Compte-rendu du Grand débat #SaaS versus #ERP organisé par l’@ObSIRH

Observatoire SIRH

J’annonçais par ce billet ma participation à l’évènement “Grand débat SaaS versus ERP” organisé par l’Observatoire SIRH (premier réseau professionnel dédié aux acteurs du monde SIRH) pour fêter sa première année d’existence. Celui-ci s’est déroulé le 20/06/2012 à l’Auditorium CSC situé à Paris la Défense Cedex. Ce type d’évènement est organisé pour permettre aux participants de : […]

54ème revue Paie, GRH & SIRH (du 18/07/2011) de Carole (25 liens)

ma.gnolia

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls) => http://bit.ly/piGP8V 2/ La prime sur les dividendes ou prime « 1000 euros » a été définitivement adoptée => http://bit.ly/oJPhV3 sur @intelligenceRH 3/ Externalisation : au-delà de l’approche financière, […]

51ème revue Paie, GRH & SIRH (du 27/06/2011) de Carole (31 liens)

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J’ai sélectionné pour vous, les 31 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls): Quand et comment calcule-t-on des heures complémentaires ?=> http://bit.ly/jcskyQ 2/ Edenred (6.100 collaborateurs) développe le e-recrutement avec  Lumesse => http://bit.ly/j0tdha 3/ Les applications Cegid disponibles à la demande sur […]

29ème revue Paie, GRH & SIRH (du 14/02/2011) de Carole (22 liens)

molecule

J’ai sélectionné pour vous, les 22 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : RH 2.0 par Franck Lapinta (@flapinta) http://slidesha.re/gGFxjm Top30 Carrer Websites France 2011 >> Le site carrières de Carrefour =n°1 (via @Jobpartners_FR) => http://ht.ly/3Uwxx “L’effet sponsor” affecte la carrière des femmes : http://t.co/R2geXVl (via @valeriec9) {Documentaire Viadeo sur France5} […]

6 objectifs et 8 orientations pour favoriser le bien-être au travail et l’exercice du droit à la santé

L’Observatoire Social International (OSI), créé à l’initiative du groupe GDF SUEZ en 1998, milite pour une meilleure prise en compte des exigences sociales de la mondialisation au-delà des seuls impératifs économiques et financiers. Il propose, en début d’année 2010, 6 objectifs permettant de favoriser le bien-être au travail et l’exercice du droit à la santé en Europe […]