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81ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 23/01/2012) (30 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le Centre Hospitalier de Valence harmonise sa planification RH avec Equitime => http://ow.ly/8w9GU & s’épargne ainsi une triple saisie 2/ Le Laboratoire de l’égalité lance une campagne qui fait mal => http://ow.ly/8w5Ox via @actuel_rh 3/ ADP to acquire Randstad’s Payroll […]

62ème revue Paie, GRH & SIRH (du 12/09/2011) de Carole (28 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 28 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ [Vidéo] L’absentéisme dans le monde : par KRONOS => http://j.mp/oOie26 2/ La définition de l’influence => http://j.mp/pbNmHD via @SylvainePascual par @BenedicteKibler 3/ Fonction RH et externalisation => http://j.mp/kaIHnO via @ThomasChardin 4/ “La tendance est aux outils de […]

50ème revue Paie, GRH & SIRH (du 20/06/2011) de Carole (38 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 38 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- [Téléchargez] Ibet indice de bien être au travail (via Mozart Consulting) => http://slidesha.re/kUKFeu 2- Signature d’un accord de partenariat entre Taleo & Norsys (via @IndiceRH) => http://is.gd/cu5ET4 3- Éditeurs de logiciels : les 10 éléments clés à […]

37ème revue Paie, GRH & SIRH (du 24/03/2011) de Carole (29 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 29 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- En France, 48 organisations (seulement) sont labellisées Égalité Professionnelle => http://ht.ly/4jnzP (via @IntelligenceRH) 2- Ces entreprises qui chouchoutent leurs salariés – L’Express => http://ht.ly/4kvVc (via @gait1234 & @Job_Assistant) 3- Offre d’emploi : les 5 critères à examiner […]

Personal Branding : l’art de recruter son futur employeur

Comment construire son identité sur Internet ? Comment élaborer son futur poste et recruter soi-même son employeur ? Comment passer d’une logique attentiste à une logique proactive ? Comment se passer des services des cabinets de recrutement les plus traditionnels et incontournables pour trouver le job qui nous convient ? Toutes les réponses sont dans […]

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