Gif-Detox-digitale

226ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 15/12/2014)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles parus au cours des 7 derniers jours : Bas salaires, pénibilité, stages, CPF : la check list de ce qui va changer en janvier 2015 http://t.co/2q6uXWAqC7 avec @ADP_fr sur @FocusRH — AdeRHis (@AdeRHis) 15 Décembre 2014 La newsletter de @SpotPink (décembre 2014) http://t.co/hsgtvTTt1S — Carole BLANCOT […]

195ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 21/04/2014)

J’ai sélectionné pour vous, quelques liens, tweets et articles (par ordre antéchronologique de parution) : Quelle importance doivent attribuer les #rh aux #réseaux #sociaux dans leur stratégie de #recrutement ? http://t.co/xFInk9oZjA — Saba_fr (@Saba_fr) 18 Avril 2014 #RH – choix technologiques & #digital http://t.co/zfTmFF7OQz a lire sur @rhinfo — ADP France (@ADP_fr) 18 Avril 2014 Un « bon » #manager recherche l’équilibre […]

Ne devenez pas un gros relou^ des réseaux sociaux

Vous vous intéressez aux réseaux sociaux, vous venez de vous créer un compte LinkedIn, Viadéo ou même (car vous êtes un aventurier), Twitter! Bien, après avoir demandé tous vos collègues, votre promo, vos amis d’enfance, votre famille (moi je trouve ça étrange mais bon, c’est votre choix) et votre voisine de palier, vous voilà bien […]

151ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 03/06/2013)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Management de la Génération Y: l’importance de l’accès aux réseaux sociaux http://ow.ly/lDGzt RT @pascal_baratoux  2/ L’usage des outils sociaux, toujours limité par les entreprises soucieuses de leur sécurité http://ow.ly/lDGtR via @hillairepatrice @latelier 3/ IBM lance sa première salve de suppression […]

Une fonction #RH digitale : mythe ou réalité ? Testez-vous !

Fort du constat d’un manquement d’études sur le sujet, SpotPink a pris l’initiative d’interroger les professionnels RH sur leur utilisation et leur perception des médias sociaux grand public et des Réseaux Sociaux d’Entreprise dans le cadre de leur fonction. Les résultats de cette enquête seront publiés sur ce blog. Nous remercions par avance les répondants […]

87ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 05/03/2012)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ [Téléchargez] Mémoire : le SIRH – atout dans l’optimisation de la GRH au service de l’entreprise => bit.ly/zIt22F 2/ [Infographie] Et un mauvais recrutement, ça coûte combien ? => http://ow.ly/9f1C9 (sur le blog de @jnchaintreuil et @babaya59 cité) 3/ [Infographie] Du logiciel aux RH : l’entreprise agile bit.ly/ycue2t via @ManpowerGroupFR & […]

82ème revue #Paie #RH #GRH & #SIRH (du 30/01/2012)

J’ai sélectionné pour vous, les 30 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Réseaux sociaux : le monde de l’entreprise n’est pas un cercle d’amis – Le Monde.fr => ow.ly/8CLRi via @GalianoPhilippe 2/ La lettre d’information des acteurs RH & du Management du 23/01/2012 => ow.ly/8CIXt par @RHinfo 3/ [Download] Recrutement et Médias Sociaux – Livre blanc de la conférence => […]

[Téléchargez] Entreprise & réputation : importance des réseaux sociaux pour la stratégie de recrutement ?

L’intégralité de ce contenu est réservé aux membres de ce blog. Créez votre compte et connectez-vous pour y avoir accès. Connexion. Pas encore membre? Nous Rejoindre

Réseaux sociaux et job boards : de la convergence au CV universel ?

Le recrutement par Internet est aujourd’hui une évidence pour tout le monde, candidats comme recruteurs. Après les job boards, ce sont les réseaux sociaux qui ont ouvert un nouveau canal d’embauche. Avec des fonctionnalités de plus en plus proches, ces systèmes semblent en pleine convergence. Et si cette convergence relançait l’idée du CV universel ? […]

70ème revue Paie, GRH & SIRH (du 07/11/2011) de Carole (32 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 32 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : Le salarié dans l’entreprise 2.0, un peu de prospective… par Christine Balagué => ow.ly/7f5A2 via @acboutin Chômage dans le monde: le BIT prévient que l’économie ne devrait pas créer assez d’emplois d’ici 2013 => http://ow.ly/7f5oq via @glouriais Internet: […]

Téléchargez les slides “Quand les médias sociaux tissent la toile des relations professionnelles”

L’intégralité de ce contenu est réservé aux membres de ce blog. Créez votre compte et connectez-vous pour y avoir accès. Connexion. Pas encore membre? Nous Rejoindre

69ème revue Paie, GRH & SIRH (du 31/10/2011) de Carole (31 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 31 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : La lettre d’information des acteurs RH & du management du 24/10/11 – sur @RHinfo www.rhinfo.com => bit.ly/pVZ5K4 La démission donnée sous la menace d’un licenciement pour faute grave est-elle valable ? Editions Tissot => ow.ly/76NR8 La lettre des […]

Appel à candidatures : 2ème édition du Prix AGIR (Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources humaines)

En partenariat avec Le Club DéciDRH, la deuxième édition du Prix AGIR (Anticipation Gestion et Intelligence des Ressources humaines) de l’Académie de l’Intelligence Economique récompensera, comme l’an passé, l’excellence d’une démarche, d’un concept, d’une initiative ou d’une réalisation alliant intelligence économique et gestion des ressources humaines (IE/RH), par exemple : L’exploration des sources de compétences […]

Les nouveautés Taleo

De nouvelles fonctionnalités offrent un aperçu plus précis des viviers de talents, améliorant ainsi les performances et la productivité des entreprises. Elles permettent notamment le sourcing via des centaines de réseaux sociaux, incluant LinkedIn, Twitter et Facebook. Taleo, éditeur leader de solutions de Talent Intelligence en mode SaaS, annonce la disponibilité de nouvelles fonctionnalités novatrices […]

55ème revue Paie, GRH & SIRH (du 25/07/2011) de Carole (25 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 25 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le b.a.-ba de la Paie : calcul des droits à congés payés => http://bit.ly/qi33xy par @dclementine 2/ [Download] COMMISSION STAFF WORKING PAPER => Report on the implementation of the European social partners’ Framework Agreement on Work-related Stress […]

53ème revue Paie, GRH & SIRH (du 11/07/2011) de Carole (23 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 23 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Le b.a.-ba de la Paie (pour les nuls) : Pourquoi sur mon bulletin les heures supplémentaires ne se déclenchent qu’après 38 heures ?=> http://bit.ly/r3VuUz 2/ Ceridian lance la 1ère  application mobile de gestion de la paie au […]

49ème revue Paie, GRH & SIRH (du 13/06/2011) de Carole (27 liens)

J’ai sélectionné pour vous, les 27 liens, tweets et articles ci-dessous (par ordre antéchronologique de parution) : 1/ Transmission dématérialisée obligatoire de l’attestation d’assurance chômage par l’employeur (via @gestiondelapaie) => http://bit.ly/krJqio 2/ La révolution des talents (en plateaux Tv 24 juin matin) (Spécialistes de la gestion des talents: bienvenue) => http://bit.ly/m7YR6q 3/ [Téléchargez] Étude de […]

Lumesse, anciennement StepStone Solutions, présente TalentLink lors d’un Webinar

Le recrutement connaît des changements structurels depuis quelques années. Après la révolution internet, l’apparition des réseaux sociaux pousse aujourd’hui les entreprises à adopter de véritables stratégies de recrutement multicanal, pour attirer les candidats dont elles ont besoin. Webinar le 30/06/2011 de 10h00 à 11h00, démonstration de l’outil TalentLink, solution de recrutement multilingue, flexible et simple […]

Infographie : 2ème édition de l’enquête Recrutement & réseaux sociaux

Enquête réalisée par le réseau des sites emploi de RegionsJob du 23/11/10 au 09/01/11 auprès d’un échantillon de 2.526 candidats et de 379 recruteurs. Les réseaux sociaux entrent dans les 3 moyens préférés pour la recherche d’emploi, mais seulement pour 9% des candidats (et 22% des recruteurs). Source : Mode(s) d’emploi – RegionsJob

error: