ou émergeant sur le(s) critères de la technologie, des parts de marché, du nombre de clients dans une activité donnée, de la compétence, de la visibilité…2. Une bonne notoriété sur le marché3. Un taux global [...]
La nouvelle édition de l’enquête sur les tendances de l’Externalisation, conduite par Grant Thornton pour la 5ème année, porte sur le management des fonctions Comptable et Financière, Paie et Ressources Humaines. Que vous représentiez une entreprise sur le point de franchir le pas de l’externalisation ou bien un prestataire d’externalisation, ou encore un cabinet d’expertise [...]
un gestionnaire pour 300 salariés dans la plupart des PME quel que soit leur secteur d’activité, un chargé de compte pour 2000 bulletins de paie produits au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou chez un prestataire d’externalisation, et… dans l’article référencé ci-dessous, il est question d’un assistant RH qui suffit pour gérer 400 salariés. “Selon un [...]
Sous réserve de la validation du respect des toutes dernières conditions légales relatives à l’archivage à valeur probante, cette nouvelle offre concurrence Novapost RH (pour la dématérialisation de tous types de documents RH), et a été créée par des spécialistes du marketing. “EmailStratégie vient de lancer paiEmail, un dispositif sécurisé qui permet d’envoyer par email le [...]
“Paris, le 7 juillet 2009 – IDGroup, leader de la mode pour enfants choisit le Système d’Information RH et les équipes d’expertise de HR Access, l’éditeur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d’expertise et d’externalisation. Via le déploiement de la solution HRa Suite 7, IDGroup bénéficie d’un outil collaboratif [...]
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