Régis de Cerval me confirmait il y a quelques jours, que le programme des conférences 2010 serait publié cette semaine. Effectivement, une alerte google sur l’expression “Choisir sa solution de la paie et des RH” (le nom de mon premier blog) reçue ce jour sur mon blackberry (pendant mon déménagement) m’y a tout droit menée [...]
Cette image mérite un clic ! ———————— A propos d’ACT-ON ACT-ON est un cabinet de conseil RH totalement indépendant, créé en 2001, spécialisé dans le choix, l’implémentation et la transformation de SIRH (Systèmes d’Informations en Ressources Humaines). Son succès s’est construit grâce aux valeurs de son management et à l’expertise de ses collaborateurs. Il réalise [...]
A l’heure des bilans annuels, en cette période difficile pour les services de gestion de la comptabilité et de la paie, voici un sujet qui anime les blogs, sites et argumentaires commerciaux : le coût comparé de chaque solution de gestion de la paie. Rappelons que le marché est composé de trois grandes catégories de [...]
Parce que la DADS-U est le sujet tendance qui occupe (ou préoccupe) actuellement des milliers de personnes (éditeurs de logiciels, responsable paie, consultants paie indépendants ou non, prestataires d’externalisation, cabinets d’expertise comptable…), qui concerne plusieurs millions de salariés et qui pourra conditionner la relation de ces derniers a l’administration française (et notamment les contrôles relatifs [...]
Simplifier les nombreuses démarches administratives du chef d’entreprise, telle est la raison d’être de la dématérialisation. C’est notamment le cas pour la déclaration de l’accident du travail. 160.000 télédéclarations ont ainsi été effectuées via Net-entreprises.fr depuis l’ouverture du service Net-entreprises.fr Cette dématérialisation permet d’améliorer la qualité du service rendu, tout en facilitant le traitement des [...]
Au sommaire de ce livre blanc “Réussir son projet d’externalisation de la gestion de la formation” extrèmement exhaustif et bien rédigé, vous découvrirez les leviers et les avantages concrets de l’externalisation de la formation pour les entreprises, les contextes favorables, les aspects juridiques, les particularités de la fonction de gestion de la formation, la liste des [...]
Réflexions et messages du blogger Le bulletin de paie est la traduction matérielle : • Du rapport contribution-rétribution d’un salarié au sein d’une entreprise ou d’une organisation. • De l’appartenance à plusieurs groupes sociaux (il en est même un symbole). • De la contribution individuelle, sociale et financière du salarié et de son employeur aux [...]
Mon avis… Points forts des uns (qui sont également les points faibles des autres) :1. Une position de leader historique ou émergeant sur le(s) critères de la technologie, des parts de marché, du nombre de clients dans une activité donnée, de la compétence, de la visibilité…2. Une bonne notoriété sur le marché3. Un taux global [...]
RH info : site de référence des acteurs des ressources humaines et du management. Les RH telles qu’elles sont vraiment, sans langue de bois CaroleBlancot.com
Rejoignez-moi