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159ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 29/07/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ CDD et renouvellement à terme imprécis : pensez à la durée minimale ! http://ow.ly/npuf3 par @ActuDroitSocial #emploi 2/ Netapsys, entreprise « handi-accueillante », agit pour l’intégration des travailleurs handicapés http://ow.ly/npu9G 3/ A quoi sert l’identité professionnelle, si vous n’avez […]

b.a.-ba de la #Paie : calcul indemnité de licenciement

Question 81 du 28/02/2013 : Licencié, quel est le montant de mon indemnité de licenciement ? Réponse du 28/02/2013 : Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, l’indemnité de licenciement est due pour les salariés ayant plus d’un an d’ancienneté, à la date d’expiration du préavis que celui-ci soit effectué ou non. Elle vaut au minimum 1/5è du […]

Employeurs : comment fixer le bon salaire à l’embauche ? (avec @ExpertsRecrute)

La Tribu des Experts m’a demandé de répondre à la question “Comment fixer le bon salaire à l’embauche ?” en axant mes réponses sur des conseils et outils à la disposition des employeurs. Je vous invite à lire l’article original sur le blog des Experts du recrutement – La Tribu des Experts. Voici le plan […]

b.a.-ba de la #Paie : 3 contrôles pour s’assurer que les paies sont conformes ?

Question 58 du 21/06/2012 :   Quels sont les 3 contrôles à faire pour avoir une assurance raisonnable sur la qualité des paies du mois ? Réponse du 21/06/2012 : Sur la base de l’état récapitulatif mensuel de l’ensemble des bulletins, procéder au contrôle du principe d’unicité des assiettes de cotisations sociales : les assiettes servant […]

Le b.a.-ba de la #Paie : Les frais professionnels

Question 50 du 05/04/2012 :   Que sont les frais professionnels ? Réponse du 05/04/2012 :   Les frais professionnels sont des dépenses liées à la l’emploi du salarié qu’il supporte dans son travail (frais de repas, frais d’hébergement, frais de transport, etc.). L’employeur rembourse le salarié pour les frais qu’il engage dans le cadre […]

Le b.a.-ba de la Paie : cotisation RAFP

Question 47 du 15/03/2012 :   A quoi correspond la cotisation RAFP  sur mon bulletin ? Réponse du 15/03/2012 : La cotisation Retraite additionnelle de la Fonction Publique a été créée à l’occasion de la réforme des retraites de 2003, elle concerne les 3 fonctions publiques (Etat, Territoriale, Hospitalière). Il s’agit d’un régime de retraite […]

Le b.a.-ba de la #Paie : les changements de janvier 2012

Question 43 du 09/02/2012 :   Qu’est-ce qui a changé sur mon bulletin en janvier 2012 ? Réponse du 09/02/2012 : La tranche A, base de calcul d’un certain nombre de cotisations et de prestations de Sécurité Sociale passe à 3031€ mensuels : question #5. L’abattement d’assiette de CSG-CRDS est ramené à 1,75% et ne […]

Décodez votre #rémunération…grâce au Bilan Social Individuel d’ADP

Un nouveau document RH s’impose dans le paysage des entreprises : le Bilan Social Individuel. ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps propose un Bilan Social Individuel simple et efficace aux entreprises. De quoi s’agit-il ? A quoi sert-il ? Quels avantages pour […]

b.a.-ba de la #Paie : La retenue sur salaire en cas d’absence

Question 38 du 05/01/2012 :   Comment doit être valorisée une retenue sur salaire pour absence? Réponse du 06/01/2012 : En cas d’absences non rémunérées du salarié (ex. congé sans solde, retard, grève), l’employeur pratique une retenue sur salaire qui doit être strictement proportionnelle à la durée d’absence du salarié. La jurisprudence ne retient qu’une seule méthode, celle […]

b.a.-ba de la #Paie : Les cotisations IRCANTEC

Question 35 du 15/12/2011 :   A quoi correspondent les cotisations IRCANTEC sur mon bulletin ? Réponse du 15/12/2011 :   Les agents de la fonction publique d’Etat, Territoriale, Hospitalière et des Organismes Publics & Parapublics et certains élus locaux ne relèvent pas du régime AGIRC-ARRCO décrit aux billets #32 à 34, en particulier, les agents […]

b.a.-ba de la #Paie : Les sommes isolées

Question 34 du 08/12/2011 :   Que sont les Sommes Isolées ? Réponse du 08/12/2011 : Les Sommes Isolées (SI) correspondent à certains éléments de la rémunération qui, versés à l’occasion du départ d’une entreprise (ou après), sont alloués en dehors de votre rémunération annuelle normale. Les SI sont assujetties normalement aux cotisations Urssaf et […]

ADP agit en faveur de l’Egalité Hommes-Femmes

Un décret du 7 juillet 2011 précise les modalités d’application de la nouvelle règlementation  relative à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l’Egalité Professionnelle Hommes-Femmes. ADP, leader mondial des services en matière de Gestion des Ressources Humaines, de Paie et de Gestion des Temps, a pris l’initiative de répondre concrètement à ce […]

[Vidéo] RH info – Le site de référence des acteurs RH & du management, fait peau neuve

RH info www.rhinfo.com est le site de référence des acteurs des ressources humaines et du management. Les RH telles qu’elles sont vraiment, sans langue de bois ! RH info est un site entièrement GRATUIT qui développe de l’analyse, de la critique et de l’opinion, au travers d’articles de genres très variés, dénués de tout caractère […]

48ème revue Paie, GRH & SIRH (du 06/06/2011) de Carole (27 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 27 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- Le marketing RH & la communication de recrutement/fidélisation face à l’explosion numérique => http://bit.ly/l5ZiKw 2- Dématérialisation & fonction RH : Business Lounge TV day du 28/06/2011 Le sponsoring d’une WebTv est encore possible => http://bit.ly/lhcTJa 3- Les […]

Téléchargez le baromètre des salaires cadres 2011 d’Expectra

Expectra m’a invitée à l’occasion de la parution de son baromètre des salaires Cadres 2011 (9ème édition) à rédiger l’édito de sa newsletter de mai 2011. Dans ce billet, je développe : 1. La rémunération, un sujet tabou et de discrimination salariale 2. La rémunération, un fondamental des salariés et entreprises 3. La rémunération sur […]

47ème revue Paie, GRH & SIRH (du 30/05/2011) de Carole (39 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 39 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- Quel impact en gestion de paie suite à la loi 2011-525 du 17/05 simplification et d’amélioration de la qualité du droit => http://gdlp.fr/1t (via @gestiondelapaie) 2- “Global Assessment Trends Report” de SHL : 7% indiquent que leur […]

45ème revue Paie, GRH & SIRH (du 16/05/2011) de Carole (25 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- Nouvelles précisions concernant la pénalité 1 % égalité hommes-femmes (via @IntelligenceRH) => http://bit.ly/kJsyav Ainsi, les accords et les plans d’action devront fixer des « objectifs de progression » et des « actions, accompagnés d’indicateurs chiffrés » dans les domaines suivants : […]

Daniel Clémentine rejoint ce blog en tant qu’auteur

Daniel Clémentine rejoint ce blog en tant qu’auteur à compter de ce jour pour animer notamment avec Anne Lebarbenchon la rubrique Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls). Daniel Clémentine spécialiste Paie & RH, se consacre aujourd’hui à la gestion de projets à l’île Maurice, dans les domaines de l’Externalisation et de l’Optimisation des […]

44ème revue Paie, GRH & SIRH (du 09/05/2011) de Carole (38 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 38 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1- Contract Live : première plateforme en ligne de gestion de contrats en France (via @gestiondelapaie) => http://bit.ly/lSpWhp 2- Le kit de survie «RH» du dirigeant de PME => http://ow.ly/4NotR (via @guyom_oudenot) 3- {Téléchargez} Panorama RH 2011 : […]

38ème revue Paie, GRH & SIRH (du 28/03/2011) de Carole (18 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 18 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : WebTv en préparation de tournage ou bientôt en ligne (via @hrchannel) => Le 2.0 contre le stress au travail, une histoire pour les bisounours ? Comment mesurer (l’amélioration de) l’implication des collaborateurs grâce aux outils 2.0 ? Bientôt en ligne […]

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