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		<pubDate>Mon, 07 May 2012 07:25:05 +0000</pubDate>
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		<title>93ème revue #Paie #RH #GRH &amp; #SIRH (du 16/04/2012)</title>
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		<pubDate>Sun, 15 Apr 2012 16:16:18 +0000</pubDate>
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		<title>92ème revue #Paie #RH #GRH &amp; #SIRH (du 09/04/2012)</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Apr 2012 16:16:13 +0000</pubDate>
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		<title>91ème revue #Paie #RH #GRH &amp; #SIRH (du 02/04/2012)</title>
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		<title>90ème revue #Paie #RH #GRH &amp; #SIRH (du 26/03/2012)</title>
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		<title>87ème revue #Paie #RH #GRH &amp; #SIRH (du 05/03/2012)</title>
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		<description><![CDATA[J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Quizz pédagogique &#8211; Que savez-vous des inégalités hommes-femmes au travail ? L&#8217;EXPRESS =&#62; http://ow.ly/8UTyL  2/ Les RPS et le syndrome du conducteur =&#62; ow.ly/8URMx par Guillaume Pertinant via @PierreDenier 3/ Les échéances du mois de février =&#62; http://bit.ly/xNQcBu 4/ Infographic - Facebook recruiting =&#62; ow.ly/8TOEp 5/ Un guide pour [...]]]></description>
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		<title>Le Talent Management : un marché qui se concentre et un challenger qui s&#8217;installe</title>
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		<pubDate>Sun, 12 Feb 2012 13:10:35 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Tandis que la frénésie des acquisitions se poursuit sur le marché des logiciels d&#8217;entreprise et plus particulièrement sur celui des best of breed du Talent Management (rappelons l&#8217;achat de SuccessFactors par SAP, de JobPartners par Taleo, de Taleo par Oracle et de RFlex par TalentSoft), un nouvel acteur émerge sur le marché Européen. Un déjeuner de [...]]]></description>
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		<title>83ème revue #Paie #RH #GRH &amp; #SIRH (du 06/02/2012) (30 liens)</title>
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		<description><![CDATA[J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Un agent de l&#8217;Education nationale sur sept se dit en épuisement professionnel &#8211; Le Nouvel Observateur =&#62; http://ow.ly/8MfFn 2/ 69% des femmes considèrent la création d&#8217;entreprise plus épanouissante que le salariat =&#62; http://ow.ly/8LvA6 3/ Les RH doivent-elles construire une open [...]]]></description>
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