57ème revue Paie, GRH & SIRH (du 08/08/2011) de Carole (24 liens)

geek_girl

J’ai sélectionné pour vous, les 24 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) :

1- 45% des Français se disent prêts à quitter leur entreprise dans les 6 prochains mois ! http://bit.ly/q1fYI1 via @SylvainePascual

2- [Infographie] Panorama du recrutement 2.0 en 2011, aux États-Unis => http://twurl.nl/1mud37 par @eogez

3- Indicateur Apec : +71% pour les offres de cadres IT sur un an => http://goo.gl/A2rjG via @BeginWith sur LMI

4- Le monde du travail en une infographie => http://goo.gl/9GaIv via @BeginWith & @PierreDenier

5- Une référence peut-elle orienter le choix d’un recruteur ? http://t.co/qGfczDS via @expectra_emploi

6- Vérifier que son licenciement est justifié => http://t.co/4rC3fAb via @Juritravail & @BeginWith

7- Création d’un service dématérialisé pour l’alternance => http://ow.ly/5Qjyc via @dclementine

8- Recrutement & Emploi : Je twitte pour décrocher mon job => http://goo.gl/UIpGL via @gienpawlicki & @nousrecrutons

9- Risques psychosociaux : le psychologue du travail, un expert de la gestion humaine des ressources par @emmaperrier => http://goo.gl/Gg8K6

10- Réseaux Sociaux (Vie Pro/Privée) “tout ce que vous dites aujourd’hui pourra être retenu contre vous plus tard” => http://bit.ly/pavFrx via @julie_adore

11- Avis comparés sur les logiciels => http://bit.ly/puKpoh via @VinceBerthelot
12- SIRH – Le top 5 mondial selon les avis de bsoco => http://bit.ly/r01k8i

13- Le recrutement 2.0 vu par les candidats par @MarketingMiss sur blog de @apachulski via @gienpawlicki => http://bit.ly/nNlflW

14- Circulaire & calcul paie de la prime de partage des profits “prime contre dividende” => http://bit.ly/qXTk71 via @gestiondelapaie

15- En dépit des outils d’aide à l’analyse, trop de décisions sont prises dans le brouillard => http://bit.ly/pvCod1 par @Meta4_fr

16- [Infographie] Comment recruter des talents avec les réseaux sociaux => http://bit.ly/q5kv4U via @IPAG_JC

17- Postuler avec LinkedIn en un clic : l’avenir du recrutement ? http://bit.ly/rkO6tV par @RHexecutive via @RessHum

18- Introduction à la notion d’intelligence => http://bit.ly/oBO5zX

19- Enquête européenne sur les questions de leadership => http://svy.mk/nMYeOW  (Répondez si vous souhaitez disposer des résultats)

20- (A compléter mais sujet intéressant) RH & Réseaux sociaux : crises et châtiments => http://t.co/9gouqza via @CercleLesEchos & @SANDROANDRINE

21- Bouton «Apply with LinkedIn» : à qui profite le crime => http://bit.ly/poW2AX par @flapinta

22- Global Software Leaders Top 100 des éditeurs français 2011 (PAC, PWC, AFDEL) => http://bit.ly/quMqQZ

23- Au travail, le salarié a droit au respect de sa vie privée ! => http://bit.ly/mOKbb0 via @RHAttitude

24- 56ème revue Paie, GRH & SIRH (du 31/07/2011) de Carole (27 liens) => http://bit.ly/r1hBPc

Cliquez ce lien pour consulter les précédentes revues Paie, GRH & SIRH de Carole.

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caroleblancot@yahoo.fr – 06.50.26.65.17

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L’impact environnemental de la dématérialisation vu par PWC

Les conclusions énoncées dans cette vidéo sont en effet pour le moins inattendues : selon l’interviewé, au delà de 7 années de conservation, l’impact environnemental d’une conservation des documents au format papier serait inférieur à celui d’une conservation au format numérique.

Hélas, ma curiosité reste sur sa faim puisqu’il l’affirmation n’est pas suivie d’une démonstration ni d’une illustration.

Je regrette  aussi que sur le blog demateriel.com n’ait pas été inséré le lien vers les modalités et les conclusions de l’étude évoquée dans cette vidéo.

Source : “Quand PricewaterhouseCoopers analyse le coût de l’e-paye” publié le 17/05/2010 sur demateriel.com

Dans une intervention mise en ligne sur YouTube par CampusTIC21, Sylvain Lambert, du département Développement Durable de PricewaterhouseCoopers, avance une conclusion inattendue : l’archivage électronique des bulletins de paie ne se justifie que pour les sept premières années. Au-delà, le retour au papier serait plus économique, si l’on prend en compte l’ensemble des impacts environnementaux.

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