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	<title>Le blog pour choisir sa solution de gestion de la paie &#38; des RH &#187; Psychologues</title>
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		<title>Enquête sémantique sur le Risque PsychoSocial</title>
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		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 21:30:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carole Blancot</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Florent BONNEL Psychologue &#8211; Consultant &#8211; Formateur &#8211; Président APAP Le lundi 8 mars 2010, Florent BONNEL nous invite à renseigner en ligne son enquête sur les représentations associées au risque psychosocial (5 questions, 8 à 12 minutes pour répondre). Objectifs : Améliorer la compréhension du vocable, étudier la vision des dirigeants et ainsi travailler [...]]]></description>
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		<title>Le point de vue de Francis Cholle sur le mandat stratégique des DRH</title>
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		<pubDate>Sun, 06 Dec 2009 15:09:41 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Lire l&#8217;article &#8220;Le point de vue de Francis Cholle sur le mandat stratégique des DRH&#8221; publié sur le second blog de Carole Blancot.]]></description>
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		<title>Découvrez Florence Roussel et FRh Conseil</title>
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		<pubDate>Sat, 05 Dec 2009 21:31:18 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[FRh Conseil est un cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans trois grands domaines : le conseil en RH auprès des Pme de la région Nord-Pas-de-Calais, le conseil en gestion de carrière dont la réalisation de bilans de compétences, le recrutement. Mes clients sont donc : Les chefs d’entreprises ou les responsables Rh qui souhaitent [...]]]></description>
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		<title>Troubles psychosociaux : un coût potentiel élevé pour les employeurs</title>
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		<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 16:40:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carole Blancot</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Parmi les pathologies professionnelles les plus difficiles à cerner, les troubles psychosociaux figurent en tête des préoccupations des médecins du travail, des psychothérapeutes et de tous ceux que la santé en entreprise intéresse. Ce sont des maladies dont les origines sont multi factorielles et multi environnementales, d’où la difficulté pour le management de les prendre [...]]]></description>
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