Le communiqué de presse correspondant ne m’ayant pas été adressé, je vous invite à consulter l’article « Le Conseil Général du Nord a choisi Sopra Group pour harmoniser et piloter son Système d’Informations Ressources Humaines » directement sur le site source.

L’objectif est de mettre en place un progiciel permettant de gérer toutes les fonctions liées aux ressources humaines (gestion administrative, gestion de la paie et tous les composants RH). Sopra Group fournit son progiciel de Gestion des Ressources Humaines Pléiades, les prestations d’intégration et de formation associées ainsi que l’outsourcing de la solution.

Source

ActOnPour renforcer ses équipes et satisfaire la demande d’un de ses clients, le cabinet Act-On recherche un(e) consultant(e) AMOA (Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage) possédant des compétences en paie sur le progiciel Pléiades.

Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre CV et date de disponibilité :

Carole BLANCOT
01.47.78.84.20
c.blancot@actongroup.com

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A propos d’ACT-ON

ACT-ON est un cabinet de conseil RH totalement indépendant, créé en 2001, spécialisé dans le choix, l’implémentation et la transformation de SIRH (Systèmes d’Informations en Ressources Humaines).

Son succès s’est construit grâce aux valeurs de son management et à l’expertise de ses collaborateurs.  Il réalise aujourd’hui 8,8 M€ de chiffres d’affaires, compte 135 références clients (entreprises de 500 à 200.000 salariés).

L’activité d’ACT-ON est dédiée, à part équivalente, à l’AMOA (Assistance à la Maîtrise d’Ouvrage) et à l’AMOE (Assistance à la Maîtrise d’Oeuvre) sur l’ensemble du périmètre de la gestion des ressources humaines (administration du personnel, paie, temps & activités, formation, carrières, emplois & mobilité, compétences, masse salariale).

Ses 80 consultants sont expérimentés en assistance à la maîtrise d’ouvrage (étude d’opportunité, cahier des charges, ingénierie de stratégies d’externalisation, aide au choix, spécifications fonctionnelles…) et en services de mise en œuvre associés aux systèmes d’information RH du marché (pilotage de projet, reprise des données, paramétrage, recette, accompagnement du changement, formation, spécifications techniques, Tierce Maintenance Applicative…).

La double expertise d’ACT-ON est mise au service des objectifs des métiers des ressources humaines et du déploiement des principales solutions du marché : HR Access, ADP-GSI, Meta4, Cegedim, Sopra, SAP, Cegid, Horoquartz, GFI
http://www.actongroup.com/
contact@actongroup.com
Tél : 01.47.78.02.89

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En janvier 2009, le groupe Roche (1300 salariés répartis sur trois sites dépendent de deux conventions collectives différentes) lance une consultation visant avant tout à externaliser son SIRH afin de se recentrer sur son métier mais aussi d’accroître les fonctions disponibles.
Son système d’information Ressources Humaines (SIRH) était vieillissant et ne permettait pas de développer l’implication directe des managers de terrain.
Il était notamment recherché un outil permettant de mieux impliquer les cadres du groupe.

Lire le communiqué « Roche infogère un nouveau SIRH destiné à mieux impliquer le management intermédiaire », publié le 21/10/09, par Bertrand Lemaire, sur

Cliquez sur ce lien pour Me Contacter – M’adresser un cahier des charges – Etre publié sur ce blog
Carole BLANCOT – caroleblancot@yahoo.fr – 06.50.26.65.17
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