Le cercle #SIRH prépare la troisième édition des trophées #SIRH

trophees

logo-cercle-SIRHLe cercle SIRH, fondé par Gérard Pietrement en 2007, est la première association de responsables SIRH et regroupe aujourd’hui plus de 60 entreprises membres. Il est un lieu de “partage, d’échanges et de rencontres professionnelles”.

Pour la troisième année consécutive, le cercle SIRH organise une cérémonie de remise des trophées SIRH, qui vise à récompenser les projets SIRH menés avec succès, ainsi que les projets SIRH originaux présentant des caractéristiques innovantes.

En récompensant les meilleurs projets et initiatives SIRH, la remise des trophées SIRH a pour objectif  de :

  • promouvoir la fonction SIRH,
  • récompenser les réussites en la matière,
  • favoriser les retours et les partages d’expérience,
  • renforcer le réseau professionnel SIRH.”

En 2013, 110 professionnels de la fonction SIRH étaient présents lors la cérémonie et 15 entreprises étaient nominées. En plus d’un trophée délivré au directeur SIRH de l’année, trois projets SIRH se sont également vus récompenser par un trophée.

Trophées SIRH 2014

trophéesSIRHLa troisième édition des trophées SIRH se déroulera le 23 septembre 2014 de 18h à 20h, à l’auditorium du centre d’affaires Paris Victoire (52 rue de la victoire, 75009 Paris). Un book détaillant les projets soumis sera disponible à l’arrivée.
Les entreprises peuvent postuler jusqu’au 10 juin, sur remise d’un dossier présentant une synthèse de leur projet SIRH.

Le téléchargement du dossier de candidature peut s’effectuer depuis le site des trophées SIRH : http://les-trophees-sirh.com/

Les dossiers seront évalués par un jury composé de professionnels et de chercheurs, qui sélectionneront les projets les plus prometteurs. Ceux-ci seront ensuite présentés au public, lors  de la cérémonie.

Les catégories

4 trophées seront remis lors des trophées SIRH 2014 :

  • le trophée du développement RH,
  • le trophée de la stratégie SIRH,
  • le trophée de l’innovation numérique,
  • le trophée du pilotage RH.

Pour en savoir plus sur ces quatre catégories :
http://les-trophees-sirh.com/index.php/presentation-general/categories

Comme l’année précédente, un cinquième trophée sera également réservé au directeur SIRH de l’année (pour postuler à ce titre, présenter sa carrière et ses accomplissements dans le cadre réservé à cet effet dans le dossier de candidature mentionné plus haut).

Le jury 2014

Cette année, le jury comptera 7 membres et sera présidé par Michel Germain, professeur associé au Celsa et spécialiste des technologies de l’information et de la communication.

Les membres du jury :

  • Michel Germain,
  • Bruno Croiset,
  • Jean Focheux,
  • Véronique Jau Poupineau,
  • Frédéric Lau,
  • François Lecombe,
  • Vincent Paugam (élu directeur SIRH 2013).

À propos des trophées délivrés

Le trophée SIRH est une œuvre originale, créé spécialement pour l’événement.
“La sculpture symbolise la construction progressive du SIRH se structurant à partir d’initiatives éparses, d’idées, d’outils hétérogènes et partiels, non reliés entre eux – vers l’apparition de briques unitaires permettant d’accéder à davantage de cohérence et de solidité.”

Pour en savoir plus :

Présentation du cercle SIRH
Présentation du jury 2014
Voir la vidéo de la 2ème cérémonie
Voir la vidéo de la 1ère cérémonie

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Auteure du billet

P1100663bis1Tamilla STICHWEH
Chargée de Communication et Marketing (stagiaire) chez SpotPink. Je suis actuellement en Master 1 de Psychologie Sociale Appliquée à l’université de Paris Ouest Nanterre. Outre la psychologie et ses nombreux domaines d’application, je suis passionnée par l’écriture et le cinéma. Je parle français, allemand et anglais. Vous pouvez me suivre sur mon compte Twitter @Tamilla_St

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Candidatures et inscriptions à la prochaine cérémonie de remise des trophées du Cercle #SIRH 2013

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logo-cercle-SIRHL’année précédente, le Cercle SIRH proposait pour la première fois une cérémonie de remise de Trophées qui récompensait « les projets les plus novateurs et les plus contributeurs pour le métier RH ». Le Cercle SIRH a été créée en 2007 et compte à présent une quarantaine d’entreprises membres. Il est un lieu de rencontre entre professionnels du SIRH et aussi un espace de production d’ouvrages et d’échanges. Cette année, Le Cercle SIRH réitère l’opération et cette fois-ci, la cérémonie de remise des trophées se déroulera à partir de 18h le 24 septembre 2013 à l’auditorium du centre d’affaires Paris-Victoire.

Postulez !

Les entreprises peuvent dès maintenant demander un dossier de candidature et ont jusqu’au 31 juillet pour le compléter et le renvoyer au Cercle SIRH.
Demander un dossier de candidature via le formulaire qui servira à décrire le projet SIRH concerné.

Le dossier de candidature est à renvoyer avant le 31 juillet 2013 sous format électronique à l’adresse suivante : contact@les-trophees-sirh.com.
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Annabelle Girault au 01 46 24 26 41.
Chaque dossier sera ensuite examiné par le jury, composé de professionnels et universitaires du milieu SIRH, lors d’une journée de délibération le 9 septembre 2013.

Le meilleur projet de chacune des catégories se verra remettre un trophée lors de la cérémonie qui se tiendra le 24 septembre 2013.

Les catégories

Toute personne ayant mené à bien un projet SIRH peut concourir librement en présentant un dossier décrivant ses réalisations dans une des 3 catégories :

  • Le trophée du développement RH
  • Le trophée de la stratégie SIRH
  • Le trophée de l’innovation numérique
  • Le directeur SIRH de l’année 2013

Calendrier 

  • 31 juillet 2013 : date limite de dépôt des candidatures
  • 9 septembre 2013 : réunion de délibération du jury
  • 24 septembre 2013 : soirée de remise des trophées

Le jury

tropheesLe jury, en charge de l’étude des dossiers, comptera au total 13 membres (universitaires, partenaires, chercheurs et professionnels) dont voici la liste ci-dessous :

  • Bernard Duverneuil, DSI d’Essilor international et élu DSI de l’année 2012, CoPrésident du Jury
  • Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur associé HEC Paris et senior advisor groupe OBEA
  • Alban Bureau, responsable SIRH de Saint Gobain
  • Jean Marc Fuchs, responsable SIRH d’Arkema
  • Annabelle Girault, Le Cercle SIRH
  • Geert Van Gucht, BNP-Paribas, lauréat 2012
  • Michel Hervouin, Arcelor Mittal, lauréat 2012
  • Carole Keravel, responsable SIRH de Bolloré
  • Frédéric Lau, Cigref
  • François Lecombe, Entreprise et Personnel
  • Anne Loubes, IAE Montpellier
  • Bruno Patie, TF1, lauréat 2012

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Auteur du billet

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Clément Forlani
Chargé de communication et marketing (stagiaire) chez SpotPink. Etudiant de deuxième année en école de commerce, Novancia Business School, passionné par l’automobile, le sport, et certains outils informatiques (tout ce qui concerne la retouche de photo, la modélisation, les montages vidéo, etc).
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82ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 30/01/2012)

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J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1/ Réseaux sociaux : le monde de l’entreprise n’est pas un cercle d’amis – Le Monde.fr => ow.ly/8CLRi via @GalianoPhilippe

2/ La lettre d’information des acteurs RH & du Management du 23/01/2012 => ow.ly/8CIXt par @RHinfo

3/ [Download] Recrutement et Médias SociauxLivre blanc de la conférence => http://ow.ly/8CH2i via @kalaapa

4/Recrutement: les attentes du candidat => ow.ly/8CFDQ via @SylvainePascual par @idcarrieres

5/ Les recruteurs 2.0 se généralisent => http://ow.ly/8CFj0 via @tangi w/ @expectra_emploi

6/ PRÉVENTION, SÉCURITÉ, SANTÉ AU TRAVAIL DE A à Z ! – LE MANUEL DE RÉFÉRENCE => http://ow.ly/8CEYI

7/ Une rumeur courre… sur le mariage entre Madame marketing & Monsieur RH => lnkd.in/jX5KKz

8/ Passage à la N4DS : point de vue de 2 éditeurs majeurs => bit.ly/wTsqlp

9/ b.a.-ba de la Paie : La retenue sur les primes en cas d’absence => bit.ly/A9xlo6 par @dclementine

10/ La gestion des paiements (une offre unique en France par @ADP_fr) ow.ly/8y1bY

11/ Chômage – Plan de départ volontaire => http://bit.ly/Au09lr par @actuel_rh

12/ ERP-INFOS : Résultats Cegid 2011 : + 25 % sur le SaaS, + 7,5 % sur l’édition et les services associés => ow.ly/8BlAi

13/ 81% of companies allow employees to access work emails on their personal smartphones => http://bit.ly/wggGH2 via @ADP_fr & @ADP

14/ La conduite d’un projet SIRH => http://ow.ly/8z4Tp via @managergo

15/ Externalisation RH en start-up => http://ow.ly/8z4nb  sur le blog de @ThomasChardin

16/ Forfait en jours : l’employeur doit prouver le nombre de jours travaillés par le salarié sinon…  => http://ow.ly/8z36j via @indiceRH

17/ “L’accès aux réseaux sociaux dans l’entreprise renforce motivation & engagement des salariés” selon KPMG => ow.ly/8yZ5o via @IndiceRH

18/ “Les méthodes & techniques d’évaluation des salariés doivent être pertinentes au regard de la finalité poursuivie” => http://ow.ly/8yZso via @AVOCAT_TRAVAIL

19/ Rester assis au bureau peut nuire à la santé => http://ow.ly/8yYGU RT @PhilippeDuport via @lp_lapresse

20/ Innovation, numérique, système d’information & gouvernance d’entreprise => http://ow.ly/8yY4c sur ITRmanager via @SpotPink

21/ [Téléchargez] Atelier RH : les salaires des métiers du web => http://ow.ly/8yI3h

22/ Les réseaux sociaux deviennent incontournables dans les politiques de recrutement => http://ow.ly/8yI28 sur LesEchos

23/ Un salarié peut être coupable de harcèlement moral à l’égard de son employeur => http://ow.ly/8yHXF via @indiceRH par @avocat_travail

24/ Discrimination : comment faire valoir vos droits devant le Conseil de Prud’hommes ? => http://ow.ly/8yHPS via @indiceRH

25/ Les secteurs qui embaucheront dans les cinq prochaines années, la chronique de @PhilippeDuport => ow.ly/8xuIa

26/ À quoi sert le Bilan social individuel ? => bit.ly/wwxl1I via @expectra_emploi @CareersSocGen RT @fred_m

27/ Conférence Maman travaille… => http://yhoo.it/AjjUH0

28/ Pôle emploi croule sous le travail – Capital.fr => http://ow.ly/8wLPT

29/ Échec de l’accord sur « le bien-être au travail » chez Canal+ ? => http://ow.ly/8wfSS sur @MiroirSocial

30/ 81ème revue Paie, RH, GRH & SIRH (du 23/01/2012) (30 liens) => http://gestionpaiegrhquichoisir.com/?p=13730

Cliquez ce lien pour consulter les précédentes revues Paie, GRH & SIRH de Carole.

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