Le SIRH, enjeux, bonnes pratiques et innovation La 3ème édition de ce livre publiée en juin 2017 aux éditions Vuibert permet de mesurer l'apport, les enjeux et les bonnes pratiques des systèmes d'information pour les RH. Il a été écrit au sein du Cercle SIRH et coordonné par son … [Lire plus...] à proposLe #SIRH, enjeux, bonnes pratiques et innovation
reporting RH
Monaco Telecom: un logiciel #RH, full #SaaS, 100% cloud en 3 mois
Monaco Telecom fournit des services de téléphonie mobile, de téléphonie fixe, Internet et de télévision aux particuliers et entreprises de la Principauté. Sa participation à des événements majeurs de la vie de Monaco en fait un des acteurs majeurs de l’attractivité de Monaco. Opérateur … [Lire plus...] à proposMonaco Telecom: un logiciel #RH, full #SaaS, 100% cloud en 3 mois
#SIRH : l’OCIRP choisit Saphyr de Hardis
L’OCIRP (Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance), union d’organismes de prévoyance, a déployé Saphyr de Hardis : de la gestion externalisée de la paie au reporting social, en passant par la formation, l’intéressement et la participation, l’ensemble des données RH sont désormais … [Lire plus...] à propos#SIRH : l’OCIRP choisit Saphyr de Hardis
Hymne au Best Of Breed #RH
440 éditeurs référencés proposent 650 solutions RH Le CXP, cabinet européen indépendant d’analyse et de conseil en solutions logicielles pour l’entreprise et ses métiers, référence depuis bientôt 40 ans les acteurs et les solutions ou prestations de services informatisées. Dans le domaine RH, 440 … [Lire plus...] à proposHymne au Best Of Breed #RH
Contribution du SIRH à la gestion de la performance & du Talent Management
Le 15 avril 2010, Cezanne Software présentait, dans le cadre d'un webinar, comment un outil SIRH peut contribuer à la gestion de la Performance et du Talent Management. Etienne Audoin, Directeur des Opérations France a rapidement présenté la société - qui va bientôt fêter les 5 ans de sa filiale … [Lire plus...] à proposContribution du SIRH à la gestion de la performance & du Talent Management