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Se former à la non-discrimination, c’est obligatoire ! #Egalité #RH # Diversité #Emploi #formation

Parce que se former à la non-discrimination est obligatoire… A Compétence Egale accompagne les recruteurs Depuis fin janvier, dans toutes les entreprises d’au moins 300 salariés et les entreprises spécialisées dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement doivent se former à la non-discrimination à l’embauche au moins une fois tous les 5 […]

La culture d’entreprise au service de la marque employeur

Préambule Quand on évoque la culture d’entreprise, l’on pense usuellement à la manière dont l’organisation s’est construite et comment elle fonctionne : l’histoire de ses fondateurs, son mode de management, etc. Vient également à l’esprit le modèle de pensée et d’action des collaborateurs de l’entreprise. Les principales briques qui cimentent une culture d’entreprise sont représentées dans le schéma ci-contre. […]

Adieu préjugés et #discrimination au travail #LesCompetencesDabord

Lundi 18 avril 2016, Myriam El Khomri, Emmanuel Macron, Patrick Kanner et  Erika Bareigts se sont rassemblés afin de présenter leur campagne de lutte contre la discrimination à l’embauche. L’État souhaite que les employeurs luttent contre les stéréotypes, en privilégiant les compétences. La campagne se nomme donc simplement #LesCompetencesDabord. Selon le baromètre du Défenseur des droits et de l’Organisation […]

Compilation des meilleures #infographies #RH de 2015

Découvrez les meilleures infographies RH de 2015 SpotPink a sélectionné pour vous 61 infographies RH présentées ci-dessous. Vous découvrirez notamment les tendances du recrutement digital, l’évolution du coworking en France et de la pratique du télétravail, l’usage du digital et des réseaux sociaux en entreprise…etc. Cliquez sur l’image pour l’agrandir et pour faire défiler les suivantes. Voir […]

230ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 26/01/2015)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : Exploitez les réseaux sociaux en professionnel avec le Webtrainer© Fym https://t.co/WHBJiZq9xW — SpotPink (@SpotPink) 22 Janvier 2015 Le clip Simon Elkael (AdeRHis) & Bénédicte Lefebvre du Preÿ (NextRadioTv) – YouTube http://t.co/ZBH3eYK8Kl via @HRspeaksevent #HRSpeaks 2014 — AdeRHis (@AdeRHis) 7 Janvier […]

229ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 19/01/2015)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des derniers jours : 10 #CV créatifs et originaux qui ont marqué l’année 2014 – Recrutons.fr http://t.co/gpHlmrURCd #emploi #recrutement — SpotPink (@SpotPink) 12 Janvier 2015 En 2015, les #RH se mettent à l’inbound marketing! #DigitalRH2015 http://t.co/oq1e1KzdZd via @Recrutons — SpotPink (@SpotPink) 16 Janvier 2015 […]

226ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 15/12/2014)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : Bas salaires, pénibilité, stages, CPF : la check list de ce qui va changer en janvier 2015 http://t.co/2q6uXWAqC7 avec @ADP_fr sur @FocusRH — AdeRHis (@AdeRHis) 15 Décembre 2014 La newsletter de @SpotPink (décembre 2014) http://t.co/hsgtvTTt1S — Carole BLANCOT […]

225ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 08/12/2014)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : #BDES papier ou informatique : quel support choisir ? http://t.co/3zLkquOZ8h — Carole BLANCOT (@caroleblancot) 5 Décembre 2014 Patron est-il synonyme de voyou ? cc @caroleblancot http://t.co/uqQw4uO2PT — HRchannel.com (@hrchannel) 4 Décembre 2014 RT @caroleblancot: La newsletter de @SpotPink […]

224ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 01/12/2014)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : Réglementation sur la protection des données personnelles & impact sur le #SIRH http://t.co/vYJL61psDG — Carole BLANCOT (@caroleblancot) 27 Novembre 2014 J’aime ce genre de billet ! Comment accompagner la transformation #digitale d’un groupe ? http://t.co/T7rHmq6sAX par @MatthiasMoreau — […]

Digital & Ressources Humaines #RH #DRH

Depuis peu le paysage numérique a changé, l’avènement des nouvelles technologies et la modification des habitudes de consommation, les Digital Natives ou génération Y, obligent les entreprises à adapter leurs méthodes de fonctionnement. La révolution digitale impacte les entreprises. La D.R.H. joue un rôle majeur dans ce nouveau phénomène, elle doit prendre en compte ces changements qui […]

Visite guidée de la solution #Planning@Work pour la planification RH

De nos jours, le lieu de travail est soumis aux nombreux développements technologiques et changements sociaux. Les organisations aspirent utiliser de nouveaux outils pour développer des stratégies RH, adaptées au monde actuel, qui leur permettront de rester compétitives. Saba contribue à l’amélioration de la performance des entreprises par le biais de ses solutions qui couvrent la mobilité, les carrières, les entretiens […]

195ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 21/04/2014)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Quelle importance doivent attribuer les #rh aux #réseaux #sociaux dans leur stratégie de #recrutement ? http://t.co/xFInk9oZjA — Saba_fr (@Saba_fr) 18 Avril 2014 #RH – choix technologiques & #digital http://t.co/zfTmFF7OQz a lire sur @rhinfo — ADP France (@ADP_fr) 18 Avril 2014 Un « bon » #manager recherche l’équilibre […]

Mary Svay recherche un poste de Chargée #RH

Publié le : 16/02/2014 Recherche un poste de : Chargée RH Son niveau de formation : Bac+4, Bac+2 Domaines et niveaux de compétences : Recrutement profils etam et cadres – Rédaction des fiches de poste – Sourcing (joboards, réseaux sociaux…) – Relation écoles – Gestion des prestataires externes – Promesses d’embauches Développement RH et GPEC […]

#Stéréotypes et #recrutement

Stéréotypes Les stéréotypes sont « des croyances partagées concernant les caractéristiques personnelles, généralement des traits de personnalité, mais souvent aussi des comportements d’un groupe de personnes. Mais aussi des représentants typiques de la catégorie. » (Leyens, Yzerbyt & Schadron, 1996). L’emploi des stéréotypes est associé à des attentes, dont le but est de nuancer le jugement […]

Rencontre avec @David_Bernard, co-fondateur d’@AssessFirst

David BERNARD a co-fondé la société AssessFirst en 2002. Issu d’une formation en psychologie d’abord orientée vers la clinique, il s’est rapidement tourné vers la psychométrie et la psychologie du travail. Lors d’un stage réalisé au sein d’un cabinet de recrutement, il a l’idée de fonder un test de personnalité dédié à l’évaluation du potentiel […]

Turn-over: le comprendre et agir

Qu’est ce que le turn-over ? Le turn-over ou taux de rotation des salariés est souvent défini comme les mouvements d’entrée et de sortie du personnel d’une organisation au cours d’une période donnée. Le turn-over est exprimé en pourcentage, calculé à partir du rapport entre le nombre de personnes arrivées et parties de l’entreprise au cours […]

#HRSP13 organisé par @HRspeaksevent: les coulisses en vidéo!

hrspeaks par hrspeaks Nous avions RDV pour la première édition de HR Speaks, les 5 & 6 novembre 2013, au palais des congrès. SpotPink a eu le plaisir d’y animer chaque jour un parcours thématique et de vous croiser au cours de ces 2 journées très intenses ! Revivez les #HRSpeaks le #LT des 5 et […]

Le #onboarding: optimiser le processus d’intégration des nouveaux salariés

« Bonjour, je vous présente Didier, qui commence à travailler chez nous ce matin. Merci de lui faire le meilleur accueil. Ah Didier! On a eu un problème au service informatique, votre machine sera prête demain. En attendant installez-vous là… Ah oui, la chaise, ne vous inquiétez pas je vais vous en trouver une autre plus […]

165ème revue Paie RH GRH & SIRH (du 23/09/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Les 15 nominés pour les Trophées SIRH 2013 sont… http://ow.ly/p3Dev sur @ExclusiveRH 2/ Le bonheur au travail, utopie ou réalité ? http://ow.ly/p3HnG via @RHInfo (le groupe Linkedin) 3/ 5 vérités sur les chercheurs d’emploi en ligne http://ow.ly/p3Cjn sur @ExclusiveRH 4/ L’APEC sort son dernier […]

Marie-Clarisse Daisy MOREIRA: rech. poste de Chargée de #recrutement/ Chargée de #RH

Publié le : 05/09/2013 Recherche un poste de : Son niveau de formation : Bac+5 ou plus Domaines et niveaux de compétences : Recrutement & gestion d’un processus de recrutement : définition du processus de recrutement, prospection commerciale, pré-qualification et entretien de sélection, intégration du salarié. Gestion administrative du personnel : Gestion des contrats de […]

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